25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG Bewertungen
J.
Friedrich
Storz
Verkehrswegebau
GmbH
&
Co.
KG
Tuttlingen und weitere
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten haben sich verbessert und die Möglichkeit auf homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit einem gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht erniedrigen, sondern respektvoll behandeln. Ehrlichkeit! Kommunikation verbessern. Teamfähigkeit muss gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Man könnte meinen die firma ist wirklich gut mit ihrem Top Jobs... aber leider mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Das hat sich entwickelt
Karriere/Weiterbildung
Geld ausgeben? Niemals. Das ist man nicht wert
Gehalt/Benefits
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man ein stern geben
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit...
Kommunikation
Mit einem wird nicht geredet
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr umfangreich und gut, hat Spaß gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht bewerben
Hat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich dauerhaft schlecht
Image
Wird viel nach außen versucht aber jeder kennt den schlechten Ruf vom Storz
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bei mir war jeden tag 06:45-17:00 kaum Toleranz für Termine gehabt außer das die mussten dringend Feiern gehen dann wars in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit vorhanden
Gehalt/Benefits
Das war tatsächlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewusst sein es wird ein Erdölgemisch über gefüllte Löcher gekippt was so gut wie alles in der Umgebung kontaminiert
Kollegenzusammenhalt
Halten alle als vorhandenes Team zusammen alles was neu kommt wird schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Das war tatsächlich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sieht man nie und haben immer schlechte Laune lassen gerne alles am Mitarbeiter raus
Arbeitsbedingungen
Alt und verkommen
Kommunikation
Am besten gar nicht und wenn da irgendwas ist beschweren
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe stupide Arbeit
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Mehrfachbewertung
Alte, verkrustete Struktur und Führungskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG in Donaueschingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch kleine Insel der Altbelegschaft, die den alten Karren ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antiquiertes, veraltete Führungsebene ohne Führungskompetenz.
Altes System der Vitamin B Führung. Storz ist weder innovativ noch zukunftsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte auf einigen Positionen ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Baustelle Allensbach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG in Eigeltingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Poliere sind so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein nettes Gespräch mit dem Polier und es geht gleich weiter
Verbesserungsvorschläge
Den Polier absetzen
Solche höhenflüge gehen nicht
Arbeitsatmosphäre
Sehr herablassend
Image
Am Telefon loben sich alle gegenseitig da ist der Ton plötzlich sehr nett
Sobald es um die Mitarbeiter geht ist der Polier herablassend und beleidigend
Kollegenzusammenhalt
Super sobald der Polier weg ist
Vorgesetztenverhalten
Unter aller s..
Jeden Tag beleidigungen ohne Ende
Arbeitsbedingungen
Auf der Baustelle denkt jeder nach wie er dort weg kommt.
Kommunikation
Findet nur halb statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Steigerungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei J. Friedrich Storz GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung und Vorgesetzten möglich, gutes Arbeitsklima, sehr gute und kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diversen Punkten sind keine Verhandlungen mit der Geschäftsführung möglich. Arbeitszeit Flexibilität etc.
Verbesserungsvorschläge
Einführung flexibler Arbeitszeiten, Arbeitszeit Erfassung für Angestellte,Altersteilzeit Programm erstellen und einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, kompetente Mitarbeiter
Image
Intern gut, nach außen eher mittelmäßig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungsbedürftig, die GL sollte hier mehr tun und fordern
Gehalt/Benefits
Passt in den meisten Fällen ganz gut, neue Mitarbeiter fahren besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von Teilen der Geschäftsführung stark gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Positiv Punkt. Sehr anständiges Verhalten untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles neu macht der Mai! Die älteren Mitarbeiter werden oft als Selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine klaren Strukturen zu erkennen
Arbeitsbedingungen
Keine flexible Arbeitszeit, Keine Überstunden Vergütung
Kommunikation
Ausbaufähig, wichtige Punkte werden nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Absolut vorhanden
Gleichberechtigung
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Extrem geiler Laden mit super gutem Arbeitsklima, super netten Kollegen und einer GL, wie man sie sich nur wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. Friedrich Storz GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Loyalität, Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter und deren Leistungen. Und einen Häuptling mit einer sagenhaften Persönlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seinen Standort so weit von meinem Zuhause entfernt errichtet hat
Arbeitsatmosphäre
Könnte kaum besser sein
Work-Life-Balance
Wer damit Schwierigkeiten hat, sollte wahrscheinlich zuerst an sich selbst arbeiten…
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, ganz besonders das Team aus der IT
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude ist „etwas“ in die Tage gekommen und im Hochsommer herrschen teils gewöhnungsbedürftige Temperaturen, dafür hat aber das Arbeiten im Homeoffice volle Akzeptanz
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier paar Lücken, aber im Vergleich zu anderen AG dennoch volle Punktzahl
Interessante Aufgaben
Manchmal sogar schon beinahe zu viele davon….
