16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG Bewertungen
J.
Friedrich
Storz
Verkehrswegebau
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Steigerungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei J. Friedrich Storz GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung und Vorgesetzten möglich, gutes Arbeitsklima, sehr gute und kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diversen Punkten sind keine Verhandlungen mit der Geschäftsführung möglich. Arbeitszeit Flexibilität etc.
Verbesserungsvorschläge
Einführung flexibler Arbeitszeiten, Arbeitszeit Erfassung für Angestellte,Altersteilzeit Programm erstellen und einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, kompetente Mitarbeiter
Image
Intern gut, nach außen eher mittelmäßig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungsbedürftig, die GL sollte hier mehr tun und fordern
Gehalt/Sozialleistungen
Passt in den meisten Fällen ganz gut, neue Mitarbeiter fahren besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von Teilen der Geschäftsführung stark gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Positiv Punkt. Sehr anständiges Verhalten untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles neu macht der Mai! Die älteren Mitarbeiter werden oft als Selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine klaren Strukturen zu erkennen
Arbeitsbedingungen
Keine flexible Arbeitszeit, Keine Überstunden Vergütung
Kommunikation
Ausbaufähig, wichtige Punkte werden nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Absolut vorhanden
Gleichberechtigung
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Extrem geiler Laden mit super gutem Arbeitsklima, super netten Kollegen und einer GL, wie man sie sich nur wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. Friedrich Storz GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Loyalität, Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter und deren Leistungen. Und einen Häuptling mit einer sagenhaften Persönlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seinen Standort so weit von meinem Zuhause entfernt errichtet hat
Arbeitsatmosphäre
Könnte kaum besser sein
Work-Life-Balance
Wer damit Schwierigkeiten hat, sollte wahrscheinlich zuerst an sich selbst arbeiten…
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, ganz besonders das Team aus der IT
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude ist „etwas“ in die Tage gekommen und im Hochsommer herrschen teils gewöhnungsbedürftige Temperaturen, dafür hat aber das Arbeiten im Homeoffice volle Akzeptanz
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier paar Lücken, aber im Vergleich zu anderen AG dennoch volle Punktzahl
Interessante Aufgaben
Manchmal sogar schon beinahe zu viele davon….
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung der Tätigkeit als Bauleiter/in im Tief- und Straßenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Friedrich Storz GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen und kollegialen Umgang unter den Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck, Leistungsdruck und nicht immer zu 100% Rückendeckung durch Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung des einzelnen Beschäftigten etwas reduzieren und nicht ständig den Umsatzdruck erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
Oft überlastet durch zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer dem Tätigkeitsprofil passende Tarifliche Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nicht kollegial durch "Ich-Menschen"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fair
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird zu viel auf einmal gefordert
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Offen und Ehrlich
Gleichberechtigung
Frauen sind teilweise benachteiligt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Familienunternehmen, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Leistung lohnt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkräftemangel auf den Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Zeiterfassung mit Stundenkonto einführen.
Arbeitsatmosphäre
Den Spirit der großen STORZ Familie spürt man sofort, wenn man in das Unternehmen eintritt. Die "Storzianer" empfangen einen mit offenen Armen und man fühlt sich sofort als Teil der großen Familie.
Image
TOP JOB Unternehmen
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Fort- und Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein - vom Facharbeiter bis hin zur Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade im gewerblichen Bereich kann man als Polier richtig gutes Geld verdienen. Im Vergleich zu vielen anderen Dienstleitungsbetrieben ist das Einkommen eher besser als anderswo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht immer noch das Familienunternehmen und soziale Werte im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist einer für den anderen da und man arbeitet zusammen und unterstützt, auch wenn es mal nicht zu den eigenen Aufgaben gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten trotz Rentenalter noch mit Begeisterung weiter, weil Ihnen die Arbeit so Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Gerade dieses Jahr wurden die Führungsgrundsätze durch die Führungsebene überarbeitet und den Mitarbeitern erklärt und vorgestellt.
