Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J. Wagner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Offen, progressiv, kooperativ, kundenzentriert und verantwortlich: diese Werte sind für uns grundlegend dafür, wie wir miteinander und mit unseren Kunden und Partnern umgehen und zusammenarbeiten. Wir haben sie nicht nur in unserem Leitbild formuliert, sondern leben sie tagtäglich bei unserer Arbei ...
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
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Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da hat sich wahnsinnig viel verbessert in letzter Zeit, beispielsweise durch regelmäßige Updates zur Strategie durch die Geschäftsführung
Aus meiner Warte gibt es wirklich niemanden, mit dem ich nicht gerne zusammenarbeite
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zu arbeiten von zu Hause aus wo es möglich ist. In drei Tagen der Woche finde ich es persönlich super vereinbar mit der Familie
Meine Führungskraft ist super. In der Firma wird viel getan um jetzt, beispielsweise auch durch das Leben der Führungswerte eine gute Führungskultur abzustimmen
Das ist das, was mir am besten gefällt: viel Verantwortung und viel Spielraum
Ich fühle mich rundrum wohl und das schon viele Jahre