j-fiber 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also gut, am Arbeitgeber finde ich, dass er auch mal flexibel unverständlich haben für manche Leute, die nicht so kraftvoll auf Arbeit sind sonst andere Chef werden dieseLeute kündigen und der Arbeitgeber ist auch mal mehr flexibel für die Leute hat auch mehr Geduld damit die besser die Arbeit die Arbeit Stelle lernen in andere Bereich oder in andere Firmen wird diese Leute gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

. Was kann ich sagen was in diese Arbeitgeber schlecht finde? Ich wahrscheinlich, weil die vertrauen die Leute, die nicht vertrauen sollen oder die finden oder vertrauen falscheMenschen wo wo die entweder keine Ahnung haben oder die Frauen die Leute, die ohne Ausbildung sind und auch keine positive Motiv ungs für die Firma haben, oder kann ich auch nicht so viel sagen es kommt drauf an was der Geschäftsführung denkt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber wäre dann wahrscheinlich, dass die mehr Kommunikation haben mit unzufrieden Leute und mit ältere Kollegen mehr Gespräch persönliche Gespräch haben, damit ich Sie zukünftig, dass die neue Kollegin motivieren

Arbeitsatmosphäre

Also was die manche Leute sagen, das passt für die einzige Person wahrscheinlich nicht aber es kommt drauf an was für jede Person passt. Also für mich war alles super zufrieden.

Image

Also für die Image, wie man sagt, es kommt drauf an, ob da jemand zu finden mit Person persönlich mit Chef sind oder nicht aus welcher irgendwo weiß ich nicht Gründen kann man böse auf Chef sein oder nicht sag mal jede Erfahrung nach seiner einzige Meinung persönlich ebenso zufrieden

Work-Life-Balance

Passt schon

Karriere/Weiterbildung

Das kann ich nicht bewerten, weil ich da keine Erfahrung habe

Gehalt/Benefits

Ist auch akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also meine Erfahrung nach die Firma geht in die gute Richtung nach

Kollegenzusammenhalt

Kollege zum Zusammenarbeit auch passt, wenn du das versuchst, mit die Kollegen als ordentlich ordentlich zu sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Also der alte Kollegin, ich hab mehr zu sagen als die neue

Vorgesetztenverhalten

Ich wollte mal sagen, dass die Geschäftsführung zuhört, nicht nur eine Seite aber beidseitig und Versuch mal die konflikt neutral zu lösen, damit beidseitig zugehören sind

Arbeitsbedingungen

Freundlich

Kommunikation

Mit mit Kommunikation Spaß, wenn du das versuchst

Gleichberechtigung

???

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, regelmäßige Events,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in dem Bereich wo ich tätig war nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt worden. Die einen durften mehr als die anderen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn Bereichsleiter und Teamleiterin geschult würden, wie man mit Mitarbeitern umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Schicht war es sehr gut.

Image

Hat die letzten Jahre gelitten, auch durch die neuen Vorgesetzten. Ich würde jetzt die Firma nicht weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Der Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

War auch nur in der Schicht sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte ich vor ein paar Jahren gesagt sehr gut. Aber mit den neuen Bereichleiter und Teamleiterin hat sich dad geändert. Ich war über 20 Jahre in der Firma, aber als ich in Rente bin gab es keinen Abschied oder eine andere Resonanz.

Vorgesetztenverhalten

Bis vor ein pasr Jahren hätte ich gesagt, sehr gut. Mit den neuen Führungskräften hat sich das gegenüber den Mitarbeitern sehr verschlechtert. Ausser man war männliche und hat einen Migrationshintergrund, oder man war bei der Teamleiterin beliebt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt schlechtere. Hat sich mit den Jahren verschlechtert.

Kommunikation

Leider hat diese zwischen Bereichsleiter und Teamleiterin mit den Mitarbeitern nicht funktioniert. Man hat von denen nur was gehört wenn es was zu bemängeln gab.

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung war in Ordnung.

Gleichberechtigung

Konnte ich nicht feststellen. Wie schon beschrieben hatten die Vorgesetzen ihre Lieblinge, die alles richtig und gut gemacht hatten. Man musste halt zu allem ja sagen, dann hat es funktioniert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Freiheiten betreffend des Arbeitsinhaltes. Man muss nur wollen und sich selbst darum kümmern - Mängel finden und beheben. Es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Produktionsaufträge sind sehr schwankend - Mal hü, mal hott.
Die personelle Auslastung ist zu knapp kalkuliert, sodass bei Mitarbeiterausfall plötzlich alles stehen bleibt und somit auch Kundenaufträge nicht rechtzeitig bedient werden können - Das kostet dem Unternehmen Geld.
Beides sind Resultate eines mangelhaften Auslastungsmanagements.

