112 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Eberspächer
Gruppe
GmbH
&
Co.
KG
112 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Eberspächer Climate Control Systems GmbH in Esslingen am Neckar als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei Eberspächer als durchweg sehr angenehm, professionell und wertschätzend erlebt. Die Kommunikation war jederzeit freundlich, transparent und auf Augenhöhe. Auch die Gespräche selbst waren sehr gut strukturiert und gleichzeitig persönlich und offen gestaltet.
Alle am Bewerbungsprozess Beteiligten habe ich als äußerst professionell und gut vorbereitet erlebt. Besonders positiv empfand ich den respektvollen Umgang und die schnelle, unkomplizierte Kommunikation.
An dieser Stelle möchte ich mich auch ausdrücklich beim gesamten HR-Team für den professionellen und schnellen Bewerbungsprozess bedanken. :-)
Aus meiner Sicht gibt es daher keine Verbesserungsvorschläge – ich habe den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr positiv erlebt und kann Eberspächer auch in dieser Hinsicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Eberspächer Gruppe
Guten Tag,
auch wir bedanken uns bei Ihnen - dass Sie Ihren Eindruck von unserem Bewerbungsprozess so positiv beschreiben wissen wir sehr zu schätzen! Sie berichten von vielen Aspekten, die unsere Unternehmenswerte widerspiegeln. Wir haben das Ziel, dass der Umgang und die Kommunikation im Team stets von Freundlichkeit, Respekt, Augenhöhe und Wertschätzung geprägt sind. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch mit uns als gut vorbereitet und strukturiert empfunden haben und uns aus diesem Grund weiterempfehlen.
Wir freuen uns bereits auf den weiteren Austausch mit Ihnen und stehen bei allen Fragen und Anliegen gerne zur Verfügung!
Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE
Bewerbungsprozess als Praktikant
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eberspächer in Esslingen am Neckar als Praktikant für Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Perfekt
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen. MS-O Skills
- Lebenslauf
- Warum dieser Studiengang
- Nach dem Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
wir danken Ihnen für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie diesen als perfekt bezeichnen und von einem Praktikum bei uns überzeugt sind.
Wir freuen uns, dass wir Sie bald als neues Teammitglied bei uns begrüßen dürfen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Start bei uns!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Bewerbungsprozess (Purem by Eberspächer)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Purem GmbH in Neunkirchen als Projekt- und Portfoliomanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Bewerbungsprozess lief schnell und zielorientiert ab
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess mit 5 von 5 Sternen bewerten! Ihr Feedback bestätigt unsere Ansprüche hinsichtlich einer zielgerichteten und effektiven Gestaltung.
Für Ihren Start bei uns im Team wünschen wir alles Gute. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Unstrukturierter Bewerbungsablauf mit deutlichem Optimierungsbedarf
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eberspächer catem GmbH & Co. KG in Herxheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Juni wurde ich von der Recruiting-Abteilung des Unternehmens kontaktiert und zu einem kurzen Telefoninterview eingeladen. Rückblickend muss ich sagen, dass ich, hätte ich den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses erahnen können, diesen ersten Schritt nicht unternommen hätte, um mir die unnötige Zeitverschwendung über mehrere Monate hinweg zu ersparen.
Nach dem Telefoninterview und einer positiven Bewertung meines Lebenslaufs wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch via Teams eingeladen. Leider musste dieses aus internen Gründen sehr kurzfristig verschoben werden – insgesamt dreimal. Infolge dieser wiederholten Verschiebungen habe ich den Kontakt abgebrochen.
Einige Zeit später, als ich die Bewerbung bereits vergessen hatte, erhielt ich eine hastige Entschuldigung und eine erneute Einladung zu einem Interview. Man versicherte mir, einen Tag vor dem Gespräch schriftlich zu bestätigen, dass der Termin stattfinden würde. Diese Bestätigung blieb jedoch aus. Daraufhin entschied ich mich, zum vereinbarten Zeitpunkt trotzdem über den gesendeten Link an dem Meeting teilzunehmen. Die Gesprächspartner erschienen jedoch mit erheblicher Verspätung, und ich war kurz davor, den Warteraum zu verlassen, als das Gespräch dann endlich begann.
Das Interview selbst war leider äußerst unprofessionell. Es wurden Fragen gestellt, die sich auf vertrauliche Informationen meines aktuellen Arbeitgebers bezogen – etwas, das in Bezug auf Compliance klare Grenzen überschreitet. Zudem verließ der Hauptgesprächspartner das Meeting mehrmals, kam zurück und behauptete, er wisse genau, dass meine Antworten falsch seien, obwohl er bei Teilen des Gesprächs nicht anwesend war. Dieses Verhalten war für mich schwer nachzuvollziehen und wirkte respektlos.
Zusammengefasst war der gesamte Prozess, der sich über vier Monate hinzog, von einem Mangel an Professionalität und Respekt geprägt. Diese Erfahrung hat mir deutlich gemacht, wie wichtig es ist, als Bewerber Wert auf eine respektvolle und effiziente Behandlung zu legen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Ihre Schilderungen spiegeln die Ansprüche und Ziele, welche wir uns als Unternehmen setzen, nicht wider. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert darauf legen, dass wir insbesondere innerhalb des persönlichen Kontakts respektvoll und professionell auftreten und unseren Bewerbenden eine angenehme Gesprächsatmosphäre bieten. Bezüglich Ihrer Bedenken hinsichtlich der Compliance möchten wir klarstellen, dass wir strenge Richtlinien haben, um sicherzustellen, dass unsere Interviews mit diesen Standards übereinstimmen. Ihr Feedback zu den Fragen im Interview nehmen wir ernst und werden dies intern prüfen.
