48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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J. M. Gabler-Saliter Milchwerk GmbH & Co. KG Bewertungen
J.
M.
Gabler-Saliter
Milchwerk
GmbH
&
Co.
KG
Obergünzburg
Ihr Unternehmen?
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Obergünzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft eine schlechte Stimmung verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Ganzen Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Mit guten Kollegen macht jede Arbeit Spaß
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Abteilungsleiterebene sehr gut und gerecht. GF ist launisch
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt außer eine Klima im Sommer ist es zu warm
Kommunikation
Bis zur Abteilungsleiterebene gut
Interessante Aufgaben
Man hat viel Verantwortung das macht es interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit ist verloren gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Obergünzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Aktionen vom Besitzer unseres Mutterkonzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene bis Abteilungsleitung (Kaffeerunde ! )
Verbesserungsvorschläge
Austausch Führungsebene samt n…………. GF
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Abteilungsleiter zerstört
Image
war schon besser
Work-Life-Balance
auf eigene Kosten machbar
Karriere/Weiterbildung
nur durch Amigos
Gehalt/Benefits
dank Tarifbezahlung in Ordnung, Tarifleistungen (Altersvorsorge, Flexiarbeitszeit etc.) werden als Benefiz angepriesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen wird nicht wertgeschätzt, keine Altersarbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
nach oben bücken nach unten treten
Arbeitsbedingungen
im Sommer unerträglich mit wenig Hoffnung auf Verbesserung
Kommunikation
nur von unten nach oben
Gleichberechtigung
Einstiegsgehalt bei Frauen 2 Lohngruppen niedriger als bei Männern. Teilzeit nach Mutterschutz unerwünscht.
Interessante Aufgaben
werden von Führungsebene nach Sympathie vergeben
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Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obergünzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung weg
Verbesserungsvorschläge
Führung weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen mit Gabler-Saliter als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Obergünzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten (zumindest in meinem Bereich).
- Faire Bezahlung, wobei hier doch immer Luft nach oben ist.
- Stabilität bzw. die Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anforderungen steigen kontinuierlich, eine angemessene Gehaltsanpassung bleibt jedoch aus.
Karriere- und Gehaltssteigerungen sind selten, was die Motivation beeinträchtigen kann.
Die steigende Arbeitsmenge wird als gegeben vorausgesetzt. Um die Motivation uns Leistungsfähigkeit zu erhalten, wäre es wünschenswert, die Arbeitslast besser zu steuern und diese entsprechend zusätzlich zu honorieren.
Das Fehlen von Homeoffice-Möglichkeiten ist in der aktuellen Arbeitswelt sehr ungewöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkerer Fokus auf die Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender wäre wünschenswert - insbesondere jener, die über umfangreiches Know-how verfügen und kontinuierlich zuverlässig und engagiert arbeiten. Ihre Erfahrung ist ein großer Mehrwert für das Unternehmen und sollte gezielt anerkannt und gefördert werden (z.B. durch Benefits, Bonus etc.).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt wieder positiver; es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang. In einzelnen Bereichen oder Situationen bestehen jedoch noch Verbesserungsmöglichkeiten, etwa in Hinblick auf Kommunikation und Zusammenarbeit.
Image
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein gutes Image, das zuletzt allerdings unter Druck geraten ist. Es wird jedoch mit Hochdruck daran gearbeitet, dem wieder gerecht zu werden und die Erwartungen und Anforderungen zu erfüllen.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein klarer Pluspunkt. Der steigende Arbeitsumfang stellt allerdings eine Herausforderung dar - wie gut man damit zurechtkommt, ist stark von der persönlichen Herangehensweise und Organisation abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Diese machen auch (für mich) nur Sinn, wenn sich das gehaltstechnisch positiv niederschlägt.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden.
