J. 

Schmalz 

GmbH

Bewertung

Ihre Bewertung und die damit verbundene, harte Kritik beschäftigt uns sehr. Wir denken, dass aufgrund der Vielzahl an Kritikpunkten Kununu nicht die richtige Plattform ist, möchten aber trotzdem zu einigen Punkten Stellung beziehen. Wir bitten Sie aber nachdrücklich, entweder ein klärendes, persönliches Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Mitarbeitervertreter zu suchen.

Ihren Kritikpunkt der Vetternwirtschaft können wir nicht nachvollziehen. Führungskräfte werden bei Schmalz sorgsam ausgewählt. Sie durchlaufen ein Auswahlverfahren und werden von der Personalabteilung sowie einem externen Trainer geprüft. Eine Ernennung zur Führungskraft ausschließlich aufgrund der Empfehlung einer anderen Führungskraft ist nicht möglich. Für die Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Kompetenz haben wir in den vergangenen Jahren ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm aufgebaut.

Wir finden, dass sich Leistung bei Schmalz sehr wohl lohnt. Leistung wird in persönlichen Gesprächen durch die Führungskräfte und auch die Kollegen gewürdigt, nicht zuletzt auch finanziell durch Leistungsprämien für persönliche Erfolge, die Team- und Unternehmenserfolge sowie die Gewinnbeteiligung.

Wir möchten nochmals betonen, dass uns zufriedene Mitarbeiter sehr wichtig sind. Ihre Kritik klingt sehr verbittert. Daher möchten wir Sie nochmals bitten, ein Gespräch zu suchen – wenn nicht mit Ihrer Führungskraft, dann bitte mit Ihrem Mitarbeitervertreter oder der Personalleitung.