Verbesserungsvorschläge

Verbessung der Kommunikation zwischen Vertrieb und Produktion.
Vertriebsmitarbeiter sollten zum technologischen Produktionsablauf geschult werden, um Kunden besser beraten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Meistens ist diese okay. Ich kenne Schlimmeres und kann mich daher nicht beschweren.

Image

Das Image ist aufgrund der wirtschaftlichen Lage schlecht. Es wird dadurch mehr gemeckert, als es zu beanstanden gibt. Zudem gab es durch den vergangen Eigentümerwechsel eine Entlassungswelle, welche merklich auf das Gemüt der Mitarbeiter geschlagen hat - das wirkt nach.

Work-Life-Balance

Es bestehen Unterschiede zwischen Schichtarbeit und hochbezahlten Ingenieuren. Das ist nicht verwunderlich, denn es macht eben einen großen Unterschied, ob man rollierende Woche hat oder Wochentags zwischen 9 und 17 Uhr arbeitet. Beide Parteien können nur schlecht die Gegenseite einschätzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten für Facharbeiter und prozessbetreuende Ingenieure. In der Entwicklungsabteilung werden häufiger Dienstreisen zu Konferenzen und Messen unternommen. Die Entwicklungsperspektive für die firmeninterne Karriere ist erwartungsgemäß niedrig (kleines Unternehmen). Zeigt man gute Fertigkeiten bekommt man schnell freie Hand und darf seine Aufgaben teilweise selbst gestalten -> Das ist auch Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung nach Flächentarif. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gegend um Jena besitzt eine einzigartige Vegetationszone. Es gibt ettliche Orchideenwiesen. Es ist davon auszugehen, dass das ganze Gewerbegebiet (Maua) auf einem Flur steht, welcher nach heutiger Sicht unter Naturschutz gehören sollte. Es besteht jedoch bei j-fiber ein offizielles Bewusstsein zum Erhalt der Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer gemeinsamen Abteilung scheint der Zusammenhalt okay zu sein. Es wird über andere Abteilungen gelästert, jedoch auch keine Lösung der Probleme angegangen (Das ist aber auch nicht überraschend, sondern entspricht unserer verdorbenen Gesellschaft.).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind das Rückgrad des kleinen mittelständigen Unternehmens. Sie tragen Erfahrung und werden daher auch geschätzt. Leider gibt es derzeit einen Generationenwechsel, wodurch Erfahrungsträger verlohren gegangen sind und künftig gehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gibt es große Spannungen zwischen Vorgesetzten und Abteilungsmitarbeiter. Das liegt jedoch auch an ständig wechselndem Personal. In anderen Abteilungen läuft es wahrscheinlich besser. Das Verhältnis zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung ist sehr angespannt.

Arbeitsbedingungen

Als Produktionsmitarbeiter (Facharbeiter und Ingenieur) hat man mit starker Hitze, lauten Anlagen und Warnmeldungen zu kämpfen. Es herrscht ein reger Durchgangsverkehr, welcher die Konzentration stört. Davon merken Angestellte in den Verwaltungsbüros natürlich nichts. Die alte Hausklima ist überall entschieden zu laut.

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist, wie fast in jedem anderem Unternehmen auch, oft unzureichend. Speziell hier sollten Vertriebsabteilung und Produktionsabteilung sich besser austauschen lernen. Einige Mitarbeiter, fern der Produktion, fehlt der Einblick in die Prozessabläufe und die Produktionsschritte. Das sollte unabhängig vom Lerninteresse regelmäßig geschult werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in jedem Unternehmen ein Thema. Es gibt sie nirgends, insofern ist das durchschnittlich zu bewerten. Hier werden neue Mitarbeiter von den Kollegen mit Respekt behandelt. Frauen scheinen auch mit ihren arbeitsinhaltlichen Fertigkeiten respektiert zu werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das überlege ich noch...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitgeber und die Abteilungsleiter die warscheinlich für das unfreundlich sein bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Holt euch am besten 2 PR Manager die den laden mal bearbeiten. Mehr Ostdeutsch und mehr Low Budget geht nicht. Aber bevor das passiert ist die Firma wieder Insolvent.

