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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 11%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer Wert auf faire Bezahlung legt, sollte einen großen Bogen um diese Firma machen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist immerhin, dass kostenlos Wasser und Kaffee zur Verfügung gestellt werden. Bei den Gehältern, die die Mitarbeiter bekommen, kann sich die Firma diese „großzügige“ Leistung aber vermutlich auch leisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Wertschätzung oder Anerkennung für gute Arbeit merkt man leider schon lange nichts mehr. Man macht seinen Job, erfüllt seine Aufgaben – und das war es dann auch. Es fehlt meiner Meinung nach an Motivation, Anerkennung und dem Gefühl, dass die geleistete Arbeit überhaupt gesehen und geschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich auch einmal Gedanken darüber machen, ob der aktuelle Meister wirklich zur Firma und zu seinen Aufgaben passt. Gerade in einer Führungsposition sollte man meiner Meinung nach mehr Engagement, Verantwortung und Präsenz zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Leider geht die Firma meiner Meinung nach immer mehr den Bach runter. Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise unter aller Sau. Der Betriebsleiter ist meiner Meinung nach völlig fehl am Platz, und auch beim Meister hat man nicht den Eindruck, dass seine Aufgaben und die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Während der Arbeitszeit ist er häufig mit Essen oder privaten Telefonaten mit seiner Frau beschäftigt, ohne dass das offenbar jemanden interessiert.
Da der Betriebsleiter und der Meister sehr gut miteinander befreundet sind, scheint sich daran auch nichts zu ändern. Und da der Chef selbst nur selten vor Ort ist, kann man ihm offenbar leicht Honig ums M.a.u.l schmieren.
Insgesamt ist die Entwicklung der Firma wirklich schade, denn mit einer vernünftigen Führung und mehr Einsatz könnte vieles besser laufen.

Gehalt/Benefits

Auch beim Gehalt gibt es meiner Meinung nach deutlichen Verbesserungsbedarf. Die Bezahlung ist sehr schlecht und liegt nur knapp über dem Mindestlohn. Weiterbildungsmöglichkeiten werden praktisch keine angeboten. Als Begründung wird genannt, dass die Firma dafür zu klein sei. Auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Auch die Ausstattung und Arbeitsmittel sind größtenteils veraltet. Wenn es einmal etwas Neues gibt, wirkt es häufig sehr billig und wenig hochwertig, zum Beispiel bei Werkzeugen von Parkside.
Auch beim Thema Mülltrennung besteht meiner Meinung nach deutlicher Verbesserungsbedarf. Der Müll wird nicht konsequent getrennt, sondern landet teilweise kreuz und quer in den verschiedenen Containern. Hier würde ich mir deutlich mehr Ordnung und Verantwortungsbewusstsein wünschen

Gleichberechtigung

Auch die langjährigen Kollegen scheinen mittlerweile nicht mehr erwünscht zu sein. Statt die Erfahrung und Leistung der älteren Mitarbeiter zu schätzen, entsteht zunehmend der Eindruck, dass man sie loswerden und durch günstigere Arbeitskräfte ersetzen möchte. Der Betriebsleiter soll dazu sinngemäß selbst gesagt haben, dass man alle ersetzen könne – durch billigere DHL-Arbeitskräfte.
Gerade der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist meiner Meinung nach sehr enttäuschend und zeigt, wie sich die Firma in den letzten Jahren entwickelt hat.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitungsteam

Wir nehmen Ihr Feedback und den damit verbundenen Frust ernst. Um uns zukunftsfähig aufzustellen, erfordert der Umbruch von allen, die Komfortzone zu verlassen. Unser Fokus und Dank gilt dem Großteil des Teams – und jedem, der diesen anspruchsvollen Weg künftig tatkräftig mit uns gehen will. Persönlich stehen wir zum Dialog jederzeit bereit.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lieber Arbeitslos

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem ÜBERLEGEN fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Bude noch offen hat, die meisten Mitarbeiter leiden

Verbesserungsvorschläge

Mach den Laden zu

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, lieber arbeitslos als krank gemacht werden

Image

Welches Image

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht

Gehalt/Benefits

Seit 6 Jahren keinw Erhöhung ausser die Lieblinge, sonst knapp über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt alles in den gleichen Container

Kollegenzusammenhalt

War mal, schon lange her

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden grundlos nieder gemacht und rausgeschmissen, haben aber alle vor dem Arbeitsgericht gewonnen

Vorgesetztenverhalten

Grosse Katastrophe, Firma runtergewitschaftet, Kurzarbeit

Arbeitsbedingungen

Alles alt, es wird nur das billigste gekauft, wenn überhaupt

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Wissen nicht mal wie man das schreibt

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, interessiert auch niemand ob man was arbeitet oder nur so tut

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitungsteam

Wir nehmen diese unsachliche Bewertung zur Kenntnis. Kurzarbeit ist ein branchenweites Instrument zur Arbeitsplatzsicherung. Stabile Prozesse fordern von jedem hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortung. Wenn Erwartungen nicht passen, steht es jedem frei, sich neu zu orientieren. Anonymes Nachtreten aus Frust verbessert nichts – offener Dialog und Mitgestaltung hingegen schon.

