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Eberspächer Gruppe GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

440 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

440 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

325 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Perspektive?

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eberspächer GmbH & Co. KG in Neunkirchen (Saar) gearbeitet.

Work-Life-Balance

Management tut sich schwer alte Strukturen aufzubrechen. Ohne covid gäbe es heute noch kein mobiles Arbeiten.

Kommunikation

Verhalten.

Interessante Aufgaben

Leider immer weniger


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing

Liebe/r Mitarbeiter*in,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung. Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, denn so können wir uns als Arbeitgeber entwickeln und besser werden. Es bedeutet uns viel, dass Sie bereits in einigen Bereichen wie dem Kollegenzusammenhalt, der Gleichberechtigung oder dem Umwelt-/ und Sozialbewusstsein von uns überzeugt sind. Ihrer Bewertung entnehmen wir aber auch, dass Sie in vielen Kategorien insbesondere Karriere, Kommunikation und Aufgaben aktuell unzufrieden sind, was wir sehr bedauern. Gerne würden wir diesbezüglich mit Ihnen ins Gespräch kommen und uns über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen. Kommen Sie dafür gerne jederzeit auf die Personalabteilung oder Ihre Führungskraft zu. Wir freuen uns, mit Ihnen in den Austausch zu treten!

Ihr Eberspächer Karriereteam

Betriebsklima unter dem Nullpunkt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Eberspächer Climate Control Systems GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Kontinuität in der Unternehmensstrategie, mangelnde Stringenz und Effizienz im Management, Druck auf Mitarbeiter nimmt stetig zu, das Betriebsklima ist schwierig, Tendenz keinesfalls zum Besseren....

Work-Life-Balance

Überstunden werden bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, tolle Rahmenbedingungen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eberspächer in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toll ist die moderne Ausstattung und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Note 1+

Kollegenzusammenhalt

Echt klasse Kollegen, die einen immer zur Seite stehen, wenn man sie braucht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeMitarbeiter

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

besten Dank für Ihre Bewertung! Es liegt uns viel daran, dass sich alle Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen wohlfühlen und ein Umfeld zu schaffen, in welchem Sie gerne arbeiten. Daher freuen wir uns sehr, dass Sie uns in fast allen Bereichen mit der Bestnote ausgezeichnet haben. Es macht uns stolz zu lesen, dass Sie insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, die moderne Büroausstattung und die Home-Office Möglichkeit so positiv hervorheben.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Eberspächer Karriereteam

Es ist nicht alles Gold, was dort glänzt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eberspächer catem Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue Technik, die Potential hat, wird nicht richtig genutzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hermsdorf ist trotz eigenständiger GmbH kein eigenständiger Produktionsstandort, sondern wird nur als verlängerte Werkbank (entsprechend der 90er Jahre) behandelt

Verbesserungsvorschläge

die Vorgesetzten sollten vor Ort sein

Arbeitsatmosphäre

unorganisiert, Vorgesetzte agieren von Weitem und sind nicht vor Ort, das erschwert eine übersichtliche Weisungslage
Personal vor Ort kann tatsächlich nichts entscheiden

Image

außen "hui", innen "pfui"

Work-Life-Balance

es wird viel versprochen und kaum etwas gehalten

Karriere/Weiterbildung

wird nicht unterstützt, maximal Onlineschulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung, aber noch nicht auf dem Niveau von den alten Bundesländern, obwohl Konzernsitz in Herxheim;
Kitazuschuss gibt es nicht flächendeckend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neueste Technik wurde auf einem Wasserschutzgebiet errichtet;
Arbeit mit bleihaltigem Material

Kollegenzusammenhalt

jede Abteilung agiert für sich

Umgang mit älteren Kollegen

solange sie ihre Arbeit machen, ansonsten sind sie auch schnell weg

Vorgesetztenverhalten

neue Vorschläge sind nicht willkommen
Eigeninitiative wird nicht gern gesehen

Arbeitsbedingungen

scheinbar gut, da die Ausstattung auf dem neuesten Stand ist, aber nicht bis zum Ende umgesetzt wurde

