Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J. Wagner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Offen, progressiv, kooperativ, kundenzentriert und verantwortlich: diese Werte sind für uns grundlegend dafür, wie wir miteinander und mit unseren Kunden und Partnern umgehen und zusammenarbeiten. Wir haben sie nicht nur in unserem Leitbild formuliert, sondern leben sie tagtäglich bei unserer Arbei ...
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich rundrum wohl und das schon viele Jahre
Da hat sich wahnsinnig viel verbessert in letzter Zeit, beispielsweise durch regelmäßige Updates zur Strategie durch die Geschäftsführung
Sehr freundliche Kollegen. Man fühlt sich sehr wohl