24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
J. Wagner GmbH Vorstellungsgespräche
J.
Wagner
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Rekrutierungsprozess und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2022 bei J. Wagner GmbH in Markdorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rundum fair, professional und transparent. Für mich bisher einer der besten und angenehmsten Bewerbungsprozesse!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehm und Professionell vom Schriftverkehr über Persönliches Kennenlernen . Da fühlt man sich mitgenommen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei J. Wagner GmbH in Markdorf als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es bestimmt auch.Ich habe aber keine.
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Na ja
Bewerber/inHat sich 2021 bei J. Wagner GmbH in Markdorf als Comm. & Financial Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestät. kam. Sonst nichts....keine weitere Reaktion.
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei J. Wagner GmbH als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
ausgelagerte Bewerberprozesse und internes HR arbeiten nicht wirklich zusammen.
- Internes Recruiting ist unerfahren (gelernte, mechanische Prozesse nach Lehrbuch ja - aber soziale Kompetenz und Erfahrung nicht´s - erkennen keine Kompetenzen) Herablassende Behandlung, dem Bewerber gegenüber.
- Externes Recruiting ist motiviert, wertschätzend und kompetent, wird aber nicht wirklich eingebunden vom internen Recruiting.
Rückmeldung auf Bewerbungen nur schleppend oder gar nicht von Intern- anders jedoch vom ext. Partner.
Absagen ohne Begründung und ohne persönliche Note von Intern.
Eine Bewerbung und das damit entgegengebrachte Engagement wird nicht gewertschätzt.
Die unten angeführte Bewertung gilt ausschließlich dem extern gelagerten Bewerberprozess/Recruiting.
Der interne Prozess ist nicht bewertet, das wäre sehr demütigend.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit kritischen Situationen mit Beispiel aus der Vergangenheit
- selbstverständlich die Gründe zum Wechsel der Arbeitgeber und die Grundlagen meiner Entscheidungen.
- ...und wieder mal: "wie haben Sie das alles gemeistert, trotz Kinder..."
- Einklang Beruf mit Familie
- Ausgleichsmaßnahmen Beruf und Familie
- Abfrage, wie ehemalige spanende Projekte gehandhabt wurden
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Wagner GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für ihre Rückmeldung und die genannten Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern es sehr, dass sie den Bewerbungsprozess so empfunden haben.
Wir sind stets bemüht während des Bewerbungsprozesses höflich und zeitnah zu agieren und Ihnen als Bewerber schnellstmöglich ein Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben.
Grundsätzlich stellt uns jedes Bewerbungsverfahren vor die Herausforderung uns für einen Kandidaten zu entscheiden auch wenn wir hier eine Vielzahl spannender Kandidaten kennenlernen dürfen. Dabei setzt sich die Entscheidung stets aus einem Quervergleich aller Bewerber zusammen und deren Qualifikation im Hinblick auf die Anforderungen der Stelle.
Sofern Sie als Bewerber Rückfragen haben zum Bewerbungsprozess, bieten wir stets an direkt mit uns in Verbindung zu treten um offene Fragen zu klären.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Wenn es nicht passt ist das in Ordnung, aber zumindest hat ein Bewerber auch eine schriftliche Absage verdient. No-Go
Bewerber/inHat sich 2020 bei J.Wagner GmbH / Wagner Group in Markdorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein absolutes No-Go und absolut unprofessionell ist, die Stelle einfach aus dem Netz zu nehmen und keinerlei Kommunikation an den Bewerber zu schicken. Wenn das Kandidatenprofil nicht passt ist das in Ordnung, aber soviel Respekt sollte sein und die Zeit sollte man sich nehmen. Für mich scheidet diese Firma als zukünftiger Arbeitgeber komplett aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Wagner GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so aufgenommen haben. Wir sind stets bemüht unsere Kandidaten frühzeitig zu informieren und einen transparenten Bewerbungsprozess durchzuführen.
Generell möchten wir erwähnen, dass lediglich das Entfernen der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite oder in Jobbörsen nicht bedeutet, dass die Stelle bereits besetzt ist.
Sollten Sie als Bewerber oder Bewerberin eine schnellere Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung benötigen, sind in unseren Stellenanzeigen die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechperson innerhalb der Personalabteilung enthalten. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess auch telefonisch.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess, von der Kontaktaufnahme über das Gespräch bis zum Abschluss.
Bewerber/inHat sich 2019 bei J. Wagner GmbH in Markdorf als Corporate Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Kritikpunkt für mich war die Anzahl der anwesenden Gesprächspartner in meinem Bewerbungsgespräch (4 Mitarbeiter der J. Wagner GmbH). Aufgrund der besonderen Situation - Führungskraftwechsel - war dies wiederum verständlich.
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Guter Cop, schlechter Cop und generell eher Bloßstellung als Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei J.Wagner GmbH / Wagner Group in Markdorf als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwar war ich eher ein Quereinsteiger, hatte trotzdem gute Vorraussetzungen zu der Stelle, im Vergleich zu anderen Bewerbern.
Jedoch schien ein Orientierungsjahr der Aufhänger für unzählige löchernde Fragen zu sein. Im Endeeffekt lief es auf ein guter Cop-böser Cop Spiel hinaus. Während ich von der einen Personalerin Zuspruch bekam, hat mich die andere nicht aufgehört zu fragen, ob ich mir denn ganz sicher war, dass ich die Stelle will. Souverän habe ich mit "ja natürlich, sonst wäre ich nicht hier" geantwortet, was scheinbar nicht reichte. Das gesamte Gespräch war deshalb nur von reinem Stress geprägt, weil man nicht mehr wusste, was die Personaler hören wollten.
Alles in allem ein schrecklicher Vorgang. Mehr ein Verhör als ein Gespräch zum Kennenlernen auf Augenhöhe. Schade.
Meine Abfrage durfte ich mir nach vier Wochen ohne Rückmeldung (die Damen redeten von zweien) selbst telefonisch erfragen.
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Es drängt sich der Eindruck auf, dass es sich hier um gefakte Bewertungen handelt
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Wagner GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewrbungen lesen und den Bewerber respektieren
Bewerbungsfragen
Unnötige "kluge" Fragen um Belastbarkeit zu prüfen?
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Das angenehmste Bewerbungsgespräch bis jetzt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Wagner GmbH in Markdorf als Praktikant Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Interessen, die im Lebenslauf angegeben waren. Fragen zum Werdegang.
- Erläuterung der bisherigen Tätigkeiten und Schwierigkeiten
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Chaotisch und unhöflich
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Wagner GmbH in Markdorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kein strukturierter Ablauf.
Unhöfliche Mitarbeiter und Führungskräfte.
Ich musste 30 Minuten am Empfang warten, dort hat es penetrant nach Essen, Wurst und Pommes gerochen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.