Keine Lohnerhöhungen seid jahren!!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heilbronn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Chefin müsste mal die Augen aufmachen um zu sehen das die Geschäftsleitung und Meister zu nichts fähig sind

Karriere/Weiterbildung

leider nicht möglich in der firma

Gehalt/Benefits

keine chance keine lohn Erhöhungen

Vorgesetztenverhalten

Sind leider unfähig ihren Job richtig zu machen

Interessante Aufgaben

Leider immer das selbe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitungsteam

Dass sich unser Unternehmen seit 140 Jahren erfolgreich behauptet und auch heute sichere Arbeitsplätze bietet, widerlegt Ihre pauschale Abwertung der Führung. Es ist einfach, die angespannte Branchensituation auf Vorgesetzte zu projizieren. Zielführender wäre jedoch die kritische Reflexion des eigenen Beitrags zum Unternehmenserfolg. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Eigentlich ein Arbeitgeber, bei welchem ich gerne arbeite, jedoch mit signifikanten Macken

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat hier wirklich große Freiräume. Hier kann meiner Meinung nach niemand behaupten, dass er gestresst Arbeiten muss.
Das Umfeld der Kollegen untereinander ist top, die meisten sind für einen Spaß zu haben.
Wenn man seine Arbeit konsequent und zuverlässig erledigt wird man auch in Ruhe gelassen.
Seit dem die Frauenquote im Büro gestiegen ist, finden auch regelmäßig gut geplante Events statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der wohl größte Nachteil ist die 2 Klassen Gesellschaft. Der Betriebsleiter zeigt deutlich, wen er mag und wen nicht. Sei es im Gehalt, in der Kommunikation, oder in der Aufgabenverteilung. Die interessanten Aufgaben werden nur einer Person gegeben und die "mühseligen" Aufgaben werden auf die anderen abgewälzt. In laufende Projekte wird man selten eingebunden bzw. informiert, Besprechungen werden zu 95% nur zu zweit geführt. Eigeninitiative wird leider nicht wahrgenommen oder wertgeschätzt. Wirklich traurig, wenn man bedenkt wieviel Potenzial und Wissen in den einzelnen Mitarbeitern steckt, dieses aber vom Betriebsleiter weggeworfen wird , da er leider nur mit einer Handvoll Angestellten interagiert.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter achten, welche Abteilungstechnisch im Labor am schlimmsten ist. Das Potenzial anderer Mitarbeiter nutzen und nicht vollen Fokus auf einen einzelnen setzen.
Gehälter müssen deutlich Konkurrenzfähiger werden. Auf lange Sicht können so jüngere Mitarbeiter nicht gehalten werden, was auch in der Fluktuation gesehen werden kann.
Erhöhtes Engagement sollte gewertschätzt werden und nicht ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird durch den Betriebsleiter stark geprägt, im Fazit gehe ich näher darauf ein

Image

Bei unseren Kunden stehen wir für Qualität, welche unsere Produkte auch definitiv haben. Im Kollegium wird mittlerweile nur noch negativ über die Umstände geredet

Work-Life-Balance

Auch sehr gut. Gleitzeit und Freitags nur knappe 5 Stunden arbeiten. Urlaub wurde mir persönlich auch noch nie verweigert.

Karriere/Weiterbildung

schwierig, aber das ist zum Teil auch der Größe der Firma geschuldet, aber auch der 2 Klassen Gesellschaft, welche ich schon mehrmals erwähnt habe.

Gehalt/Benefits

Die Anlehnung an den Chemie Tarifvertrag ist weit hergeholt. Gehalt ist für die Angestellten, bis auf die favorisierten Mitarbeiter, schlecht Die Motivation liegt bei vielen im Keller, da es leider keine Gehaltserhöhungen gibt und wenn es welche, nach langer Diskussion und hinterherrennen gibt, sind diese sehr gering und kaum merkbar. Gespräche über Gehälter werden gezielt aus dem Weg gegangen. Der Chef probiert bei Gehaltsgesprächen zu tricksen, indem er steuerlich freie Nettobezüge, wie z.B. Fahrtgeld in Brutto umrechnet und auf das Gehalt packt, damit der Bruttolohn höher wirkt. 2 Sterne, weil das Gehalt immer pünktlich kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird gemacht, in meinen Augen aber auch ausreichend für ein kleines Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Der mit Abstand beste Punkt in der Firma, der Zusammenhalt ist sehr stark meiner Meinung nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als lästiges Übel gesehen

Vorgesetztenverhalten

Fachlich gesehen ist der Betriebsleiter gut aufgestellt als Lackingenieur. Sehr sachlich und Lösungsorientiert bei Problemen. Jedoch auf menschlicher und sozialer Ebene, welche genauso wichtig ist, nicht geeignet als Führungsposition. Es wird eine 2 Klassen Gesellschaft erschaffen. Es gibt im Grunde genommen eine Handvoll "Lieblinge".
Der Chef übernimmt die Meinung, die ihm vom Betriebsleiter weitergegeben wird.

