Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einführung bei den Neuanfängern.
Gut Strukturierte Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die starke zahlenorientierung in den Lieferprozessen.
- Viel Druck inkl. Überstunden
- zu offene Arbeitswelt (nicht jedem gefällts) , die Gruppen- Abteilungsleiterbüros gehören ganz klar an den Rand der Produktionshallen wo es anschließend zu den Bürogebäuden geht.
Viele aus dem Büro sehen nicht wirklich ausgelastet aus, laufen Tagtäglich mit einem Zettel von nach A und B.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu Arg nach Kennzahlen schauen in den Teamsitzungen, sondern auch die Probleme mit Absprache d. Vorgesetzten angehen dann ist die Teamsitzung für viele auch keine Zeitverschwendung. Um mal wirklich Vorranzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Auch im Chaos, guter Kollegenzusammenhalt, man Hilft sich gegenseitig, trotz großem Druck von Oben.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Führungskräften, da Überstunden und die Wochenendarbeit ziemlich oft Kurzfristig angekündigt werden (bsp. Freitag Mittags).
Sorgt sehr oft für schlechte Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre ist aber abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
siehe Kommunikation , stark verbesserungswürdig, Einzig Positiv ist es das man unter Kollegen die Schichten tauschen kann ohne Große Fragen vom Vorgesetzten falls Termine oder anderes anfallen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die mangelnde kommunikation werden die Kollegen immer auf den letzten Drücker Informiert und dann unter Druck gesetzt (lange nichts dann die Flut vor Feierabend)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich oft.
Gleichberechtigung
Kann dort nichts negatives Berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung ergänzen sich man respektiert sich gegenseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider stellt Schmalz die Umwelt zu sehr in den Vordergrund, das Sozialbewusstsein auf die Mitarbeiter lässt leider zu wünschen übrig, die Mitarbeiter sind der Spiegel des Unternehmens darauf sollte Wert gelegt werden. Das Sozialbewusstsein ist für mich der Größere Baustein ( das Fundament). Wenn das Fundament nicht gestärkt wird das ganze Stürzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchwachsen für die Firmen Größe, sogar Teilweise kleine Unternehmen in der Umgebung zahlen mehr. Man kann batürlich die ganzen Bonuszahlungen dazu zählen, aber die werden auch nur bei guter Auftragslage gezahlt ( Freiwillige leistung).
Image
Außen gut durch gute Werbekampangne, innen kriselt es Teamsitzungen führen zu nichts, es wird sehr oft nur nach Zahlen geschaut Leider wird nicht der Mitarbeiter in den Mittelpunkt gestellt um Probleme wirklich mal anzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Sympathie möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche und detaillierte Bewertung.
Speziell zum Thema Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist es hilfreich, weitere Hintergründe zu kennen. Nur wenn wir wissen, in welchen Abteilungen „auf den letzten Drücker“ informiert wird, können wir das gezielt ansprechen und Verbesserungen anstoßen. Kununu ist dafür aber die falsche Plattform.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.