Speak up?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwickelt eure Mitarbeiter weiter, auch Führungskräfte. Bildet wieder Leader und Mentoren aus, das ist in der aktuellen Zeit extrem wichtig. Schafft ein "Wir-Gefühl", anstelle eines "Jeder-kämpft-nur-für-sich".
Verbesserungsvorschläge
Bitte lebt aktiv die Speak-up-Kultur und das auf allen Ebenen und nehmt auch Kritik and Andersdenkende an. Die Vielfältigkeit an Meinungen kann ein Unternehmen voranbringen, auch wenn die Meinung eines anderen ggfs. nicht der eigenen Meinung entspricht. Mitarbeiter bekommen aktuell Angst ihre Meinung zu äußern, da die tatsächlichen Aktionen des Unternehmens eine andere Sprache sprechen. Bitte lebt die eigenen Werte.
Arbeitsatmosphäre
Schon seit einiger Zeit eher schwierig. Auf Arbeitsebene noch in Ordnung, aber der Druck von oben kommt mehr und mehr auf unterster Ebene an. Richtige Leader und Motivatoren sind kaum mehr vorhanden - entweder sind sie verstummt oder sie haben das Unternehmen verlassen.
Image
Auch den externen Marktumständen geschuldet.
Work-Life-Balance
Es wird meiner Meinung nach sehr viel erwartet, was sich auch auch deutlich auf das Überstundenkonto ausschlägt.
Karriere/Weiterbildung
Talente verlassen leider über kurz oder lang das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Preis-/Leistungsverhältnis nicht mehr ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene sehr gut, man tauscht sich über sehr vieles aus. Aber mehr und mehr verlassen leider gute Kollegen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Führungskraft. Man merkt, dass die Führungskräfte mittlerweile auch stark unter Druck stehen und an ihre Grenzen kommen. Es wird teilweise krampfhaft versucht die Stimmung hochzuhalten. Mentoren sind kaum noch vorhanden.
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation. Man bekommt aber schon länger das Gefühl, dass diese eher dazu dient, die Lage und die Mitarbeiter zu besänftigen.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass sehr gezielt Frauen gefördert werden. Teilweise bekommt man auch das Gefühl, dass explizit Frauen vorgezogen werden. Es gibt ein Frauen-Netzwerk.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und breite Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und Ihre Aufgaben positiv empfinden. Wir bedauern, dass Ihr Eindruck in anderen wichtigen Bereichen davon abweicht. Das Tool "Speak Up" nimmt einen großen Stellenwert ein und wir sehen darin einen Mehrwert für das gesamte Team. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist immer wertvoll und bietet die Chance gemeinsam zu wachsen. Wir beteuern, dass wir Ihre Schilderungen ernst nehmen. Um Sie in Ihrer aktuellen Situation bestmöglich zu unterstützen, bitten wir Sie, diese Themen mit Ihrem Personalbereich oder Ihrer Führungskraft zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und für Ihren Einsatz bei Eberspächer.
Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE