Hohe Belastung, wenig Ausgleich - Ein Ort mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit der Einbindung der MitarbeiterInnen in größere Projekte
- Dienstplan für den gesamten Monat
- Spontaner Urlaub (nach Absprache) i.d.R. möglich
- Vielfältige Aufgabenbereiche
- humorvolles, verlässliches Team
Verbesserungsvorschläge
- Seid mehr vor Ort, damit ihr wisst und versteht, was vor sich geht und was das Unternehmen und die MitarbeiterInnen brauchen.
- Klimaanlage für den Store im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Großer Frust durch zu viel Arbeit, die auf zu wenig Mitarbeiter verteilt ist, was die Stimmung massiv runter zieht. Man hat nicht das Gefühl, dass die Arbeit die man leistet gesehen oder wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit lässt kaum Freizeit unter der Woche, Homeoffice ungerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, eine Position als Quereinsteiger zu besetzen, wenn eine frei und benötigt wird (dafür die 3 Sterne). Es wird sogar gerne gesehen, weil so die Kosten für eine Fachkraft gespart werden können. Gefördert wird der Mitarbeiter aber nicht, sondern wird sich selbst überlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung/dem Arbeitsaufwand. Es wird erwartet, dass man für so wenig Geld wie nötig so viel Arbeit und Leistung erbringt wie möglich. Mehr Urlaub ist genauso schwer zu verhandeln wie eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind für einander da, hören sich zu und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vermieden sich mit konstruktiver Kritik auseinanderzusetzen. Verbesserungsvorschläge werden ebenfalls nicht wahrgenommen. Teils unprofessionell und unstrukturiert.
Kommunikation
Ständig wechselnde Prioritäten und vermeintlich feste Absprachen werden vergessen oder kurz vor Deadline über Bord geworfen/geändert. 1000 Gruppen auf WhatsApp.
Gleichberechtigung
Queerfreundlich und Tolerant allen Menschen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit einen Einblick in viele verschiedene Bereiche zu erhalten, zum Beispiel in die Bereiche Marketing, Social Media, Grafikdesign, E-Commerce, Event-Management, Gastronomie und Einzelhandel (dafür 3 Sterne). In einigen Fällen, werden einer einzelnen Person aber mehrere dieser großen Felder überlassen, weil sich nicht darum gekümmert wird, genügend Personal einzustellen. Das führt zur Überlastung einzelner Mitarbeiter, worüber auch nach mehrfacher Kommunikation einfach hinweg gesehen wird.