Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei j-fiber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hat diese zwischen Bereichsleiter und Teamleiterin mit den Mitarbeitern nicht funktioniert. Man hat von denen nur was gehört wenn es was zu bemängeln gab.
War auch nur in der Schicht sehr gut.
Der Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.
Bis vor ein pasr Jahren hätte ich gesagt, sehr gut. Mit den neuen Führungskräften hat sich das gegenüber den Mitarbeitern sehr verschlechtert. Ausser man war männliche und hat einen Migrationshintergrund, oder man war bei der Teamleiterin beliebt.
Es waren abwechslungsreiche Aufgaben.
Innerhalb der Schicht war es sehr gut.