Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG Logo

Eberspächer 
Gruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Very good company to work

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Eberspächer Sütrak GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good working atmosphere..takanted team..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Verbesserungsvorschläge

Adopting new systems


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Hello,

thank you for your feedback! We are glad you're satisfied with the working atmosphere and the team. We take your suggestion for improvement seriously and will review it internally. It helps us to continuously improve.

We appreciate your work and wish you all the best!

Your HR-Team # MAKEYOURMOVE

Mehrfachbewertung

Es wird besser bei Eberspächer

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Eberspächer Sütrak GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht immer mehr in eine gute Richtung. Produkte und werden immer raffinierter und für den Markt interessanter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast jährlich werden wir von äußeren Einflüssen überrascht die das Ergebnis negativ beeinflussen. Cyber-Angriff, Naturkatastrophen, Politische Ereignisse,.. Wir haben schon lange unruhige Zeiten, warum stellen wir uns nicht darauf ein?

Verbesserungsvorschläge

Leistung vom Kunden auch bezahlen lassen. Verträger klarer und transparenter gestallten. Abnahmemengen und Preise hart koppeln. Mehraufwand extra anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung meist gut, Umfeld alt und schmutzig

Image

Außenwirkung nicht im Blick

Work-Life-Balance

Homeoffice,

Karriere/Weiterbildung

wer will, der kann

Gehalt/Benefits

Erhöhungen decken nicht die Inflation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial eher so lala

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

ältere werden in der Regel nicht bis zur Rente beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle gut. Führen lernt man nicht in einem Kurs, Persönlichkeit spielt auch eine Rolle.

Arbeitsbedingungen

noch ok, veraltetes Gebäude, ...

Kommunikation

zunehmend besser

Gleichberechtigung

weitgehend

Interessante Aufgaben

definitiv

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

danke für das umfangreiche Feedback.
Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu unseren Entwicklungsprozessen, zum Betriebsklima, zum Kollegenzusammenhalt sowie zu den Aufgaben.
Ihr kritisches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Sollten Sie bereit sein, uns detaillierter über Ihre Erfahrungen zu berichten, würden wir dies sehr schätzen. Dies würde uns helfen, gezielte Verbesserungen vorzunehmen.

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Hier fühlt man sich wohl

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Purem GmbH in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine, abwechselnde Speisen

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter so...

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder herausfordernde Tätigkeiten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung!
Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Verpflegung sowie Tätigkeiten positiv hervorheben.

Wir sind für Ihr tägliches Engagement sehr dankbar und wünschen weiterhin alles Gute!

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Duales Studium bei Purem by Eberspächer (Neunkirchen Saar)

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Purem GmbH in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wertschätzung durch Vorgesetzte
Programme zur Förderung von Gesundheit (z.B. Workshops, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag im Sportverein/Fitnesstudio)

Verbesserungsvorschläge

Übernahme des Semesterbeitrags der Hochschule


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

danke, dass Sie uns so positiv bewerten!
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem dualen Studium bei uns glücklich sind und insbesondere den wertschätzenden Umgang, die Arbeitszeiten, das mobile Arbeiten und die Gesundheitsförderung schätzen.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Sollten Sie bereit sein, weitere Details mit uns zu teilen, stehen wir Ihnen zur Verfügung. Ein persönlicher Austausch würde uns helfen, gezielte Verbesserungen vorzunehmen.

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Total vielseitiger Ausbildungsbetrieb!

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation "Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen" bei Purem GmbH in Esslingen am Neckar absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise besteht noch Potenzial zur Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation.

Ausbildungsvergütung

Ist sehr gut. Da Eberspächer an die Gewerkschaft IG Metall gebunden ist.

Die Ausbilder

Unsere Ausbilder legen großen Wert auf persönliche Betreuung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und offenen Austausch sorgen sie dafür, dass man gut begleitet und unterstützt wird.

Spaßfaktor

Man durchläuft viele unterschiedliche Abteilungen während der Ausbildung, dadurch ist der Arbeitsalltag und die damit verbundenen Aufgaben total abwechslungsreich.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft viele unterschiedliche Abteilungen während der Ausbildung, dadurch ist der Arbeitsalltag und die damit verbundenen Aufgaben total abwechslungsreich.

Variation

Man durchläuft viele unterschiedliche Abteilungen während der Ausbildung, dadurch ist der Arbeitsalltag und die damit verbundenen Aufgaben total abwechslungsreich. Man ist auch eher nur kürzer in einer Abteilung (3-5Wochen), dadurch kann man auch sehr viele Abteilungen kennenlernen.

