Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ok, Management katastrophal,
Kommunikation
Gerüchte sind schneller als alles andere. Und wenn das Management mal kommentiert wird man entweder hingehalten oder belogen. Auch die Kommentare die von der Personalabteilung auf dieser Seite immer geschrieben werden sind so.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, Missgunst und Neid ist allgegenwärtig
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Alle frisch von der Schule. Viele Ideen die in der Theorie toll klingen und kaum umsetzbar sind. Arbeitsscheu. Und viel zu viele. Und wenn sie sich mal blicken lassen mobben sie geradezu die Arbeiter.
Interessante Aufgaben
Putzen ist das wichtigste. Man hat zwar keine Zeit dazu bzw. Bekommt keine gestellt. Aber sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weitgehend ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht Dinge zwanghaft innovativ zu machen. Beim Versuch stolpert man aber...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnloses Papier drucken und Etiketten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten ist nicht alles... die Aussage der Entscheider. Langjährige Mitarbeiter müssen um jede Erhöhung kämpfen bzw. Betteln.
Neue werden geködert und sollen nicht über Gehalt reden.
Image
Nach außen toll und Sozial. Sozial machen tut diese Firma aber nicht viel und von der Stiftung spürt man auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten. Jeder neue Mitarbeiter ist ein dummer der es günstiger macht.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir möchten Ihnen gerne anbieten mit uns in den persönlichen Kontakt zu treten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Stohl steht Ihnen gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Nur so können wir aktiv etwas verändern.
Gerne möchten wir vorab zu Ihren Punkten Stellung nehmen: Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit durch unsere Sozialkasse finanzielle Unterstützung für beispielsweise Zahnersatz, Brille oder Kur zu erhalten. Die deutsche und schweizerische Josef-Wagner Stiftung fördert begabte Studenten in Kooperation mit dem Deutschlandstipendium und unterstützt in Not geratene Personen in Zusammenarbeit mit Sozialträgern.
Während der Corona Zeit haben wir zur Sicherheit aller unser Logistikmitarbeiter Anwesenheitspläne erstellt, um das Risiko einer Ansteckung zu minimieren. Dennoch ist ein stetiger Austausch zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter sichergestellt und wichtig.
Wir sind offen für einen Austausch!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung