Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J. Engelsmann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig...Manche Meetings könnte man auch in eine E-Mail umwandeln und Zeit sparen. Allerdings gibt es regelmäßige Updates zu Firmenrelevanten Entwicklungen.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich, man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und kann auch gemeinsam lachen. Das tägliche Miteinander ist von Respekt, Wertschätzung und einem gesunden Maß an Humor geprägt, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Dank IG-Metall / 35h-Woche sehr angenehm und dank Gleitzeit vereinbar mit privaten Terminen. Ein Tag Home-Office pro Woche ist ein Anfang, hier gibt es allerdings noch Ausbaubedarf ;)
Je nach Abteilung; ich kann mich nicht beklagen, werde gut unterstützt und habe die Möglichkeit, meine eigenen Ideen und Wünsche einzubringen.
Dadurch, dass wir im Sondermaschinenbau arbeiten, sind die Aufgaben vielfältig und auf keinen Fall eintönig. Ich habe mich bisher selten gelangweilt.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre super - die Vorgesetzten haben hier teilweise noch Potential nach oben. Auch das Vertrauen in die Mitarbeiter könnte besser sein. Generell hat sich das aber schon verbessert und es scheint hier zur Zeit eine Art Wandel stattzufinden.