Respekt

Ich wurde bisher in jeder Abteilung herzlich aufgenommen und nie von "oben herab" behandelt. Ich habe mich immer respektiert und wertgeschätzt gefühlt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung!
Dass Sie sich respektiert und wertgeschätzt fühlen und Ihre Ausbildung als abwechslungsreich empfinden, stimmt uns froh.

Sollten Sie bereit sein, uns detaillierter über Ihren Verbesserungsvorschlag zu berichten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Solider Arbeitgeber mit guten Einblicken für dual Studierende

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur duales Mechatronikstudium im Bereich Forschung / Entwicklung bei Purem GmbH in Esslingen am Neckar absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erhält schon früh im Studium viele Einblicke in verschiedene Projekte und kann technische und ingeniuermäßige Erfahrungen sammeln. Außerdem kann man sich selber die Abteilungen aussuchen, in denen man die Praxisphasen verbringen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage sollen ins nächste Jahr übernommen werden können.
Bessere Studienorganisation und Unterstützung bei der Auswahl der Praxisabteilung (Überblick was vorhanden/möglich ist)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

danke für Ihre wertschätzenden Worte und die Weiterempfehlung!
Wir sind froh, dass Sie mit Ihrem dualen Studium zufrieden sind.

Wenden Sie sich bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge doch gerne an kununu@eberspaecher.com, damit wir gemeinsam in den Austausch treten können.

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Bewertung

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik bei Purem GmbH in Neunkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungswerkstatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine raucherpausen

Verbesserungsvorschläge

zu viele Azubis


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

danke für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie Ihre Ausbildungszeit positiv erleben und zufrieden sind.
Sollten Sie in Zukunft Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Mehrfachbewertung

Finger weg!

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eberspächer catem GmbH & Co. KG in Herxheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan zu viel um es hier aufzuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien, Austausch bzw. Entsorgung von 30-50% aller Leute im mittleren Management.

Arbeitsatmosphäre

Ist in den letzten 2-3 Jahren von der GF komplett vergiftet worden

Image

Noch nicht komplett ruiniert...

Work-Life-Balance

Da die meisten Vorgesetzten keinen Plan haben, was ihre Mitarbeiter machen, kann man quasi nach Gusto arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Seit mehreren Jahren keine Weiterbildung. Karriereentwicklung nur für Lieblinge der Vorgesetzten. Generell sträubt sich die Firma bei allen Weiterbildungsmaßnahmen, die Geld kosten und die dem AN einen richtigen Vorteil bringen (also welche, die z.B. ein Zertifikat o.ä. bringen). Der AN könnte ja frecherweise nach der Fortbildung gehen und dann wäre das ja rausgeschmissenes Geld...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt - oder besser das Schmerzensgeld - stimmt soweit. Mal sehen wie lange noch. Die Firma rüttelt schon mächtig an Tarifverträgen und wird versuchen hier soweit es geht die Uhr zurückzustellen. Wer also keinen AT Vertrag hat, kann sich auf schlechtere Bedingungen einstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird eine "grüne Null" propagiert, aber nichts dafür getan. Eigeninitiative wird hier ebenfalls einfach abgebügelt.

Kollegenzusammenhalt

Wundert mich, dass das noch funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt nix und zugesagte Altersteilzeit wird einfach wieder einkassiert...

Vorgesetztenverhalten

Man wird belogen und hingehalten. Die meisten Führungskräfte haben null Führungspersönlichkeit.

Kommunikation

Transparenz ist anders...

Interessante Aufgaben

Ab und zu gibt es was interessantes, aber immer mehr einfach nur abarbeiten. Innovation ist Fehlanzeige.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

danke für Ihr Feedback.
Dass Sie einen Zusammenhalt im Team erfahren, freut uns.
Es tut uns leid, dass Sie mit der Atmosphäre, Transparenz und den Weiterbildungsangeboten unzufrieden sind. Dies entspricht weder unseren Ansprüchen noch unseren Zielen.

Wenden Sie sich bitte an kununu@eberspaecher.com, damit wir gemeinsam eine Lösung für Ihre Kritikpunkte finden können.

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Mehrfachbewertung

Bin zufrieden

3,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Purem GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tu ich mir grad schwer....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte unbedingt als Familienunternehmen gesehen werden
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr Transparenz und mehr Ehrlichkeit der Belegschaft gegenüber; Aufbau einer validen Strategie mit Vision und Mission....

