J. W. Zander GmbH & Co. KG Logo

J. 
W. 
Zander 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Meine Erfahrungen entsprachen nicht den Erwartungen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Flexible Arbeitszeiten
Hansefit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meiner persönlichen Erfahrung bestehen teilweise deutliche Unterschiede zwischen den im Bewerbungsprozess kommunizierten Leistungen und der tatsächlichen Umsetzung. Themen wie Homeoffice sowie die Bereitstellung eines aus gesundheitlichen Gründen benötigten höhenverstellbaren Schreibtisches wurden trotz mehrfacher Nachfrage bislang nicht umgesetzt. Ich empfinde die fehlende Verbindlichkeit bei Zusagen und die mangelnde Transparenz in der Kommunikation als enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollten Führungskräfte Zusagen verbindlicher kommunizieren und deren Umsetzung transparenter gestalten. Dies würde das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken und zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Klaudija Sucic, Abteilungsleiterin Finanzen / Personal
Klaudija SucicAbteilungsleiterin Finanzen / Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten sowie Hansefit als positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Eine offene und verlässliche Kommunikation ist uns wichtig. Umso mehr bedauern wir, wenn Zusagen oder Absprachen aus Ihrer Sicht nicht ausreichend transparent kommuniziert oder nachvollziehbar umgesetzt wurden.

Zum Thema Mobiles-Arbeiten möchten wir anmerken, dass wir dies grundsätzlich dort ermöglichen, wo es die jeweilige Tätigkeit und die betrieblichen Anforderungen zulassen. Als Handelsunternehmen stehen wir in engem persönlichen Kontakt mit unseren Kunden, weshalb eine verlässliche Besetzung unserer Standorte jederzeit sichergestellt sein muss. Die konkreten Möglichkeiten können daher je nach Aufgabenbereich und Einsatzort unterschiedlich ausfallen.

Auch unsere Zusatzleistungen entwickeln wir kontinuierlich weiter. Einzelne Angebote, wie beispielsweise Essenszulagen, können je nach Standort und den jeweiligen Rahmenbedingungen unterschiedlich ausgestaltet sein. Anregungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Sollten Mitarbeiter vor Ort Ideen oder Hinweise auf geeignete Kooperationspartner in ihrer Region haben, prüfen wir diese gerne im Rahmen unserer Möglichkeiten.

Ihre Hinweise nehmen wir ernst. Wir nutzen Feedback wie Ihres, um Prozesse und die interne Kommunikation kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.