Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeit der Einbindung der MitarbeiterInnen in größere Projekte
- Dienstplan für den gesamten Monat
- Spontaner Urlaub (nach Absprache) i.d.R. möglich
- Vielfältige Aufgabenbereiche
- humorvolles, verlässliches Team
Verbesserungsvorschläge
- Seid mehr vor Ort, damit ihr wisst und versteht, was vor sich geht und was das Unternehmen und die MitarbeiterInnen brauchen.
- Klimaanlage für den Store im Sommer.
Menschlicher sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von J-Store Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind willkommen, sehr offenes und liebevolles Team
Queerfreundlich und Tolerant allen Menschen gegenüber.
Hier ist jeder willkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J-Store Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung/dem Arbeitsaufwand. Es wird erwartet, dass man für so wenig Geld wie nötig so viel Arbeit und Leistung erbringt wie möglich. Mehr Urlaub ist genauso schwer zu verhandeln wie eine Gehaltserhöhung.
Mindestlohn, keine Boni, keine Tarife
Gehalt immer so niedrig wie Gesetzlich möglich, keine Tarife.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, eine Position als Quereinsteiger zu besetzen, wenn eine frei und benötigt wird (dafür die 3 Sterne). Es wird sogar gerne gesehen, weil so die Kosten für eine Fachkraft gespart werden können. Gefördert wird der Mitarbeiter aber nicht, sondern wird sich selbst überlassen.
Nicht vorhanden.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J-Store Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet J-Store Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J-Store Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J-Store Hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Auf Kosten der Zukunft leben.