Kommunikation

erschreckend, da jeder immer alles nochmal sagen muss entsprechend dem Slogan: es wurde schon alles gesagt, aber noch nicht von jedem

Gleichberechtigung

es gelten nicht alle Regeln gleich für Mann und Frau

Interessante Aufgaben

Arbeiten ist nur nach Vorgabe möglich (siehe oben)

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeMitarbeiter

Liebe/r Mitarbeiter*in,

konstruktive Kritik und Feedback unserer Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, weshalb wir uns bei Ihnen für die ausführliche Rezension bedanken. Wir bedauern es sehr, dass Sie insbesondere mit dem Fernbleiben Ihrer Vorgesetzten und der daraus resultierenden unübersichtlichen Weisungslage unzufrieden sind und sich dies anscheinend auch auf Ihre Zufriedenheit innerhalb der anderen Bereiche auswirkt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Es tut uns leid, dass Sie einen anderen Eindruck erhalten haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf Ihre Personalabteilung zugehen würden, um gemeinsam Lösungen und Verbesserungsvorschläge besprechen zu können.

Ihr Eberspächer Karriereteam

Schwäbisches Familienunternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Eberspächer Unternehmensgruppe in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lobende Vorgesetzte, Per-Du-Kultur und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und der Urlaub wird i.d.R auch zu jeder Zeit genehmigt, Familie und Gesundheit gehen immer vor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mindestens ein vegetarisches Gericht in der Kantine, Firmeneigene Kita, Umweltprojekte und jedes Jahr werden Spenden an Ehrenämter von Mitarbeitenden vergeben

Kommunikation

Globale Kommunikation ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Man bekommt den nötigen Freiraum und das Vertrauen, um sich auszuprobieren und zu entwickeln


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeMitarbeiter

Liebe/r Mitarbeiter*in,

wir bedanken uns recht herzlich für die Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns bereits in vielen Bereichen mit 5 von 5 Sternen auszeichnen und mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und vor allem die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität sowie die Gleichberechtigung all unserer Mitarbeiter*innen lobend hervorheben.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge bezüglich der Kommunikation haben, können Sie gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch auf die Personalabteilung oder Ihre Führungskraft zukommen. Wir freuen uns immer über einen offenen Austausch!

Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen viel Freude und alles Gute!

Ihr Eberspächer Karriereteam

Trägheit schlägt Fortschritt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eberspächer Exhaust Technology in Esslingen am NeckarEberspächer Exhaust Technology gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu wenig auf die Mitarbeiter gehört.

Verbesserungsvorschläge

Schaut wen ihr als Führungskräfte einsetzt und wen nicht. Denn nur ein Mitarbeiter der gute Führung erfährt, und das in allen Belangen die dazu gehören, wird bereit sein ein maximum am Motivation für das Unternehmen zu geben. Wenn ihr es nicht tut, andere werden es tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Angestellten ist gut. Leider wird das Silodenken zwischen den Bereichen nicht abgebaut, sondern immer weiter verstärkt. Dies hemmt sämtliche Prozesse, Agilität und innovative Schaffenskraft.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Mobiles arbeiten wird ermöglicht. Freie Einteilung der Arbeitszeit (natürlich im Sinne der Projekte). Hängt aber auch stark von den Führungskräften ab, da diese sehr oft nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.

Karriere/Weiterbildung

Hängt auch wiederum stark von der Führungskraft ab. Aber auch hier ein starker Rückgang zu verzeichnen

Gehalt/Sozialleistungen

Sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Ende zählen die Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Ist noch gut. Verschlechtert sich aber leider immer mehr, was wiederum an den Führungskräften liegt und den Frust in der Mannschaft erhöht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt wiederum auch stark von den Führungskräften ab.

