Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J-Store Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings wurden kurzfristig abgehalten, jedoch nur mit bestimmten Kollegen.
Offizielle Ankündigungen und Infos wurden spät per WhatsApp, gar nicht bekannt gegeben, oder es wird sich auf Stille Post verlassen.
Man wird offen begrüßt und schnell aufgenommen, unabhängig von Sexualität oder Aussehen. Der Umgang ist freundschaftlich und geht schnell in Freundschaften über, Konflikte eskalierten dadurch aber auch schneller.
Man hatte zu wenig Zeit für seine Aufgaben, die meisten Vollzeitkräfte kämpften irgendwann mit Burnout und wurden dann ausgetauscht oder nicht ersetzt.
Der Arbeitsplan steht für den ganzen Monat, Urlaub wurde meist ohne Probleme auch kurzfristig genehmigt, solange niemand anderes auch Urlaub nehmen wollte.
Sehr personenabhängig und hat sich immer wieder geändert. Oft wurde versprochen es ändern sich Dinge, doch passiert ist es nicht, oder hat nicht lange gehalten.
Wer Initiative zeigt wird mit mehr Arbeit und Verantwortung belohnt.
Viele Bereiche sind interessant und man kann in sie reinschauen, jongliert dann aber mit allen gleichzeitig.
Der Umgang im Team war freundlich, durch die familiäre Atmosphäre wurde jedoch auch schnell gelästert und übereinander geredet. Es herrscht eine negative Grundstimmung die von der Führungsebene ignoriert wird.