Alle würden profitieren, würde sich das Unternehmen ehrlich reflektieren und zum Positiven ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen sind top! Auch nahe Vorgesetzte zählen dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung durch die Unternehmens-Politik und wenig nachhaltigen Entscheidungen, die fehlende Nähe der höheren Führungskräfte und der geringe Ausgleich zu Arbeitslast, Lohnausgleich und Freizeit. Der Versuch hier PR-technisch auf schlechte Bewertungen einzugehen, statt sich real der Kritik zu stellen, finde ich besonders bemerkenswert und spricht einmal mehr für die Haltung des Unternehmens und gewisse Akteure in ihm.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsketten eherblich verkürzen und mehr Entscheidungskraft an die lokale Führungskräfte geben. Die Mitarbeitenden mehr wertschätzen und Gehälter erhöhen. Zumindest Anreize schaffen und Maßnahmen ergreifen, die die wahrgenommene Wertschätzung und das Vertrauen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der Regel freundlich.
Image
Es gab wenige, die über das Unternehmen und der Führung ein gutes Wort übrig hatten. Es herrscht großes Misstrauen der Angestellten, gegenüber dem Unternehmen und deren Aussagen und Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Viel Druck durch enge Deadlines. Zwar flexible, aber durch den Workload teilweise lange Arbeitszeiten. Es gibt keine Vorbilder für eine gute Work-Life-Balance im Betrieb und zu wenig Anreize, um sie durchzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine nennenswerten Leistungen oder Förderungen, die das Unternehmen bereit stellt oder anbietet.
Gehalt/Benefits
Hier wird seit Jahren auf die nächste Gehaltserhöhung vertröstet und dabei auf die betriebliche Lage verwiesen, in der sich seit Jahren - bedingt durch Autorenstreik in Hollywood, Absprung des wichtigsten Kunden und anderen Umständen - auf einen erheblichen Sparkurs ausgerichtet wurde. Anderweite Wertschätzung der Mitarbeitenden fehlt komplett.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind meist freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden aus meiner Perspektive nicht ausreichend gewürdigt und gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsketten sind zu lang. Nahe Vorgesetzte haben zu wenig Einfluss. Die Entscheidungen in den höheren Ebenen sind weitestgehend nicht mehr nachvollziehbar. Die Wertschätzung fehlt und das Vertrauen in das Unternehmen ist geschwächt.
Arbeitsbedingungen
Der neue Standort ist natürlich technisch komplett neu ausgestattet. Dafür fehlen angemessen Räume für die Mittagspause. Insbesondere Freiberuflern wird der Zugang zur Küche verwehrt. Der alte Standort ist nicht ganz auf dem neuesten Stand. Dafür ist der Aufenthalt hier für Pausen attraktiver. An beiden Standorten fehlt Licht in den Ateliers.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings. Die Inhalte sind mal mehr, mal weniger aufschlussreiche.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Abwechslung.