. Abteilungsleiter sollten geschult werden auf Umgangston und Auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Abteilungsleiter überhaupt mal den Mund aufbekommt und zurück Grüßt dann wäre das schon ein Highlight. Lob gibt es nicht, probleme mit Mitarbeitern werden hinter verschlossenen Türen aufgebauscht und erst besprochen wenn dem besagten Abteilungsleiter die "Hutschnur Platzt". FunFact er sagt bei jedem Mitarbeitergespräch das die Kollegen einen nicht mögen und diese sich auch beschwert haben. Dabei entspricht das nicht der Wahrheit und damit schürrt er nur Hass unter den Mitarbeitenden.

Image

Noch nie etwas über diese Firma gehört außer bei der ausschreibung. Verwandte und Freunde kennen diese Firma auch nicht. Also scheinen die nicht viel dafür zu tun

Work-Life-Balance

Wenn man nach 181 Stunden im Monat noch Zeit über hat, dann kann man ja noch ein bisschen Freizeit einlegen

Karriere/Weiterbildung

Ab und zu werden mit Sprachlichen Barrieren versucht Sicherheitsbelehrungen an den man zu bringen... Ähhhhhmmmm

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist tatsächlich gut wie ich finde, jedoch nicht in Relation zur Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf das Grundwasser wird geachtet da die Firma auf irgendeinem Schutzgebiet gebaut hat und sonst ist es auch nur Klimafreundlich damit geld gespart werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem mit wem man es zutun hat gibt es viel Tratsch eine gewisse Ausländerfeindlichkeit kann man wahrnehmen und man fühlt sich wie in einem unangenehmen Film bei dem es um "Coole Kids" geht die zusammen im Aufenthaltsraum zusammen an einem Tisch sitzen und sich die "Vorgesetzten" schimpfen...

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen alles.

Vorgesetztenverhalten

Absolute schande, ich weiß nicht ob das Erziehung oder Ausbildung war die da Fehlgeschlagen hat.

Arbeitsbedingungen

Kleidung wird gestellt, Es gibt einen Kalk..ich meine Wasserspender und einen Obstkorb der wohl für das Jahr 1990 stehen soll.

Kommunikation

Es wird informiert nachdem es beschlossen wurde und nicht zuvor. Angestellte werden vor Vollendete tatsachen gestellt obwohl diese evtl. vorschläge hätten um es zu verbessern. Hauptsächlich werden nur "Rundschreiben" ausgeteilt und müssen Unterschrieben werden, so läuft auch größtenteils die Einarbeitung.

Gleichberechtigung

5 Sterne wenn es um das Geschlecht geht und nur 2 wenn es um die Nationalität geht.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung.
Spontane Samstags und Feiertagsarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Gleicher Lohn im Vergleich zum Westen.
Und oder weniger Wochenstudnen bei gleichem Gehalt.
Freiwillige Feiertagsarbeit, keine Pflicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann meinne direkten Vorgesetzen vertrauen. Sie haben auch immer ein offenes Ohr für Probleme.

Image

Viele Kollegen reden sehr schlecht über die Firma.
Das entspricht nur teilweise meiner Ansicht.

Work-Life-Balance

Urlaub wird ab und an aus geschlagen zum Beispiel auf Grund von Mitarbeitermangel.
Zu dem kommt es vor, daß innerhalb von einer Woche plötzlich Samstags Arbeit eingeführt wird.
Privatleben lässt sich so nicht zuverlässig planen.
Die Stunden werden, je nach Vertrag, gut geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Wir verdiehnen deutlich! weniger als "die Kollegen im westen" zudem müssen diese weniger Wochenstunden leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An Mülltrennung muss oft erinnert werden.
An einigen Stellen wird unnötig viel Material eingesetzt, obwohl dies nicht nötig wäre.
Z.b. beim verpacken, reinigen

Kollegenzusammenhalt

Es klappt leider in einigen Abteilungen besser als in anderen.
Teilweise ist der Zusammenhalt wirklich top.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Hilfe wird einem immer angeboten.
Konflikte werden sogar oft erkannt ohne das man sie ansprechen muss.
Leider können diese nicht immer einwandfrei gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Es ist schon sehr Laut, natürlich wird Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Die Maschienen sind teilweise furchtbar veraltet und funktionieren kaum noch anständig.
Man muss viel improvisieren.
In vielen Bereichen ist zu dem.die Belasrung durch Gestank von Farbe, Chemikalien ect gegeben. (Trotz Abluft)