Arbeitsatmosphäre

Im Team und in der Gruppe wirklich sehr gut

Image

Ist ein aussterbendes Business

Work-Life-Balance

Das ist bei mir so..

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist schon grenzwertig, Karriere noch mehr

Gehalt/Benefits

....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist schon da

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen am gleichen Strang und haben denselben Anspruch an uns

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der ältere Kollege....

Vorgesetztenverhalten

Direkt sehr gut, weiter oben gehen die Meinungen auseinander

Arbeitsbedingungen

Systeme könnten andere und bessere sein...

Kommunikation

Wenig von oben

Gleichberechtigung

Kein Unterschied....

Interessante Aufgaben

Das wird nie langweilig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir sind froh, dass Sie insbesondere mit der Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und Ihren Aufgaben zufrieden sind.
Dass Sie sich eine bessere Kommunikation, mehr Transparenz und mehr Ehrlichkeit wünschen, nehmen wir ernst. Um Sie in Ihrer aktuellen Situation bestmöglich zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Anliegen mit Ihrem Personalbereich oder Ihrer Führungskraft zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute bei uns!

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Speak up?

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eberspächer in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt eure Mitarbeiter weiter, auch Führungskräfte. Bildet wieder Leader und Mentoren aus, das ist in der aktuellen Zeit extrem wichtig. Schafft ein "Wir-Gefühl", anstelle eines "Jeder-kämpft-nur-für-sich".

Verbesserungsvorschläge

Bitte lebt aktiv die Speak-up-Kultur und das auf allen Ebenen und nehmt auch Kritik and Andersdenkende an. Die Vielfältigkeit an Meinungen kann ein Unternehmen voranbringen, auch wenn die Meinung eines anderen ggfs. nicht der eigenen Meinung entspricht. Mitarbeiter bekommen aktuell Angst ihre Meinung zu äußern, da die tatsächlichen Aktionen des Unternehmens eine andere Sprache sprechen. Bitte lebt die eigenen Werte.

Arbeitsatmosphäre

Schon seit einiger Zeit eher schwierig. Auf Arbeitsebene noch in Ordnung, aber der Druck von oben kommt mehr und mehr auf unterster Ebene an. Richtige Leader und Motivatoren sind kaum mehr vorhanden - entweder sind sie verstummt oder sie haben das Unternehmen verlassen.

Image

Auch den externen Marktumständen geschuldet.

Work-Life-Balance

Es wird meiner Meinung nach sehr viel erwartet, was sich auch auch deutlich auf das Überstundenkonto ausschlägt.

Karriere/Weiterbildung

Talente verlassen leider über kurz oder lang das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Preis-/Leistungsverhältnis nicht mehr ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene sehr gut, man tauscht sich über sehr vieles aus. Aber mehr und mehr verlassen leider gute Kollegen das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Führungskraft. Man merkt, dass die Führungskräfte mittlerweile auch stark unter Druck stehen und an ihre Grenzen kommen. Es wird teilweise krampfhaft versucht die Stimmung hochzuhalten. Mentoren sind kaum noch vorhanden.

Kommunikation

Sehr viel Kommunikation. Man bekommt aber schon länger das Gefühl, dass diese eher dazu dient, die Lage und die Mitarbeiter zu besänftigen.

Gleichberechtigung

Man hat das Gefühl, dass sehr gezielt Frauen gefördert werden. Teilweise bekommt man auch das Gefühl, dass explizit Frauen vorgezogen werden. Es gibt ein Frauen-Netzwerk.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und breite Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Eberspächer Gruppe
HR-Team der Eberspächer Gruppe

Guten Tag,

danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und Ihre Aufgaben positiv empfinden. Wir bedauern, dass Ihr Eindruck in anderen wichtigen Bereichen davon abweicht. Das Tool "Speak Up" nimmt einen großen Stellenwert ein und wir sehen darin einen Mehrwert für das gesamte Team. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist immer wertvoll und bietet die Chance gemeinsam zu wachsen. Wir beteuern, dass wir Ihre Schilderungen ernst nehmen. Um Sie in Ihrer aktuellen Situation bestmöglich zu unterstützen, bitten wir Sie, diese Themen mit Ihrem Personalbereich oder Ihrer Führungskraft zu besprechen.

Vielen Dank für Ihre Zeit und für Ihren Einsatz bei Eberspächer.

Ihr HR-Team #MAKEYOURMOVE

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.