Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei j-fiber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollege zum Zusammenarbeit auch passt, wenn du das versuchst, mit die Kollegen als ordentlich ordentlich zu sprechen
Ich wollte mal sagen, dass die Geschäftsführung zuhört, nicht nur eine Seite aber beidseitig und Versuch mal die konflikt neutral zu lösen, damit beidseitig zugehören sind
Meine Erfahrung nach kann ich sagen, dass die Arbeitsbelastung nicht so groß zügig ist wie bei der anderen Firma. Also du bist auch mal zu locker vergleichbar mit die anderen Firmen musst du selbstverständlich seine einzige Wissen haben, was du da tust.
Also was die manche Leute sagen, das passt für die einzige Person wahrscheinlich nicht aber es kommt drauf an was für jede Person passt. Also für mich war alles super zufrieden.