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Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG Logo

Eberspächer 
Gruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Esslingen und weitere

Saubere Illusionen, viele Slogan ohne Wert und Charakter.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eberspächer in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Menschen und Abteilungen mit dem richtigen Einsatz das es Spaß machen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Unsozial und nicht faire Bedingungen. Leistung lohnt sich nicht. Es ist wie in einem schlechten Verein, einige werden ausgebeutet sas sich aber nie auszahlt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen um die Beschäftigten zu unterstützen und zu fördern wäre ein Ansatz und vieles mehr ...

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht keine Ehrlichkeit versteckte Abzocke

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Dank Corona ansonsten niemals,

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlechte Führung wird noch unterstützt nur Zahlen zählen, der Mensch 0%.

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar

Gleichberechtigung

Leistung wird nicht gewertet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Kleinhalten

Image

Bester Arbeitgeber seit 2017...

Karriere/Weiterbildung

Wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es schade, dass Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind und Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen nicht positiv in Erinnerung behalten. Ihre Worte stimmen uns nachdenklich. Wir versichern Ihnen, dass wir großen Wert auf Sozialität, Führung und Vertrauen legen - insbesondere im Rahmen des Umgangs und der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden. Aus diesem Grund fällt es uns schwer, Ihre Schilderungen im Kern nachzuvollziehen. Bitte wenden Sie sich an Ihren ehemals zuständigen Personalbereich oder Ihre ehemalige Führungskraft, damit wir uns transparent und persönlich zu Ihren Empfindungen austauschen können. Ihre Kontaktaufnahme wissen wir zu schätzen und bedanken uns dafür im Voraus.

Ihr Eberspächer Karriereteam

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