Gute Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und gute Zusammenarbeit im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, Kantine, Möglichkeiten Dienstreise,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektive für die MA
Verbesserungsvorschläge
Es sollte pro Mitarbeiter bzw. Aufgabenbereich einen Weiterentwicklungsplan geben.
Aufteilung in Teilziele (Was sind die Ziele? Wie sollen diese Ziele erreicht werden und zu welchem Zeitpunkt?)
Was sind die Perspektiven des MAs und wie können diese erreicht werden?
Dieser Plan sollte auch zu dem Arbeitsbereich passen.
Die Weiterentwicklung sollte auch nicht durch tägliche Arbeit und wenig Zeit untergehen sondern auch durch die Führungskraft gefördert werden.
Der Weiterbildungsplan sollte außerdem individuell nach den jew. MA durch die Führungskraft in Abstimmung mit dem MA erstellt/erweitert werden.
Es ist aus meiner Sicht wichtig die Entscheidung der MA miteinzubeziehen.
Aus meiner Sicht muss man sich vieles selbst beibringen und könnte durch einen richtigen Weiterbildungsplan die MA schneller und besser weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ja der Vorgesetzte lobt die Arbeit mal.
Ich finde das Betriebsklima gut und fühle mich hier wohl.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubsbeantragungen gibt es nie Probleme.
Ich stimme mich mit meinen Kollegen ab, die mich vertreten - Das funktioniert sehr gut. Aufgrund der aktuellen Mitarbeiterzahl in meinem Arbeitsteam, können wir sicherstellen, dass immer 1 MA da ist und die wichtigsten Themen in der Abwesenheit der anderen betreut.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe keine Möglichkeiten zum Aufstieg oder Weiterbildungen etc.
Ich entwickele mich nur selbst weiter, durch nachfragen in anderen Abteilungen bzw. durch die Suche neuer Projekte.
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden und für gute und motivierte Mitarbeiter sollte es einen Plan geben, wie man sich verbessern kann und was die Perspektiven sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Die Bezahlung ist auch gut - Schade ist, dass hier keine Möglichkeit gibt noch mehr Geld zu bekommen, bzw. Positionen mit mehr Verantwortung zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und stimmen uns regelmäßig zu unseren Aufgaben ab. Jeder ist über alle Themen informiert und sollte die Arbeitslast zu hoch sein, nehmen wir dem Kollegen auch mal Arbeit ab.
Die Zusammenarbeit sowie die Kommunikation innerhalb des Teams klappt sehr gut. Mithilfe von One Notes hat jeder einen Einblick in alle Themen, diese werden 2x pro Woche besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass eher jüngere Mitarbeiter eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen werde ich immer von meinem Chef unterstützt.
1x pro Woche werden wir über wichtige Themen informiert und tauschen und über die aktuellen Aufgaben aus.
Jahreszielsetzungen liegen vor, nach Bedarf werden Aufgaben angefragt, aber keine regelmäßige Prüfung der Zielerreichung durch meine Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel wurde besser
Licht passt
Der Teppich sollte rausgerissen werden, da sich dort viel Schmutz sammelt.
Im Sommer ist es sehr warm und mittags kann man aufgrund der Hitze kaum noch arbeiten.
Grundsätzlich bin ich mit dem Büro und den Arbeitskollegen sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Ich denke meine Arbeit wird von der Führungskraft geschätzt.
Aufstiegschancen sehe ich in meinem Bereich keine.
Interessante Aufgaben
Neben meinen täglichen Aufgaben habe ich die Möglichkeit an Projekten zu arbeiten, da es viel Optimierungspotenzial gibt.
Die Projektarbeit mache ich gerne, da es abwechslungsreich ist und man am Ende ein gutes Ergebnis sieht, was die Arbeit für die MA erleichtern wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
wir danken Ihnen für Ihre ausführlichen Schilderungen.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Projekte loben. Dass Sie ebenfalls unsere Bemühungen zur Verbesserung des Geräuschpegels wahrgenommen haben, lesen wir gern.
Ein zentraler Punkt Ihrer Rückmeldung sind vor allem die Weiterbildungsmöglichkeiten. Da wir bereits ein vielfältiges und regelmäßiges Weiterbildungsangebot anbieten, interessieren uns Ihre konkreten Anregungen. Sollten Sie Interesse haben, können Sie jederzeit den Kontakt zu uns suchen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE