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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach langem ÜBERLEGEN fällt mir nichts ein
Man hat hier wirklich große Freiräume. Hier kann meiner Meinung nach niemand behaupten, dass er gestresst Arbeiten muss.
Das Umfeld der Kollegen untereinander ist top, die meisten sind für einen Spaß zu haben.
Wenn man seine Arbeit konsequent und zuverlässig erledigt wird man auch in Ruhe gelassen.
Seit dem die Frauenquote im Büro gestiegen ist, finden auch regelmäßig gut geplante Events statt.
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, hat viele Freiheiten und einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
Kostenloses Wasser
Nichts!!!!!!!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Bude noch offen hat, die meisten Mitarbeiter leiden
Der wohl größte Nachteil ist die 2 Klassen Gesellschaft. Der Betriebsleiter zeigt deutlich, wen er mag und wen nicht. Sei es im Gehalt, in der Kommunikation, oder in der Aufgabenverteilung. Die interessanten Aufgaben werden nur einer Person gegeben und die "mühseligen" Aufgaben werden auf die anderen abgewälzt. In laufende Projekte wird man selten eingebunden bzw. informiert, Besprechungen werden zu 95% nur zu zweit geführt. Eigeninitiative wird leider nicht wahrgenommen oder wertgeschätzt. Wirklich traurig, wenn man bedenkt wieviel Potenzial und Wissen ...
Eigentlich alles am meisten die Schauspieler die hier gute Bewerbungen Schreiben Dr. Dr.
So ziemlich alles.
Vor allem unfähige Führungskräfte.
Sein Umgang mit allen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Chefin müsste mal die Augen aufmachen um zu sehen das die Geschäftsleitung und Meister zu nichts fähig sind
Auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter achten, welche Abteilungstechnisch im Labor am schlimmsten ist. Das Potenzial anderer Mitarbeiter nutzen und nicht vollen Fokus auf einen einzelnen setzen.
Gehälter müssen deutlich Konkurrenzfähiger werden. Auf lange Sicht können so jüngere Mitarbeiter nicht gehalten werden, was auch in der Fluktuation gesehen werden kann.
Erhöhtes Engagement sollte gewertschätzt werden und nicht ignoriert.
Mach den Laden zu
Fähige Führungskräfte einstellen, die auch menschliche Aspekte berücksichtigen und nicht nur Ihre eigenen Interessen durchsetzen wollen.
Wenig tun und zuviel für das was Sie tun kassieren.
unbedingt die Führung austauschen, es war wie auf einem Narenschiff dass auf grund läuft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am besten bewertete Faktor von J. Sigel & Sohn ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bezahlung in Anlehnung an den Tarif. Fair und transparent. Viele Zusatzleistungen wie steuerfreie Sachbezüge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Sigel & Sohn ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht
Leider wird man als "normalo" Mitarbeiter ziemlich ausgeschlossen
Wenn dann nur Lästereien.
nicht vorhanden
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
leider nicht möglich in der firma
schwierig, aber das ist zum Teil auch der Größe der Firma geschuldet, aber auch der 2 Klassen Gesellschaft, welche ich schon mehrmals erwähnt habe.
Leider nicht
Keine Möglichkeiten weiter zukommen
Wenn man mit motiviert arbeitet und loyal ist bekommt man immer eine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. Sigel & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet J. Sigel & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Sigel & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Sigel & Sohn als eher traditionell.
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