Ihr Unternehmen?

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Zander 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J. W. Zander die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. W. Zander
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. W. Zander
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Zander ist hervorragend. Hier herrscht eine sehr angenehme und entspannte Stimmung, die es mir ermöglicht, mich voll und ganz auf meine Aufgaben zu konzentrieren und dabei stets ein gutes Gefühl zu haben. Es wird großen Wert auf ein Wohlfühlklima gelegt, was mir sehr zugutekommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar und transparent. Ich weiß immer genau, was von mir erwartet wird und erhalte regelmäßig konstruktives Feedback. Dadurch fühlt man sich sicher und gut informiert, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach top! Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Egal, ob es um fachliche Fragen geht oder um alltägliche Dinge der Teamgedanke immer an erster Stelle.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Großhandelsunternehmen ist die Work-Life-Balance sehr gut. Die Führungskräfte gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, solange es möglich ist, und ermöglichen so eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Das ist für mich ein großer Pluspunkt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ebenfalls sehr positiv. Sie sind jederzeit ansprechbar, unterstützen mich bei meinen Aufgaben und bieten konstruktives Feedback, das mir hilft, mich weiterzuentwickeln. Die Führung ist transparent und fair, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine eigenen Ideen einzubringen. Das macht die Arbeit sehr motivierend und sorgt dafür, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickle.

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