Arbeitsbedingungen
In der Hauptverwaltung in Tuttlingen aufgrund eines geplanten Standortwechsels eher "normal". In Sigmaringen durch den Neubau top modern!
Kommunikation
Man wird ständig über das Unternehmen, seine Entwicklung und zukünftige Projekte informiert. In regelmäßigen Jour-Fixen, dem Newsletter und weiteren Veranstaltungen werden alle Kolleginnen und Kollegen informiert.
Gleichberechtigung
Da der Straßenbau doch männlich dominiert ist, werden die Frauen eher bevorteilt, z.B. durch einen Blumenstrauß an jedem Geburtstag. :-)
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte, gerade im Bereich Digitalisierung.
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Schlechte Konditionen - Unflexibel -Hauptsache die Arbeit läuft, Mensch egal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird dazu gedrängt sich "kaputt zu Arbeiten".
Arbeitsatmosphäre
Laut und stinkt.
Image
Man gibt viel Geld aus um nach außen hin gut zu wirken.
Work-Life-Balance
Arbeiten von 07:30 - 17:00. Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Kernzeiten. Keine Gleitzeit. Daher hat man kein Life mehr. Veraltete Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Man tut so als ob. Hintenrum ist es aber das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht professionell und unmenschlich.
Kommunikation
Viele Lästereien
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Storz 4.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung, weiterbilgungsmöglichkeiten, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenauto
Verbesserungsvorschläge
Einstellung zum arbeitsweg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Storz Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen und Anregungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Dingen unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Stundenkonten auch für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Stellt kostenlos Desinfektionsmittel zur Verfügung, gute Info über die Lage im Betrieb, offener Umgang
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Home Office, zu wenig Trennung in den Abteilungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Home Office
Image
Guter Name im Geschäftsbereich
Karriere/Weiterbildung
Wird auf Nachfrage sogar vom Betrieb übernommen, allerdings unter Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freiwillige Zertifikate im Bereich Umwelt und Energie, die Maßnahmen werden umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr anständiger Umgang und Förderung.
Arbeitsbedingungen
Weit über Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Frauen sind leider noch benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber mit zu vielen Chefs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern Top. Leider tragen die Vorgesetzen nicht dazu bei :(
Image
Image in der Umgebung ist gut
Work-Life-Balance
Versuche wurden mittlerweile viele gestartet. Leider wie so oft sprichwörtlich im Sande verlaufen. Am besten man baut sich sein eigenes "Work-Life-Balance" auf, dann kann man auch nicht enttäuscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen nur möglich auf mehrmalige Nachfrage mit den üblichen Sätzen "ich wollte ja schon lange auf Sie zukommen" usw.
Vorgesetztenverhalten
Die Bezeichnung "unterirdisch" ist treffend. Es wird viel hinter dem Rücken über andere geredet....
Arbeitsbedingungen
Unterschiede zwischen den einzelnen Niederlassung wie Tag und Nacht. Keine einheitliche Vorgehensweise wird vorgelebt. Jeder Niederlassungsleiter entscheidet selbst. Hat man einen Niederlassungsleiter welcher kein Wert z.B. auf Arbeitsmittel wie ergonomische Bürostühle legt = Pech gehabt
Kommunikation
Kommuniziert wird nur auf Nachfrage. Viele Geschäftsführer und viele Niederlassungsleiter. Unter den Mitarbeitern kommt das Gefühl auf - hier weiß die linke Hand nicht was die rechte Hand tut.
Gleichberechtigung
Teilweise nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Baustellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei j. friedrich storz verkehrswegebau gmbh co kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung des Chefs. Ehrlichkeit Anerkennung Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen Chefchen dazwischen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte so bleiben wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J. Friedrich Storz Verkehrswegebau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden J. Friedrich Storz Verkehrswegebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J. Friedrich Storz Verkehrswegebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.