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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich, man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und kann auch gemeinsam lachen. Das tägliche Miteinander ist von Respekt, Wertschätzung und einem gesunden Maß an Humor geprägt, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert. Insgesamt macht es großen Spaß, Teil dieses Teams zu sein. Wer ein gutes Arbeitsklima mit netten Menschen schätzt, ist hier definitiv richtig! Positiv ist auch, dass die Geschäftsleitung in letzter Zeit spürbar moderner und offener wird, was Hoffnung auf weitere positive Entwicklungen gibt.
Natürlich läuft auch hier nicht immer alles reibungslos – wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Herausforderungen oder Meinungsverschiedenheiten. Aber das ist menschlich und gehört dazu. Was manchmal etwas aufhält, ist der bürokratische Aufwand und die mangelnde Fortschrittlichkeit; da könnten Prozesse schlanker und digitaler sein. Aber auch hier tut sich was, und der Wille zur Verbesserung ist da.
Schön wäre es, wenn mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, und wenn das Image der Firma auch intern verbessert würde. Auch modernere Arbeitsplätze würden nicht schaden.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre super - die Vorgesetzten haben hier teilweise noch Potential nach oben. Auch das Vertrauen in die Mitarbeiter könnte besser sein. Generell hat sich das aber schon verbessert und es scheint hier zur Zeit eine Art Wandel stattzufinden.
Viele Kollegen sind nicht gut auf die Firma zu sprechen - arbeiten aber dennoch seit Jahrzehnten hier. Auch hier gibt es Ausbaupotential, und es sollte mehr dafür getan werden, dass die Mitarbeiter wieder positiver über die Firma denken.
Dank IG-Metall / 35h-Woche sehr angenehm und dank Gleitzeit vereinbar mit privaten Terminen. Ein Tag Home-Office pro Woche ist ein Anfang, hier gibt es allerdings noch Ausbaubedarf ;)
Meiner Erfahrung nach gut!
Dank IG-Metall kann man sich hier wirklich nicht beschweren meiner Meinung nach
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich, man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und kann auch gemeinsam lachen. Das tägliche Miteinander ist von Respekt, Wertschätzung und einem gesunden Maß an Humor geprägt, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Je nach Abteilung; ich kann mich nicht beklagen, werde gut unterstützt und habe die Möglichkeit, meine eigenen Ideen und Wünsche einzubringen.
Wird langsam aber stetig moderner / besser...
Ausbaufähig...Manche Meetings könnte man auch in eine E-Mail umwandeln und Zeit sparen. Allerdings gibt es regelmäßige Updates zu Firmenrelevanten Entwicklungen.
Dadurch, dass wir im Sondermaschinenbau arbeiten, sind die Aufgaben vielfältig und auf keinen Fall eintönig. Ich habe mich bisher selten gelangweilt.
Großes Potential vorhanden mit jungen motivierten Kollegen, tolle Teamevents, sehr gute Bezahlung.
viel zu träge, schlechte Führungspolitik
Moderner denken, Mitarbeitern mehr Freiräume lassen und alteigesessene Kollegen die nur aufhalten, da sie mit den Gedanken schon lange mit der Firma abgeschlossen haben, rausschmeissen - auch wenn das teuer ist!
Ich finde die Atmosphäre gut
Mit Home-Office Möglichkeiten muss ganz dringend nachgezogen werden. Auch die Kernarbeitszeit könnte flexibler sein.
durch IG Metall überdurchschnittlich gut
mit Home-Office könnte man auch hierzu einen großen Beitrag leisten
schwach - keiner der Vorgesetzten hat wirkliches Führungspotential.
modernes Büro
kann wahrscheinlich in jeder Firma verbessert werden
Maschinenbau ist und bleibt eine Männerbranche
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung, familiärer Umgang, keine hire-fire Politik, angenehmes Arbeitsklima, gute Entwicklungschancen.
manchmal zu konservativ
Einführung von Homeoffice (2x pro Woche)
Der Arbeitgeber ist da ziemlich kulant, wenn man morgens anruft und kommuniziert, dass man heute kurzfristig einen Tag Urlaub braucht, bekommt man den in der Regel auch genehmigt oder wenn mal mittags einen halben Tag Gleitzeit braucht, ist das auch kein Problem, es muss nur die Arbeitsleistung stimmen, dann geht das auch in Ordnung.
Weiterbildungen werden oftmals erst gefördert, wenn der Mitarbeiter aktiv auf das Unternehmen zugeht.
Das Gehalt könnte immer besser sein. Löhne werden pünktlich gezahlt. Der Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altersvorsorge an und beteiligt sich daran. Ein Jobticket kann auch bezogen werden.
Die Kollegen sind immer stets hilfsbereit und unterstützen sich.
Arbeitsplätze könnten moderner sein, erfüllen jedoch ihren Zweck. Man bekommt i.d.R. zwei Bildschirme und es wird mit den gängigen Softwareprogrammen gearbeitet. Großraumbüro gibt es beim Engelsmann nicht, außer man bezeichnet ein Vier-Personen-Büro als Großraumbüro.
Man hat ein großes Aufgabenspektrum und viele Gestaltungsmöglichkeiten.