Wir schätzen Ihre Hinweise zu unseren Abläufen und möchten einen persönlichen Austausch anbieten, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt via kununu@eberspächer.com zu kontaktieren.
Vielen Dank im Voraus, und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Ihr Eberspächer Karriereteam
Mein schlimmstes Bewerbungsgespräch aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei eberspaecher in Esslingen am Neckar als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nicht von oben herab behandeln und sich nach dem ersten Vorstellungsgespräch wieder melden anstatt nie wieder zu antworten.
Bewerbungsfragen
- Nach 20 Minuten und einer ersten schlimmen Fragerunde durfte ich mich dann auch mal vorstellen. Zu meiner Person, außerhalb des Lebenslaufs, wollte man nichts wissen
- Ich sollte das Unternehmen erklären, wofür das Unternehmen steht und am besten eine gesamte Abhandlung über den Wandel der Automobil Industrie im globalen Kontext abhalten. Man hat versucht den Bewerber ins Schwitzen zu bringen und nicht aufgehört Fragen von oben herab zu stellen. Nach dem ersten Gespräch gab es nie wieder eine Rückmeldung. Höchst unprofessionell
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten betonen, dass unser Ziel stets eine respektvolle und professionelle Behandlung aller Bewerber*innen ist.
Dass Sie diesen Eindruck nicht hatten, bedauern wir außerordentlich. Unsere Absicht ist es, während des gesamten Bewerbungsprozesses fair und transparent zu agieren. Es ist uns wichtig, etwaige Schwachstellen zu erkennen und uns kontinuierlich zu verbessern. Daher laden wir Sie ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen. Gerne können Sie sich per E-Mail an kununu@eberspaecher.com wenden.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Eberspächer Karriereteam
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eberspächer Sütrak GmbH & Co. KG in Renningen als Produkt Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert dich?
- Gründe für den Wechsel
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HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
wir bedanken uns vielmals bei Ihnen für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Dass Sie von diesem offensichtlich überzeugt sind und keine einzige Beanstandung haben, macht uns stolz und froh zugleich. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns mit der Bestnote bewerten. Wir freuen uns auf den weiteren Kontakt und stehen Ihnen bei allen Fragen und Anliegen gerne zur Verfügung.
Bis dahin wünschen wir Ihnen eine angenehme und erfolgreiche Zeit!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Es war unglaublich schnell. Das Gespräch war sehr freundlich und auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Purem GmbH in Esslingen am Neckar als Praktikant HR Business Partner und Personal Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Warum möchte ich im Human Resources arbeiten?
- Was habe ich aus meinem alten Job mitgenommen?
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HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung mit der Bestnote! Wir wissen es zu schätzen, dass Sie zu Ihren Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so positive Worte finden und diese mit uns teilen. Freundlichkeit, Schnelligkeit und Respekt spielen in unserem Unternehmen zu jeder Zeit eine sehr wichtige Rolle. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie keinerlei Verbesserungsvorschläge für uns haben und wir unseren Bewerbungsprozess demnach offenbar bereits optimal gestalten.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team herzlich willkommen heißen zu dürfen und wünschen Ihnen für Ihren Start alles Gute!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Schnelle Rückmeldung, Gespräch auf Augenhöhe, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eberspächer-Gruppe in Esslingen am Neckar als Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Motivation für Bewerbung
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HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Prozess und die Atmosphäre bei uns als angenehm und professionell empfunden haben. Es ist unser Ziel, dass alle Bewerbenden Wertschätzung erfahren und sich wohlfühlen. Es freut uns, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten.
Viel Freude und Erfolg für Ihren Start bei uns! Wir freuen uns bereits darauf.
Ihr Eberspächer Karriereteam
Schnelles, professionelles und insgesamt sehr gutes Bewerbungsverfahren. Sehr zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eberspächer catem GmbH & Co. KG in Herxheim beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an der neuen Position (Aufgaben, Zusammenarbeit, Work-Life-Balance), Wechselmotivation, Stärken und Schwächen
- Werdegang allgemein, Erfahrungen und fachspezifische Kenntnisse, Herausforderungen
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HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess sowie für die Weiterempfehlung! Zu wissen, dass Sie diesen als schnell, professionell und zufriedenstellend wahrgenommen haben, macht uns froh. Ihre Rückmeldung spiegelt unseren Anspruch wider.
Wir freuen uns bereits auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns im Team!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Lief alles super und schnell ab.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eberspächer in Esslingen am Neckar als Praktikant im Tourismusmanagement & Fleet beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeige auf mehr Plattformen anbieten - mehr sichtbar machen.
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HR-Team der Eberspächer Gruppe
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und diesen als schnell sowie optimal beschreiben. Ihre Anregung zur Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen ist ein Verbesserungsvorschlag, mit dem wir uns intern gerne befassen.
Wir blicken mit Freude auf Ihren Start bei uns und wünschen Ihnen dafür viel Spaß und Erfolg!
Ihr Eberspächer Karriereteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.