Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iyuno Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hab hier schon viel gesehen, die Branche ist eben ein auf und ab. Entsprechend ist die Atmosphäre. Momentan aber gut.
Man gibt sich Mühe, es wird in neuester Zeit mehr kommuniziert als noch vor ein paar Jahren.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten würde ich sagen gut! Kaum Überstunden.
Ein völliger Albtraum. Es herrscht ein Klima der Angst und des Duckebergertums in München. Personalentscheidungen sind desaströs, Hierarchien werden gestärkt. Selbstverständlich nimmt sich der Teamlead (in München) immer die für ihn attraktivsten Projekte raus und den Rest dürfen die Untergebenen machen. Es ist unerträglich und hat den Charme des letzten Jahrtausends.
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