Erfahrungen aus der Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Gleitzeitkonto, welches flexibles Arbeiten ermöglicht und durch einige Vorteile wir Bike Leasing und Corporate Benefits wird auch etwas für Mitarbeiter getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird extrem stark in Hierarchien gedacht und es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man diese auch einhält. Dadurch werden einige Arbeiten erschwert und sehr stark ausgebremst, was bei der verlangten Dynamic kontraproduktiv ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Leben der Wagnerwerte sollte mehr eingefordert werden, auch von Führungskräften.
Es sollte dringend überprüft werden, ob alle Führungskräfte auch für diese Position geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklungsabteilung gibt es eine gute Atmosphäre, wo man sich auch gegenseitig hilft.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch ausgebaut werden. (Jahresgespräche sind Zuwenig, Austausch sollte häufiger stattfinden)
Wenn man ein Problem mit dem Vorgesetzten hat, gibt es keine Ansprechpartner. (Schlichtungsstelle erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Wandernachmittag und Grillen in der Mittagspause kommen sehr gut an und werden gerne angenommen.
Work-Life-Balance
Gemäß eine 40 Stunden Woche verbesserungsfähig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden leider nach einzelnen fachlichen erfolgen benannt und es wird nicht die Tauglichkeit dieser für eine Führungsposition überprüft.
Die bestehenden Führungskräfte gehören dringen nach den aktuellen Führungsrichtlinien geschult (new work).
Interessante Aufgaben
Leider werden meistens nur neue Designs entwickelt und die Innovation bleibt leider etwas auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungsposition erwünscht und auch durch alle Hierarchieebenen benötigt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Bürogebäude ist optisch schön aber nicht arbeitsgerecht. Sehr laut durch ca. 30 Personen im Großraumbüro, Im Winter trockene Luft, dass viele Kollegen Nasenbluten bekommen haben und im Sommer Tropisches feuchtes Klima im Büro teilweise 70% Luftfeuchtigkeit.
Des weiteren hatten wir Sommer wie Winter häufig bis zu 28°C am Arbeitsplatz, dabei kann man sich nicht mehr richtig Konzentrieren.
Vorschlag: Bei der Belüftungsanlage eine Luft Be- und Entfeuchtungsanlage nachrüsten um das Raumklima zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: 1 Stern:
Keine Ordentliche Mülltrennung (Elektro wird in Restmüll geworfen)
Vorhandene Dachfläche könnte sicherlich für Solaranlage genutzt werden.
Sozial: 4 Sterne:
Betriebsrat bemüht sich, soziale Angebote für Mitarbeiter zu starten (2.Wahl, Corporate Benefits)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region und eine 40h Woche sind die Gehälter meistens zu niedrig.
Sehr große Gehaltsschwankungen innerhalb eine Abteilung und eines Aufgabengebietes.
Gehalt wird bei Anstellung einmal ausgehandelt und danach wird sehr wenig daran geändert.
Image
In Europa findet man bei Google und Wagner schneller Pizzen als Sprühgeräte.
Karriere/Weiterbildung
Gebuchte Weiterbildungen werden teilweise nicht durchgeführt.
Weiterbildungen für die Karriereleiter werden nicht angeboten.