Kommunikation

1-2 mal im Jahr gibt es ein Tewffen für alle Mitarbeiter, bei dem man Fragen stellen kann.
Auch wird genau aufgeklärt wie die Firma grade Wirtschaftkich da steht.
Es wird leider nicht mit allen Anmerkungen/Kritik korrekt umgegangen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr positives Arbeitsklima
- überaus freundliche und professionelle Kollegschaft
- transparente Unternehmensführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Art und Umfang von Geselligkeitsveranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

heufigere, gezieltere und individuellere Bedürfnis-Anforderungs Abgleiche

Arbeitsatmosphäre

hoher Anspruch, forderndes Arbeitsniveau, faire Behandlung

Image

Damals ein teils von Subjektivität geprägtes eher negatives Bild, dass sich jedoch kontinuierlich und spürbar im Rahmen der Konzerneingliederung in die LEONI AG verbessert hat.

Work-Life-Balance

optimale Arbeits- und Freizeitplanung, aufgrund des Schichtsystems jedoch Abteilungs- und Arbeitsplatzbezogen sehr differenziert zu betrachten und zu beurteilen

Gehalt/Benefits

pünktliche, Verantwortung und Aufgaben entsprechende, zufriedenstellende Löhne und Gehälter, zusätzlich umfangreiche Sozial- und Sonderleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

höchste Standarts, ISO zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend durchweg positiver Eindruck, vereinzelte Stimmungsmacher

Vorgesetztenverhalten

klare Kommunikation und Entscheidungen, wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial entspricht den Anforderungen und Aufgaben, produktionsbedingter Lärmpegel zwar hoch, jedoch Arbeitsplatzbezogen und vor Arbeitsantritt jedem Mitarbeiter bewusst.

Kommunikation

transparente Unternehmensführung und -darstellung, Aufgabenkommunikation angepasst an jeweiligen Stand und Anspruch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wie es jetzt ist

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten mehr vorleben und für die Mitarbeiter da sein. Manchmal sieht man Sie Tage gar nicht...

Arbeitsatmosphäre

Hier geht’s nach Gesicht... wenn dein Gesicht nicht passt... schlechte Karten.

Image

Schon vor Beginn der Tätigkeit negative Beurteilung gelesen, wollte aber nicht Vorurteilen. Es stellte sich heraus das die Beurteilungen nicht gelogen waren.

Work-Life-Balance

Mehrere Meinungen unter den führungskräften

Karriere/Weiterbildung

Soll angeblich besser werden... bis dahin sind die guten Leute weg.

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen traut man sich nicht mal „morgen“ zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen fallen sehr zögernd, Führungskraft steht nicht hinter seinen Mitarbeitern wenn’s Konflikte gibt

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel über dem in der gefährdungsbeuteilung Maximum. Nicht wirklich frische Luft. Positiv ist die Kantine.

Kommunikation

Fehlt an jeder ecke

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den internen Nachrichtendienst

Verbesserungsvorschläge

leistungsgerecht bezahlen

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

-

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Hungerlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

furchtbar

Kollegenzusammenhalt

mäßig

Umgang mit älteren Kollegen

schlimm

Vorgesetztenverhalten

arrogant

Arbeitsbedingungen

peinlich

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

nein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dazugehörig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuationsrate

Verbesserungsvorschläge

Leider sind sie nicht gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander nett.

Image

Das Image entspricht der Realität.

Work-Life-Balance

Wer Familie hat, sollte sich mit seinem Vorgesetzten sehr gut stellen.

Karriere/Weiterbildung

Selbst wichtige Schulung zu neuem Zollrecht wird nicht genehmigt.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucker im Büro, kein Tageslicht, nicht empfehlenswert

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche Frühstücksathmosphäre, sonst eher geducktes Verhalten, damit man dem Management
nicht in die Quere kommt

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz, Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

10 Meter weg vom einzigen Fenster, da bekommt man kein Tageslicht und frische Luft ist auch alle, weil der grosse Drucker, der von allen genutzt wird, auch dort steht.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen sind nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Frauen sollten hübsch, jung und still sein.

Interessante Aufgaben