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J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Storz 4.0

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung, weiterbilgungsmöglichkeiten, familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Firmenauto

Verbesserungsvorschläge

Einstellung zum arbeitsweg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Storz Bewertung

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen und Anregungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Dingen unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten, Stundenkonten auch für Angestellte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Perspektive

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Stellt kostenlos Desinfektionsmittel zur Verfügung, gute Info über die Lage im Betrieb, offener Umgang

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Home Office, zu wenig Trennung in den Abteilungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Home Office

Image

Guter Name im Geschäftsbereich

Karriere/Weiterbildung

Wird auf Nachfrage sogar vom Betrieb übernommen, allerdings unter Bedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Freiwillige Zertifikate im Bereich Umwelt und Energie, die Maßnahmen werden umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr anständiger Umgang und Förderung.

Arbeitsbedingungen

Weit über Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Frauen sind leider noch benachteiligt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Der Arbeitgeber mit zu vielen Chefs!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern Top. Leider tragen die Vorgesetzen nicht dazu bei :(

Image

Image in der Umgebung ist gut

Work-Life-Balance

Versuche wurden mittlerweile viele gestartet. Leider wie so oft sprichwörtlich im Sande verlaufen. Am besten man baut sich sein eigenes "Work-Life-Balance" auf, dann kann man auch nicht enttäuscht werden.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen nur möglich auf mehrmalige Nachfrage mit den üblichen Sätzen "ich wollte ja schon lange auf Sie zukommen" usw.

Vorgesetztenverhalten

Die Bezeichnung "unterirdisch" ist treffend. Es wird viel hinter dem Rücken über andere geredet....

Arbeitsbedingungen

Unterschiede zwischen den einzelnen Niederlassung wie Tag und Nacht. Keine einheitliche Vorgehensweise wird vorgelebt. Jeder Niederlassungsleiter entscheidet selbst. Hat man einen Niederlassungsleiter welcher kein Wert z.B. auf Arbeitsmittel wie ergonomische Bürostühle legt = Pech gehabt

Kommunikation

Kommuniziert wird nur auf Nachfrage. Viele Geschäftsführer und viele Niederlassungsleiter. Unter den Mitarbeitern kommt das Gefühl auf - hier weiß die linke Hand nicht was die rechte Hand tut.

Gleichberechtigung

Teilweise nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Interessante Baustellen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung des Chefs. Ehrlichkeit Anerkennung Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kleinen Chefchen dazwischen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte so bleiben wie es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber der sich leider mit der Zeit immer weiter negativ verschlechtert.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer neuste Arbeitsmittel und Geräte. Die Ausstattung zum Arbeiten ist mehr als gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die verantwortlichen in der mittleren Ebene scheinen etwas den Blick darauf verloren zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, man wird von Vorgesetzten gegen Kollegen ausgespielt. Es wird erzählt wieviel die Mitarbeiter wert sind, aber wenn man im Alltag angekommen ist wird man sprichwörtlich verheizt.

Image

Früher top, heute steht leider der Profit über allem. Aber ein guter Ruf und Geld verdienen schließen sich nicht aus, darauf wird aktuell augenscheinlich nicht so geachtet.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Wer auf der Baustelle arbeitet weiß das dies kein 8 Std Tag ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur durch ständiges Nachfragen und Drängeln wird etwas individuell angeboten.
Standard-Schulungen sind in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Leistung bringt und nach einer Gehaltsanpassung fragt, muss sich auf Ignoranz einstellen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht bei allen, aber ziemlich oft jeder gegen jeden. Es wird Konkurenz erzeugt um die Leistung zu stiegern, was natürlich Synergieeffekte verpuffen lässt und am Ende viel Geld kostet, leider wird das einfach nicht erkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann wird entsorgt. Leider durfte ich mir dieses Trauerspiel selber mit ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens schlecht. Man wird oft mundtot gemacht obwohl man sich einbringen will.
Dienst nach Vorschrift scheint wohl erwünscht zu sein.

Kommunikation

Mit einigen wenigen ist das ok, leider ist der große Rest der Vorgesetzten einfach nur darauf konzentiert die eigene Haut aus der Schusslinie zu bringen so dass konstruktiv wenig dabei heraus kommt.

Interessante Aufgaben

Das ist ein positiver Punkt. Es werden interessante Projekte durchgeführt, leider manchmal ohne das Team einzubeziehen sondern streng nach "Vorschrift" des Kalkulators, selbst wenn sich dies als Sackgasse erweist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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in dieser Branche der "Beste"

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit und Gesundheit wird groß geschrieben.
Entlohnung ist wie unsere Arbeit. Auf hohem Niveau immer pünktlich.
Investitionen in die Firma. Der Fuhrpark und Gerätepark ist auf sehr hohem Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu lange wege in der Komunikation. Weitergabe der Thematik nur durch Filteranwendung.

Verbesserungsvorschläge

Die mittlere Führungsebene sollte nicht so viel mit Lob sparen. Wenn gute Arbeit geleistet wird, dann sollte dies auch kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

wer arbeiten möchte ist hier immer willkommen.

Image

image ist eine fortwärende Fortschreibung. wer aufhört daran zu arbeiten, baut automatisch ab. bei uns ist inovation eines unserer Grundprinzipien.

Work-Life-Balance

sehr harter Job, der aber von den meisten respektiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung hört nie auf. Weiterbildung ist nur ein Fortbestehen der Ausbildung. jedes Jahr wird immer weiter geschult, damit auch die besten n och besser werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel Arbeitetet, kann auch gut verdienen. in allen Bereichen ist unsere Firma TARIFTREU.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Resourcen werden meist geschont und immer der recycling zugeführt. Abfall ist ein schlechtes Produkt bei uns. Aufbereiten und weiterverwerten.

Kollegenzusammenhalt

Die breite Basis steht sehr nah zusammen. es gibt nur wenige Nebensteher.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr große Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

der Chef und die ganze Chefetage ist mega motivierend, wertschätzung und respekt stehen sehr hoch im Geschehen.
Die kleinen chef-chen, die in der mitte, da könnte noch ein wenig mehr Respekt und wertschätzung in die Brteite kommen

Arbeitsbedingungen

sehr harte anstrengende Arbeit, dafür ist man immer an der frischen Luft und nicht eingesperrt.

Kommunikation

in manchen bereichen noch zu perfektionieren, aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

unser Auffgabenfeld ist so groß und so sehr interressant, dass es gar nicht langweilig werden kann. du bringst das "Wollen" und bekommst das "Können".


Gleichberechtigung

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Bewertung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bestes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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