Vorgesetztenverhalten

Es gab Führungskräfte, welche das Thema Führung wirklich verstanden haben. Sie haben mich als Mitarbeiter gefördert und gefordert, ohne mir im Tagesgeschäft auf die Finger zuschauen. Es wurde gecoacht und Ziel definiert. Es gab regelmäßige Teamrunde und ganz wichtig regelmäßige Mitarbeitergespräche. Es wurden Projekte besprochen und auf meine persönlichen Belange eingegangen. Sie haben sich für mich eingesetzt, aber auch realistische Erwartungshaltungen definiert. Dann fielen diese Führungskräfte einer Umstrukturierung zum O(p)fer ohne diese zu Begründen und man erhielt eine neue Führungskraft, welche absolut nach alter Schule arbeitet. Für die Mitarbeiter des Teams ein meilenweiter Rückschritt! Was richtige Führung für Mitarbeiter bedeutet haben leider viele Führungskräfte nicht verstanden und die Methoden fossil. Es gibt sehr gute Führungskräfte im Unternehmen (meine arbeitet leider nicht mehr als Führungskraft) aber diese sind natürlich nicht immer bequem, da sie auch kritischen Themen ansprechen und sich dafür einsetzten. Aber nur so wird sich da Unternehmen weiterentwickeln. Aber aktuell ist das Verhalten von vielen Vorgesetzten eher dürftig.

Arbeitsbedingungen

Gut, aber Arbeitsmittel teilweise zu alt. Man muss um vieles Kämpfen.

Kommunikation

Unwichtiges wird kommuniziert. Wichtiges wird nicht rechtzeitig kommuniziert. Hier ist der Flurfunk meist Wochen voraus, was die Gerüchteküche am brodeln hält. Manches wird gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ja gibt es. Aber meist zu wenig Zeit. Bürokratie nimmt hier leider überhand. Man verwaltet sich mehr, als das man an den wirklichen Herausforderungen arbeitet.

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeMitarbeiter

Liebe/r Mitarbeiter*in,

konstruktive Kritik und Feedback unserer Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, weshalb wir uns bei Ihnen für die ausführliche Rezension bedanken. Wir bedauern es sehr, dass Sie insbesondere mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten und Führungskräfte unzufrieden sind und sich dieses anscheinend auch auf Ihre Zufriedenheit mit den anderen Bereichen auswirkt. Es ist uns wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter*innen im Unternehmen wohlfühlen und das Gefühl haben, mit Ihren Vorgesetzten auf einer Augenhöhe zu sein. Es tut uns leid, dass Sie einen anderen Eindruck erhalten haben. Damit wir dies ändern können, würden wir Sie bitten auf die Personalabteilung oder direkt auf Ihre Führungskraft zuzugehen, um gemeinsam Lösungen und Verbesserungsvorschläge besprechen zu können.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit.

Ihr Eberspächer Karriereteam

Feedback

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eberspächer in Neunkirchen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer Unternehmensgruppe

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist uns wichtig Feedback und konstruktive Kritik unserer Mitarbeiter*innen zu erhalten, damit wir uns weiterhin verbessern können. Super, dass Sie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, zu schätzen wissen und auch mit unserer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie den Gehalt- und Sozialleistungen zufrieden sind. Ihrer Bewertung entnehmen wir aber auch, dass Sie in den Bereichen Kommunikation und Karriere/ Weiterbildung Optimierungsbedarf sehen. Kommen Sie gerne jederzeit auf unser HR-Team zu für ein persönliches Gespräch zu, damit wir Ihre Verbesserungsvorschläge diesbezüglich mit Ihnen besprechen können.

Vielen Dank im Voraus und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Ihr Eberspächer Karriereteam

Bestes Team

4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Eberspächer GmbH & Co. KG in Neunkirchen (Saar) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für Vorschläge und Optimierungsmaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft lange Reaktionszeiten

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Zuständigkeiten sollten klarer geregelt sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm es wird viel für die Mitarbeiter getan und es wird stets daran gearbeitet sich auch intern zu optimiren

Image

Leider auf Grund der Elektromobilität verliert der Standort an Image aber noch ist das letzte Wort nicht gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Solch einen guten Zusammenhalt habe ich selten erlebt bei solch einem großen Team

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer sehr korrekt und sehr aufmerksam

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif gebunden

Gleichberechtigung

Ich hatte von Tag eins an nie das Gefühl ein Leiharbeiter zu sein. Ich wurde genau so behandelt und gefordert wie die Internen Kollegen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer Unternehmensgruppe

Liebe/r Mitarbeiter*in,

welch eine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und den Kollegenzusammenhalt so loben. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein Miteinander auf Augenhöhe zu gewährleisten. Vielen Dank auch für Ihre Kritik und Ihre Verbesserungsvorschläge rund um die interne Kommunikation. Nur durch diese können wir Potenziale entdecken und umsetzen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Ideen zur Umsetzung von Optimierungen.