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung der Tätigkeit als Bauleiter/in im Tief- und Straßenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Friedrich Storz GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen und kollegialen Umgang unter den Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck, Leistungsdruck und nicht immer zu 100% Rückendeckung durch Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung des einzelnen Beschäftigten etwas reduzieren und nicht ständig den Umsatzdruck erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
Oft überlastet durch zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nicht immer dem Tätigkeitsprofil passende Tarifliche Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nicht kollegial durch "Ich-Menschen"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fair
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird zu viel auf einmal gefordert
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Offen und Ehrlich
Gleichberechtigung
Frauen sind teilweise benachteiligt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Familienunternehmen, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Leistung lohnt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkräftemangel auf den Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Zeiterfassung mit Stundenkonto einführen.
Arbeitsatmosphäre
Den Spirit der großen STORZ Familie spürt man sofort, wenn man in das Unternehmen eintritt. Die "Storzianer" empfangen einen mit offenen Armen und man fühlt sich sofort als Teil der großen Familie.
Image
TOP JOB Unternehmen
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Fort- und Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein - vom Facharbeiter bis hin zur Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Gerade im gewerblichen Bereich kann man als Polier richtig gutes Geld verdienen. Im Vergleich zu vielen anderen Dienstleitungsbetrieben ist das Einkommen eher besser als anderswo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht immer noch das Familienunternehmen und soziale Werte im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist einer für den anderen da und man arbeitet zusammen und unterstützt, auch wenn es mal nicht zu den eigenen Aufgaben gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten trotz Rentenalter noch mit Begeisterung weiter, weil Ihnen die Arbeit so Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Gerade dieses Jahr wurden die Führungsgrundsätze durch die Führungsebene überarbeitet und den Mitarbeitern erklärt und vorgestellt.
Arbeitsbedingungen
In der Hauptverwaltung in Tuttlingen aufgrund eines geplanten Standortwechsels eher "normal". In Sigmaringen durch den Neubau top modern!
Kommunikation
Man wird ständig über das Unternehmen, seine Entwicklung und zukünftige Projekte informiert. In regelmäßigen Jour-Fixen, dem Newsletter und weiteren Veranstaltungen werden alle Kolleginnen und Kollegen informiert.
Gleichberechtigung
Da der Straßenbau doch männlich dominiert ist, werden die Frauen eher bevorteilt, z.B. durch einen Blumenstrauß an jedem Geburtstag. :-)
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte, gerade im Bereich Digitalisierung.
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Schlechte Konditionen - Unflexibel -Hauptsache die Arbeit läuft, Mensch egal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird dazu gedrängt sich "kaputt zu Arbeiten".
Arbeitsatmosphäre
Laut und stinkt.
Image
Man gibt viel Geld aus um nach außen hin gut zu wirken.
Work-Life-Balance
Arbeiten von 07:30 - 17:00. Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Kernzeiten. Keine Gleitzeit. Daher hat man kein Life mehr. Veraltete Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Man tut so als ob. Hintenrum ist es aber das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht professionell und unmenschlich.
Kommunikation
Viele Lästereien
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Storz 4.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung, weiterbilgungsmöglichkeiten, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenauto
Verbesserungsvorschläge
Einstellung zum arbeitsweg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. Friedrich Storz Verkehrswegebau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden J. Friedrich Storz Verkehrswegebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. Friedrich Storz Verkehrswegebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.