Kritisch sehe ich jedoch den Umgang mit individuellen Leistungen: Wer dauerhaft (nachweislich) überdurchschnittliche Ergebnisse liefert, erfährt aus meiner Sicht zu wenig gezielte Wertschätzung oder Förderung. Hier wäre eine stärkere Differenzierung und Anerkennung wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Bewegung erkennbar - erste Schritte wurden gemacht - es ist sichtbar, dass hier langfristig etwas bewegt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur mein Team bewerten: Man kann sich auf das Team und auch auf die Führungskraft verlassen, sowohl fachlich als auch menschlich. Probleme werden gemeinsam gelöst und der Umgang miteinander ist vertrauens- und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier genauso fair behandelt wie alle anderen - negative Erfahrungen sind mir keine bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft agierte tadellos. Auch bei Meinungsverschiedenheiten blieb der Umgang respektvoll und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und werden weiter verbessert. Letztendlich hängt die Wirkung der Arbeitsbedingungen aber auch von der Eigenmotivation jedes Einzelnen ab.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich, könnte jedoch an einigen Stellen klarer und strukturierter sein - insbesondere, da unterschiedliche Erwartungen und Ansprüche bei Mitarbeitenden aufeinandertreffen können.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird im Unternehmen auf Gleichbehandlung geachtet - alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt. Kritisch sehe ich jedoch den Umgang mit individuellen Leistungen: Wer dauerhaft überdurchschnittliche Ergebnisse liefert, erfährt aus meiner Sicht zu wenig gezielte Wertschätzung oder Förderung. Hier wäre eine stärkere Differenzierung und Anerkennung wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten wird erwartet und vorausgesetzt. Man erhält den nötigen Freiraum, um Aufgaben selbständig zu bearbeiten, muss dafür aber auch Engagement und Eigeninitiative mitbringen - Leistung wird klar eingefordert.
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Fühle mich hier wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obergünzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile wirtschaftliche Entwicklung und Umgang miteinander. Viele Kollegen sind ja deshalb auch > 30 Jahre hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was sucht wird man immer was finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Dinge auch mal von der anderen Seite aus betrachten
Arbeitsatmosphäre
Offen und kollegial
Image
Weltbekannter und geschätzter Hersteller von Sonderprodukten
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben Einfluss auf die Personalplanung
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich jemand weiterbilden will stehen Möglichkeiten zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Ausgeglichen und fair, kein Gender Gap
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedenste Zertifikate sprechen für sich
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit korrekt. Aber Vorgesetzte haben auch mal einen schlechten Tag, nicht nur Arbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gut, in den letzten Jahren wurde viel verbessert.
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben, vor allem in unteren Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene macht schlechten Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obergünzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen was er will. Zustimmen muss ich auch, dass Produktion und Technik Mitarbeiter einen guten Job machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Betriebstechnikleiter scheint planlos und faul zu sein. Ist nur mit Kaffe, Brotzeit, Rauchen und rumhängen beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene incl. GF
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Was soll man da nur Sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obergünzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedoch möchte ich betonen, dass die Kollegen in der Produktion, der Schlosserei und der Elektrowerkstatt wirklich hervorragend sind! Das Team dort ist sehr motiviert, hilfsbereit und sorgt dafür, dass trotz der organisatorischen Herausforderungen der Betrieb reibungslos läuft. Leider können diese tollen Kollegen nicht alle Mängel in der Unternehmensführung ausgleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen, dass meine Erfahrung mit der Firma Saliter nicht zufriedenstellend sind. Die Personalplanung und Produktionsplanung sind unzureichend und scheinen nicht gut organisiert. Auch die Führungskräfte lassen oft an Kompetenz vermissen und wichtige Positionen sind nicht ausreichend besetzt, was die Arbeitsabläufe beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass in Zukunft an der Organisation und der Führungsebene gearbeitet wird, um das Potential des Unternehmens voll auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Miese Stimmung und keine Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obergünzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer schlechter werdende Stimmung, der viel zu hohe workload der einzelnen und ein ständig schlecht gelaunter GF. Kein Wunder, dass Saliter keine neuen MA findet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gruselig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Obergünzburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hauptgruselfaktor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GF und Leitung nicht Kompetent kein Fachwissen auf ganzer Ebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obergünzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere zusammenarbeit und mehr informationen an die Arbeiterinnen, usw
Arbeitsatmosphäre
Wird durch GF und Führungskräfte vermiest
Image
wierd immer schlechter seit dem neuen GF
Work-Life-Balance
10 Stundenwoche für Führungskräfte dann würde es besser laufen.
Karriere/Weiterbildung
wohl möglich aber nicht für mich
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sonderlich gut
Kollegenzusammenhalt
Wir hier nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
wir alls notwendiges übel betrachtet
Vorgesetztenverhalten
kann mann nicht für voll nehmen, riechen nach Alkohol
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
Nur die Führungskräfte kommunizieren belangloses sinnfrei - keine Inteligenz dahinter.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen hier deutlich weniger
Interessante Aufgaben
gibts nicht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. M. Gabler-Saliter Milchwerk durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden J. M. Gabler-Saliter Milchwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. M. Gabler-Saliter Milchwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.