Früher war Vieles besser, die Zeiten haben sich geändert. Trotz allem immer noch ein Top Arbeitgeber in der Region.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind sicher. Auch in schwierigen Zeiten hält das Unternehmen an seinen Mitarbeitern fest. Gutes Management während CORONA.
Und auch zur Zeit, bei schwacher Konjunktur, bis jetzt für die Mitarbeiter akzeptable Maßnahmen zur Problem-Begrenzung. SCHMALZ ist breit aufgestellt und ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus sondern schaut ständig nach vorn.
Das Unternehmen fokussiert sich weiterhin auf seine Ziele, Weltmarktführer in der Vakuumtechnik zu sein und auch fortan zu bleiben. Das zeigen auch die vielen neu entstehenden Auslandsgesellschaften.
Breit aufgestellte Produktpalette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch die Firma SCHMALZ muss natürlich gewinnorientiert unterwegs sein. Aber dennoch, bitte nicht den Draht zu den Mitarbeitern verlieren.
Mittlerweile dreht es sich leider (scheinbar) nur noch um "Zahlen".
Dabei bleibt leider die Menschlichkeit auf der Strecke und die Mitarbeiter verlieren zum Teil die Freude an der Arbeit. Der Erfolg des Unternehmens hängt immer noch im Wesentlichen von der täglichen Wertschöpfung jedes einzelnen Mitarbeiters an seinem individuellen Arbeitsplatz ab, sei es im Vertrieb, in der Fertigung, in der Logistik oder auch in der Montage...
Das bitte nicht aus den Augen verlieren.
Der Mitarbeiterbeirat ist ein zahnloser Tiger.
Es finden nicht wirklich Innovationen mit Mehrwert für die Belegschaft statt.
Die Vorschläge der Geschäftsleitung werden in der Regel abgenickt und den Mitarbeitern dann als Errungenschaft präsentiert.
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Verbesserungsvorschläge
Nicht so intensiv auf Wachstum orientiert sein. Das kann nicht (ewig) so weiter gehen.
Auch auf das Know-How der (langjährigen) Mitarbeiter bauen und diesen auch Vertrauen schenken.
Viele Köche verderben den Brei. Viel (zu viele) Führungskräfte und kein Ende... Die Mitarbeiter kennen ihre Aufgaben in der Regel selbst ganz genau und wissen was zu tun ist damit das Unternehmen weiterhin erfolgreich ist und bleibt...
Den "Wasserkopf" beobachten...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind Top. Die Arbeitsaufgaben sind je nach Abteilung sehr unterschiedlich aber strukturiert und abwechslungsreich. Man gibt sich hier sehr viel Mühe den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Informationen und aktuelle Zahlen zum und über das Unternehmen gibt es zu Hauf über alle möglichen Kanäle (Intranet, Shopfloor, Infokaskade, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Die Jungen Mitarbeiter halten zusammen und die Alten auch. Insgesamt gute betriebliche Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Jeder kann wenn er will einen guten Kompromiss zwischen Arbeit und Freizeit finden. Es gibt verschiedene Stundenmodelle und Gleitzeit sowie Home-Office. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig. Wie überall gibt es gutes und weniger gutes Führungsverhalten.
Nach meinem Empfinden allerdings insgesamt mangelnde Sozialkompetenz der Führungskräfte. Junge Mitarbeiter werden hofiert. Alt Eingesessene müssen schauen wo sie bleiben und wie sie mit den Gegebenheiten und der aktuellen Situation (in der Welt, am Markt und bei SCHMALZ) klar kommen.
Interessante Aufgaben
Nichts zu meckern. Interessante, abwechslungsreiche und (zum Teil) anspruchsvolle Tätigkeiten. Natürlich je nach Abteilung und Auftragslage verschieden.
Gleichberechtigung
Ich denke Frauen, Männer und "Diverse" haben hier die gleichen Chancen und Möglichkeiten sich zu etablieren. Ich habe bis jetzt keine Diskriminierungen bezüglich des Geschlechts der Herkunft und der Gesinnung bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Wie gesagt der Fokus liegt hier gefühlt eher auf jüngeren Mitarbeitern. Ist aber auch verständlich. Die jungen Leute gestalten schließlich unsere Zukunft. Also wahrscheinlich Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts Negatives. Helle, freundliche, angenehme, durchdachte Arbeitsplätze. Man kann sicher immer etwas verbessern (KVP), allerdings befindet man sich hier wirklich schon sehr nahe an der Perfektion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich sehr viel Mühe autark zu sein. Tut so viel wie möglich um die Umwelt wenig zu belasten und nachhaltig zu produzieren. (Photovoltaik, Hackschnitzel zur Wärmegewinnung, Energierückführung, Wasserkraftwerk...)
Gehalt/Sozialleistungen
Nach langer Treue zum Unternehmen bin ich mit meinem Einkommen mittlerweile ganz zu Frieden aber dennoch enttäuscht.
In all den 17 Jahren meiner Betriebszugehörigkeit gab es außer den tariflichen Anpassungen nicht eine einzige individuelle Lohnerhöhung.
Sozialleistungen sind insgesamt prima (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, persönliche Erfolgskomponente, diverse Sonderzahlungen-Corona - Inflationsausgleichsprämie etc.)
Alles einwandfrei, Gehaltsniveau allgemein im Vergleich mit ansässigen Firmen in der Umgebung allerdings (leider) etwas niedriger.
Image
Sehr gutes Image. Zu Recht. Die Firma tut viel dafür, und ist sehr bemüht, dass es auch weiterhin so bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Es gibt ein internes Schulungssystem. Wer bei SCHMALZ "Karriere" machen will hat durchaus die Chance dazu. Aber wie überall gilt: Von Nichts kommt Nichts.
Man muss sich durchsetzen und zeigen was man kann.
Ein bischen Vitanmin C kann dabei natürlich nie schaden.