Aussendarstellung der Firma viel besser als sie überhaupt ist = aussen top, innen flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht handelt, schaut was andere machen ohne selbst Ideen zu haben und sie voranzutreiben. Keine Innovationen keine Zukunftspläne.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Führungsebene ab Hauptabteilungsleiter nach oben komplett und sofort ausgetauscht werden und zwar gegen Unternehmer (die handeln) und nicht gegen Manager mit (Verlagerer und Kopf in Sand Syndrom !!!)
@ HR Bereich ich will mit keinen von Ihnen in Kontakt treten das bringt einfach nichts, das habe ich probiert über Jahre.... es hat sich nichts geändert weil es in der Firma keinen interessiert und Verbesserungen Ignoriert werden. Es liegt auch nicht am direkten Vorgesetzten sondern wie beschrieben ab den Ebenen weiter oben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top, leider machen die oberen Führungskräfte alles dafür das auch dies von tag zu tag schlechter wird
Kommunikation
Kommt erst, wenn jeder schon den Flurfunk der zu 80% stimmt gehört hat. Weiter ist die Kommunikation auf Management Ebene so, das man sich absolut angelogen fühlt und das auch von den Kollegen ebenfalls zu empfunden wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wäre gut, durch Entlassungen und Personalmangel muss der Rest alles mitmachen, somit leidet diese darunter enorm.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, alles was darüber ist, totaler flop.
Interessante Aufgaben
War einmal, wird nur noch verwaltet und gefühlt abgewickelt
Gleichberechtigung
Vorgesetzten abhängig in meiner Abteilung ist es ok.
Arbeitsbedingungen
Gut wenn, nicht die Ungewissheit weiterer Entlassung über dem Bereich schweben würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beschreiben sich selbst als Familienunternehmen und Sozial, absolute Falschdarstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es, werden aber gegeben, verschoben oder gestrichen wie es dem AG gerade reinpasst
Image
War mal gut, jetzt eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für einzelne und nur wenn man der Herde hinterher läuft