Gute Firma - miserable Teamleitung (Torgelow / Standort Liederbach Stand 2023)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Meetings und langwierige Entscheidungswege.
Doppelte Strukturen, die Entscheidungen verzögern und Produktpreise unnötig verteuern.
Leider hat die Geschäftsleitung trotz der vielen personellen Wechsel nie das Verhalten der Teamleitung in Frage gestellt
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf reduzieren und Bewertungen von Vorgesetzten im Rahmen der Mitarbeitergespräche sollten erst nach der Probezeit gemacht werden, da dann erst eine wirkliche Aussagekraft besteht. (Weshalb soll ein AN in seiner Probezeit eine reelle Bewertung abgeben, wenn der Vorgesetzte Defizite hat).
Völlig inakzeptable Berechnung der Boni und fehlendes Fingerspitzengefühl gegenüber Leistungsträgern.
Aktuelle Arbeitsmarktsituation sollte eigentlich dazu führen, dass man Anliegen der Arbeitnehmer nicht erst beachtet, wenn diese bereits ihre Kündigung abgegeben haben.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen reger Austausch und tolles Klima auch altersübergreifend.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Vertriebstagungen dienen dem Austausch
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifender guter Zusammenhalt und Austausch sowohl privat als beruflich; gute Zusammenarbeit zwischen Technik, Vertrieb und Innendienst
Work-Life-Balance
Hat immer gepasst für mich
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung jedoch empathisch völlig inkompetent und mangelndes Gespür was den Kontakt zu Kunden angeht
(Leider hat die Geschäftsleitung dem keinen Riegel vorgeschoben
Teamleiter hat einen hohen personellen Durchsatz zu verantworten und keinerlei Rückgrat; fehlende Empathie, fehlendes Verständnis interner Zusammenarbeit und optimierbares Verhalten Kunden gegenüber.
Fun Fact -Mitarbeitermotivation:
Einladung zur Weihnachtsfeier ("Pflichtveranstaltung") - aber SELBSTZAHLER !!!
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte durch unterschiedliche Kundengruppen.
Projekte ermöglichen Einblick in die unterschiedlichsten Einsatzgebiete RV, Marine, Ambulance, Agriculture etc.
Gleichberechtigung
Man muss schon ein gutes Selbstbewusst sein mitbringen und seine Argumente und Standpunkte vertreten können.
Vorgesetzter agiert bisweilen noch im Stil der 90ger
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen den Kollegen altersübergreifend sehr gut; bei der Teamleitung ist die geänderte Situation am Arbeitsmarkt noch nicht angekommen
Arbeitsbedingungen
Großzügiges Büro in Liederbach, alle Werkzeuge für Büro bzw. Homeoffice Tätigkeiten sind vorhanden und werden gut eingesetzt.
Allerdings wird bisweilen an den falschen Ecken gespart
(Einheitliches Outfit / Firmenbekleidung), Infomaterial, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht mehr als andernorts üblich
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte man aufpassen, vor allem was die Boniregelung angeht. Sozialleistungen entsprechen heutigem Standard.
Gehaltserhöhung sind selbst bei vorliegender Leistung/Zielerreichung nur mit enormem NachDRUCK durchzusetzen.
(Dass sich Arbeitgeber hierzu untereinander austauschen wird auch völlig unterschätzt ; daher dann große Verwunderung über Abwanderungen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten