17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach langem ÜBERLEGEN fällt mir nichts ein
Das die Bude noch offen hat, die meisten Mitarbeiter leiden
Mach den Laden zu
Schlecht, lieber arbeitslos als krank gemacht werden
Welches Image
Keine
Leider nicht
Seit 6 Jahren keinw Erhöhung ausser die Lieblinge, sonst knapp über Mindestlohn
Kommt alles in den gleichen Container
War mal, schon lange her
Wurden grundlos nieder gemacht und rausgeschmissen, haben aber alle vor dem Arbeitsgericht gewonnen
Grosse Katastrophe, Firma runtergewitschaftet, Kurzarbeit
Alles alt, es wird nur das billigste gekauft, wenn überhaupt
Gibt es nicht
Wissen nicht mal wie man das schreibt
Immer das gleiche, interessiert auch niemand ob man was arbeitet oder nur so tut
Chefin müsste mal die Augen aufmachen um zu sehen das die Geschäftsleitung und Meister zu nichts fähig sind
leider nicht möglich in der firma
keine chance keine lohn Erhöhungen
Sind leider unfähig ihren Job richtig zu machen
Leider immer das selbe
Man hat hier wirklich große Freiräume. Hier kann meiner Meinung nach niemand behaupten, dass er gestresst Arbeiten muss.
Das Umfeld der Kollegen untereinander ist top, die meisten sind für einen Spaß zu haben.
Wenn man seine Arbeit konsequent und zuverlässig erledigt wird man auch in Ruhe gelassen.
Seit dem die Frauenquote im Büro gestiegen ist, finden auch regelmäßig gut geplante Events statt.
Der wohl größte Nachteil ist die 2 Klassen Gesellschaft. Der Betriebsleiter zeigt deutlich, wen er mag und wen nicht. Sei es im Gehalt, in der Kommunikation, oder in der Aufgabenverteilung. Die interessanten Aufgaben werden nur einer Person gegeben und die "mühseligen" Aufgaben werden auf die anderen abgewälzt. In laufende Projekte wird man selten eingebunden bzw. informiert, Besprechungen werden zu 95% nur zu zweit geführt. Eigeninitiative wird leider nicht wahrgenommen oder wertgeschätzt. Wirklich traurig, wenn man bedenkt wieviel Potenzial und Wissen in den einzelnen Mitarbeitern steckt, dieses aber vom Betriebsleiter weggeworfen wird , da er leider nur mit einer Handvoll Angestellten interagiert.
Auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter achten, welche Abteilungstechnisch im Labor am schlimmsten ist. Das Potenzial anderer Mitarbeiter nutzen und nicht vollen Fokus auf einen einzelnen setzen.
Gehälter müssen deutlich Konkurrenzfähiger werden. Auf lange Sicht können so jüngere Mitarbeiter nicht gehalten werden, was auch in der Fluktuation gesehen werden kann.
Erhöhtes Engagement sollte gewertschätzt werden und nicht ignoriert.
Arbeitsatmosphäre wird durch den Betriebsleiter stark geprägt, im Fazit gehe ich näher darauf ein
Bei unseren Kunden stehen wir für Qualität, welche unsere Produkte auch definitiv haben. Im Kollegium wird mittlerweile nur noch negativ über die Umstände geredet
Auch sehr gut. Gleitzeit und Freitags nur knappe 5 Stunden arbeiten. Urlaub wurde mir persönlich auch noch nie verweigert.
schwierig, aber das ist zum Teil auch der Größe der Firma geschuldet, aber auch der 2 Klassen Gesellschaft, welche ich schon mehrmals erwähnt habe.
Die Anlehnung an den Chemie Tarifvertrag ist weit hergeholt. Gehalt ist für die Angestellten, bis auf die favorisierten Mitarbeiter, schlecht Die Motivation liegt bei vielen im Keller, da es leider keine Gehaltserhöhungen gibt und wenn es welche, nach langer Diskussion und hinterherrennen gibt, sind diese sehr gering und kaum merkbar. Gespräche über Gehälter werden gezielt aus dem Weg gegangen. Der Chef probiert bei Gehaltsgesprächen zu tricksen, indem er steuerlich freie Nettobezüge, wie z.B. Fahrtgeld in Brutto umrechnet und auf das Gehalt packt, damit der Bruttolohn höher wirkt. 2 Sterne, weil das Gehalt immer pünktlich kommt
Das nötigste wird gemacht, in meinen Augen aber auch ausreichend für ein kleines Unternehmen
Der mit Abstand beste Punkt in der Firma, der Zusammenhalt ist sehr stark meiner Meinung nach.
Werden als lästiges Übel gesehen
Fachlich gesehen ist der Betriebsleiter gut aufgestellt als Lackingenieur. Sehr sachlich und Lösungsorientiert bei Problemen. Jedoch auf menschlicher und sozialer Ebene, welche genauso wichtig ist, nicht geeignet als Führungsposition. Es wird eine 2 Klassen Gesellschaft erschaffen. Es gibt im Grunde genommen eine Handvoll "Lieblinge".
Der Chef übernimmt die Meinung, die ihm vom Betriebsleiter weitergegeben wird.
Dem Betriebsleiter muss klar werden, dass sein unsozialer Umgang mit den anderen, schwerwiegende Folgen auf die Arbeitsmoral und Motivation hat.
Im Labor haben wir alles was wir benötigen, jedoch ist die Produktion Maschinentechnisch sehr veraltet. Wenn es Neuanschaffungen gibt, sind diese die billigsten Varianten auf dem Markt
Leider wird man als "normalo" Mitarbeiter ziemlich ausgeschlossen
Die wirklichen Interessanten und wichtigen Aufgaben hat bei uns eigentlich nur eine Person im Labor, obwohl wir im Labor durchaus fähige, berufserfahrene Mitarbeiter haben
Nix
Alles
Schließen
unbedingt die Führung austauschen, es war wie auf einem Narenschiff dass auf grund läuft
angstvoll
gibt es nicht
nichts
immer nur das gleiche, keine perspektive
niemand mehr da der zuhört
sind alle weggegangen oder entsorgt worden
schlimmer geht nimer
nicht vorhanden
keine
Kostenloses Wasser
Eigentlich alles am meisten die Schauspieler die hier gute Bewerbungen Schreiben Dr. Dr.
weniger gut reden was schon lange nicht mehr gut ist
Schlecht Geschäftsleitung kann nichts Meister noch weniger !!!
Mitarbeiter reden untereinander nur schlecht über die Firma viele können leider nicht gehen die Rechnungen zahlen sich leider nicht so einfach daher bleiben die älteren Arbeiter
Keine Möglichkeiten weiter zukommen
Schlecht keine Erhöhung seid Corona
Bei uns fliegt fast alles in restmüll
Nur noch neue Arbeiter die nichts können
es sind nur noch 5 da alle anderen sind gegangen und es ging vor Gericht wo die firma immer verloren hat :) das sagt doch schon alles
Schlecht
Alles veraltet
Immer das gleiche abfüllen ansetzen mehr gibts nicht
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, hat viele Freiheiten und einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
Kantine!!
Top Kundenzufriedenheit
Arbeitszeitkonto und Freitags ab 12 Uhr ist Feierabend.
Wenn man mit motiviert arbeitet und loyal ist bekommt man immer eine Chance
Bezahlung in Anlehnung an den Tarif. Fair und transparent. Viele Zusatzleistungen wie steuerfreie Sachbezüge
Top Chef auf Augenhöhe. Er lässt uns Freiräume und führt kooperativ.
Sehr flexible Arbeits- und Pausenzeiten
Nichts!!!!!!!!!!
So ziemlich alles.
Vor allem unfähige Führungskräfte.
Fähige Führungskräfte einstellen, die auch menschliche Aspekte berücksichtigen und nicht nur Ihre eigenen Interessen durchsetzen wollen.
Wenig tun und zuviel für das was Sie tun kassieren.
Sehr schlecht, 90% unzufrieden.
War vielleicht mal gut, aber lange her.
Heute definitiv nicht gut.
Schlecht
Null, null
Lange Zugehörigkeit wird null honoriert.
Unmöglich, katastrophal, unfähig, aggressiv.
Schlecht, dreckig und Luft voller Lösemittel und Staub.
Wenn dann nur Lästereien.
Eintönig und Gesundheitsgefährdend.
Gleich gar nichts
Sein Umgang mit allen Mitarbeitern.
Am besten die Firma schließen und die Mitarbeiter die doch noch dort sind fair behandeln.
Am liebsten gar keine Sterne für alle Bewertungen...
Die Sesamstraße hat mehr Niveau
Gibt besseres
Keine Chance
Andere Firmen zahlen definitiv besser
Naja
Gibt es nicht
Sehr schlecht
Totale Katastrophe, vor allem der möchtegern Vorgesetzte in der Produktion. Denkt der wäre King Lui aber auch ihn wird es mal erwischen und spüren dass man mit Menschen nicht so umgehen kann.....
Totale Katastrophe
Katastrophe
Null
Keine
Nix Gar Nix aber sowas von
Wenn man möchte , dass gute Mitarbeiter bleiben , dann muss man sich als ????? gründlich Gedanken machen wie man
Nix
War mal sehr gut , leider
So verdient kununu Geld.