Dem Betriebsleiter muss klar werden, dass sein unsozialer Umgang mit den anderen, schwerwiegende Folgen auf die Arbeitsmoral und Motivation hat.

Arbeitsbedingungen

Im Labor haben wir alles was wir benötigen, jedoch ist die Produktion Maschinentechnisch sehr veraltet. Wenn es Neuanschaffungen gibt, sind diese die billigsten Varianten auf dem Markt

Kommunikation

Leider wird man als "normalo" Mitarbeiter ziemlich ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Die wirklichen Interessanten und wichtigen Aufgaben hat bei uns eigentlich nur eine Person im Labor, obwohl wir im Labor durchaus fähige, berufserfahrene Mitarbeiter haben


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitungsteam

Danke für die teils sachlichen Worte. Steuerfreibeträge als „Trick“ abzuwerten, verkennt eine gängige Win-win-Situation. Nach starken Gehaltsentwicklungen der Vergangenheit agieren wir heute marktbedingt mit wirtschaftlichem Augenmaß. Wir bauen auf loyale Mitarbeiter – ein konstruktives Miteinander ist dabei für jeden eine Bringschuld. Für Ihre Zukunft alles Gute.

Müll Teamleiter und Betriebsleiter einfach nur müll

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schließen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz schlimme Führungsmenschen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heilbronn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

unbedingt die Führung austauschen, es war wie auf einem Narenschiff dass auf grund läuft

Arbeitsatmosphäre

angstvoll

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

nichts

Gehalt/Benefits

immer nur das gleiche, keine perspektive

Kollegenzusammenhalt

niemand mehr da der zuhört

Umgang mit älteren Kollegen

sind alle weggegangen oder entsorgt worden

Vorgesetztenverhalten

schlimmer geht nimer

Kommunikation

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

keine


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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EINE FIRMA DIE NICHT MEHR LANGE MACHT!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles am meisten die Schauspieler die hier gute Bewerbungen Schreiben Dr. Dr.

Verbesserungsvorschläge

weniger gut reden was schon lange nicht mehr gut ist

Arbeitsatmosphäre

Schlecht Geschäftsleitung kann nichts Meister noch weniger !!!

Image

Mitarbeiter reden untereinander nur schlecht über die Firma viele können leider nicht gehen die Rechnungen zahlen sich leider nicht so einfach daher bleiben die älteren Arbeiter

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten weiter zukommen

Gehalt/Benefits

Schlecht keine Erhöhung seid Corona

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns fliegt fast alles in restmüll

Kollegenzusammenhalt

Nur noch neue Arbeiter die nichts können

Umgang mit älteren Kollegen

es sind nur noch 5 da alle anderen sind gegangen und es ging vor Gericht wo die firma immer verloren hat :) das sagt doch schon alles

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche abfüllen ansetzen mehr gibts nicht


Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber! Super Kollegen! Ich habe sehr gerne hier gearbeitet

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, hat viele Freiheiten und einen sehr sicheren Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Kantine!!

Image

Top Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto und Freitags ab 12 Uhr ist Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit motiviert arbeitet und loyal ist bekommt man immer eine Chance

Gehalt/Benefits

Bezahlung in Anlehnung an den Tarif. Fair und transparent. Viele Zusatzleistungen wie steuerfreie Sachbezüge

Vorgesetztenverhalten

Top Chef auf Augenhöhe. Er lässt uns Freiräume und führt kooperativ.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Arbeits- und Pausenzeiten


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert!!!!!!!!!! Schlechte Führungskräfte. Chaotisch!!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!!!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.
Vor allem unfähige Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Führungskräfte einstellen, die auch menschliche Aspekte berücksichtigen und nicht nur Ihre eigenen Interessen durchsetzen wollen.
Wenig tun und zuviel für das was Sie tun kassieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, 90% unzufrieden.

Image

War vielleicht mal gut, aber lange her.
Heute definitiv nicht gut.

Gehalt/Benefits

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Null, null

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Zugehörigkeit wird null honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich, katastrophal, unfähig, aggressiv.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, dreckig und Luft voller Lösemittel und Staub.

Kommunikation

Wenn dann nur Lästereien.

Interessante Aufgaben

Eintönig und Gesundheitsgefährdend.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Finger weg von dieser Firma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleich gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein Umgang mit allen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Am besten die Firma schließen und die Mitarbeiter die doch noch dort sind fair behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Am liebsten gar keine Sterne für alle Bewertungen...

Image

Die Sesamstraße hat mehr Niveau

Work-Life-Balance

Gibt besseres

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Andere Firmen zahlen definitiv besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Totale Katastrophe, vor allem der möchtegern Vorgesetzte in der Produktion. Denkt der wäre King Lui aber auch ihn wird es mal erwischen und spüren dass man mit Menschen nicht so umgehen kann.....

Arbeitsbedingungen

Totale Katastrophe

Kommunikation

Katastrophe

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Keine

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. Sigel & Sohn durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden J. Sigel & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. Sigel & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.