Ihr Eberspächer Karriereteam

Arbeitgeber, dem die Menschen am Herzen liegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Eberspächer Unternehmensgruppe in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, Konditionen und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender und menschlicher Umgang miteinander sowohl im Team als auch hierarchieübergreifend.

Image

Befindet sich im Wandel - Eberspächer wird fälschlicher Weise noch oft mit dem Verbrennungsmotor in Verbindung gebracht, steht inzwischen aber für umweltfreundliche Mobilität.

Work-Life-Balance

Komplett flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Mobiles Office, tolle Kantine von der man auch Essen mit nach Hause nehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Viele Kollegen und Kolleginnen entwickeln sich intern weiter und werden dabei gefördert, auch wenn sie abteilungsübergreifend oder in einen ganz neuen Bereich/Standort möchten

Gehalt/Sozialleistungen

Klare und faire Gehaltsstrukturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfeldfaktor einher mit dem Geschäftsfeld: Abgase reduzieren, Elektromobilität und Wasserstofftechnologie. Das Unternehmen fördert auch immer wieder Soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrheit ist super hilfsbereit und anders als in anderen Unternehmen wird hier auch gerne miteinander gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Lob, Vertrauen und ein offenes Ohr wird tatsächlich auch gelebt. Wenn man Unterstützung oder eine Entscheidung braucht, scheut sich der Vorgesetzte nicht und ist nah am Geschehen dran.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind groß und hell, viele haben höhenverstellbare Schreibtische. Räume könnten aber noch mehr Farbe und grün vertragen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Abteilungs-und Teammeetings und ein modernes Intranet. Flurfunk gibt´s natürlich trotzdem.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind tatsächlich so wie in der Stellenbeschreibung, sind aber nicht in Stein gemeißelt und können mitgestaltet werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeMitarbeiter

Liebe/r Mitarbeiter*in,

haben Sie vielen Dank für diese ausführliche Bewertung! Wir freuen uns immer sehr über Feedback unserer Mitarbeiter*innen und natürlich umso mehr, wenn dieses wie bei Ihnen auch positiv ausfällt. Dass Sie uns in fast allen Kategorien mit 5 von 5 Sternen bewerten, macht uns stolz und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Eine wertschätzende Atmosphäre, interessante Aufgaben und das Ermöglichen einer guten Work-Life-Balance sind für uns äußerst wichtige Punkte. Wir sind daher sehr erfreut, dass Sie diese Punkte in Ihrer Bewertung positiv hervorheben.

Sollten Sie in Zukunft doch einmal Anregungen haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik und eine aktive Mitgestaltung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns!

Ihr Eberspächer Karriereteam

Eberspaecher on the MOVE

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eberspaecher in Esslingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Krisen sehr gut!

Image

Dynamisches Familienunternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Besserung ist immer möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit gehört zur Eberspaecher Strategie

Kommunikation

Gerade in der Cyper Attacke sehr gut!

Gleichberechtigung

Ist ein Teil der Unternehmenskultur


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer Unternehmensgruppe

Liebe/r Mitarbeiter*in,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!

Es ist schön zu lesen, dass Sie in jedem Bereich mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Eine offene Kommunikation, die Gleichberechtigung all unserer Mitarbeiter*innen sowie eine angenehme Atmosphäre sind uns äußerst wichtig. Super, dass Sie diese Bereiche in Ihrer Rezension hervorheben. Ebenso freuen wir uns, dass Sie unsere Dynamik und Kommunikation während der Cyber Attacke loben.

Sollte Ihnen in Zukunft Verbesserungspotenziale auffallen, können Sie gerne auf Ihren Vorgesetzten oder uns zukommen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Fragen, Kritik und Anregungen.

Ihr Eberspächer Karriereteam

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