Empfangen wie ein König. Entlassen wie Schmutz…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie wieder! Ich habe meinen festen Job aufgegeben, um bei Wagner zu arbeiten. Nach nur 5 Monaten erhielt ich eine E-Mail und stand zwei Stunden später vor der Tür. Diese Erfahrung war für mich sehr enttäuschend. So geht man mit Mitarbeitern aus meiner Sicht nicht um. Danke für nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zunächst freundlich empfangen und von Führungskräften mündlich zugesichert, dass „niemand entlassen wird und es immer eine Lösung gibt“. Umso unverständlicher ist es, dass ich nur zwei Stunden später gekündigt wurde. Dieses Verhalten wirkt auf mich widersprüchlich und wenig glaubwürdig. Solche Aussagen sollten nicht gemacht werden, wenn sie nicht eingehalten werden können. Das hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck und zerstört Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr unangenehm. Es wirkt, als müsse man sich verstellen, um dazuzugehören. Ein Zusammenhalt im Team ist kaum spürbar, da viele eher ihr eigenes Ding machen. Häufig hat man das Gefühl, nicht wirklich integriert zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt eher durchschnittlich und könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Teamgeist. Man hat eher das Gefühl, als würde man mit Fremden zusammenarbeiten, anstatt Teil eines Teams zu sein. Ein echtes Miteinander oder Zusammenhalt ist kaum spürbar, wodurch die Zusammenarbeit eher distanziert wirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken teilweise überfordert. Administrative Aufgaben werden oft nur verzögert bearbeitet, sodass man mitunter Stunden oder sogar Tage warten muss, bis diese erledigt sind und man selbst weiterarbeiten kann. Dies führt zu unnötigen Verzögerungen im Arbeitsablauf und erschwert ein effizientes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir nehmen deine Schilderungen sehr ernst, insbesondere deine Erfahrungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Teamzusammenhalt.
Es tut uns leid, dass du den Ablauf als enttäuschend und widersprüchlich erlebt hast. Auch wenn wir aus Gründen der Vertraulichkeit nicht näher ins Detail gehen können, zeigt uns dein Feedback, wie unsere Kommunikation wahrgenommen wurde.
Danke auch für deine differenzierte Bewertung und dafür, dass du positive Aspekte wie die Work Life Balance, die Arbeitsbedingungen sowie Gehalt und Sozialleistungen hervorgehoben hast. Diese Rückmeldungen zeigen uns, worauf wir weiter aufbauen können.
Deine Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, um uns weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein People &Culture Team