Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Homeoffice
50€ Aufladung bekommt man nur wenn man nicht krank war im Monat, was ich als ungerecht finde, denn niemand sucht sich aus krank zu werden.
Gerechten Lohn! Ohne uns würde die Firma nicht bestehen! Inflationsausgleich für alle. Mehr Urlaunstage.
Firma stellt sich besser da, als sie in Wirklichkeit ist.
Wird nichts angeboten
Vorgesetzte Bekommen Inflationsausgleich und wir Kundenberater haben nichts bekommen und haben 30 Tage Urlaub und wir nur 24.
In meinem Projekt wollen sie ihre Macht durchsetzen und reden offensichtlich über Mitarbeiter schlecht.
Homeoffice Möglichkeit
Mütter werden immer bevorzugt
Die Kollegen, die Tesmleiter , die Faps
Die Vorgesetzten
Die Bezahlung
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Intensiviere Schulungen
Gleichberechtigung: Die Erfahrung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist positiv und fördert ein inklusives Umfeld.
Vielfältige Aufgaben: Die Vielfalt der Aufgaben im Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen.
Einige Aspekte könnten von einer offeneren Haltung gegenüber Veränderungen und der Überprüfung traditioneller Praktiken profitieren, um die Unternehmenskultur zu modernisieren und Innovationen zu fördern. Es ist jedoch anzumerken, dass das Unternehmen bereits bemüht ist, in Bezug auf Weiterentwicklung auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Technologische Innovationen nutzen: Der Einsatz moderner Technologien könnte Arbeitsprozesse optimieren und die Effizienz steigern. Es wird bereits mit guter Technik gearbeitet aber es gibt noch Luft nach oben.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm, natürlich gibt es gute aber auch mal schlechte Momente, aber die guten überwiegen wegen den Kollegen deutlich.
Die Work-Life-Balance ist gewährleistet, da es je nach dem Team, in dem man eingesetzt wird, unterschiedliche Arbeitszeiten gibt. Dies ist vorteilhaft, da es eine vielfältigere Auswahl an Möglichkeiten für das Zeitmanagement des Arbeitstages bietet um sein privat Leben gestalten zu können.
Die Kollegen, die bereits länger dabei sind, zeigen einen ausgezeichneten Zusammenhalt. Es wird versucht, neue Mitarbeiter gut in die jeweiligen Teams zu integrieren. Es ist lediglich erforderlich, sich Zeit zu nehmen und offen dafür zu sein.
In der Regel ist das Verhalten der Vorgesetzten positiv. Natürlich gibt es Situationen, in denen nicht alles perfekt verläuft, jedoch findet man stets ein offenes Ohr. Es besteht auch die Bereitschaft, Dinge zu ändern oder Kompromisse einzugehen. Ein wunderbares Beispiel dafür ist die Gestaltung der Dienstpläne, bei der immer versucht wird, sie so anzupassen, dass man Termine oder andere Verpflichtungen wahrnehmen kann, auch wenn es einmal kurzfristig ist.
Die Kommunikation ist in der Regel transparent, jedoch wird verständlicherweise darauf geachtet, zu entscheiden, wann welche Information wem mitgeteilt wird.
Es gibt nicht viel dazu zu sagen; ich habe noch nie bemerkt, dass es keine Gleichberechtigung gab, es ist einfach eien Selbsverständlichkeit.
Es gibt viele verschiedene Teams, die unterschiedlichste Aufgaben bewältigen. Der Kundenservice im Allgemeinen ist ein Bereich, der viel Abwechslung bietet. Je flexibler man selbst ist, desto vielfältiger können die Aufgaben werden.
Ich bin Glücklich hier arbeiten zu dürfen! In meinem ersten Projekt bin ich nicht klar gekommen....dennoch glaube dir Chefetage an mich und hat mir ein neues angeboren, in diesem bin ich aufgeblüht und auch im jetzigen möchte ich gerne noch weiter kommen.....alles in allem liebe ich meinen Job hier ❤️
Eine Auflistung über plus und oder minus Stunden, wäre schon wine gute Sache, denn dort kommen immer wieder Fragen auf
Mit dem richtigen Team immer eine Freude wert
Ich sage gerne wo ich arbeite
Perfekt für Familien, in diesem Fall ist dann reden doch mehr gold als schweigen
Wenn man sich das dashboard regelmäßig ansieht, dann kann man es schon gut weiter bringen
Es geht immer mehr.....aber das wäre Meckern auf hohem Niveau
Vor allem in unserem Aktuellen Projekt
Ich habe selbst, bisher keine Unterschiede festgestellt
Ich kann mich nicht beklagen
Also wir gerne isst, der ist hier richtig, also hungrig bleiben wird niemand
Gibt's Probleme, oder Ungereimtheiten wird einem immer geholfen so gut es geht
Wenn man in einem Projekt angekommen ist, welches die eigenen Interessen widerspiegelt, sind die Aufgaben jede anstrengend wert
Keine Rüstzeit, Bildschirm Pause beim Toiletten Gang oder Getränke holen.
Bei Krankheit werden Willkommensgespräche geführt. Einarbeitung war miserabel.
Fast alle die mit mir angefangen haben, sind bereits wieder weg!
Hier zählt nur die AHT!!
Etwas über Mindestlohn, 24 Tage Urlaub. Keine Sonderzahlung. Reich werden hier nur andere
Eintönig nichts was herausfordert
Der obstkorb der Mittag schon leer war
Großraum Büros mit einer schlechten Belüftung. Im Sommer geschwitzt und erstickt. Im Winter erfroren. Einarbeitung war eine Katastrophe! Zugangsdaten haben gefehlt! Und wurde tagelang vorgelesen und dann ran gesetzt und macht mal!
Weg von Projekten die man sowie nicht bewerkstelligen kann! Man brauch auch das Personal dafür! Anständige Vergütungen und eventuell auch die Mitarbeiter belohnen, die teilweise richtige schwierige Projekte haben! Mehr Urlaubstage und Sonderzahlung! Den Mitarbeitern mal damit wertschätzen.
Untereinander wird viel gemeckert
Hoffe sehr das sich da was ändert! Irgendwann gehen auch ja Dialog die Angestellten aus. Und dann muss gehandelt werden.
Positiv war wirklich kurzfristige Planänderungen bei Terminen
Teamleiter oder Projektleiter
Gelästert wird aber keine Macht beim Meeting den Mund auf
Druck, wenig Zeit. Schnell Schnell! Regelmäßige Coachings wie man noch schneller und besser werden kann. Bildschirmpause beim austreten oder Getränke holen.
Keine Transparenz! Teilweise wurde man richtig im Dunkeln gelassen! AHT wurde einfach von heute auf morgen drastisch gesenkt ohne es mal zu kommunizieren.
Für das Projekt in dem ich tätig war, unterbezahlt! Man wirbt mit mit einer monatlichen Karte, die man nur bekommt wenn man nicht krank ist! Urlaubstage 24, etwas über Mindestlohn! Keine Sonderzahlung. Trotz Vollzeit wenig auf den Konto
Am Anfang interessant wenn man Branchen Neu ist. Jedoch wird die Arbeit schnell eintönig
Nichts mehr, deswegen bin ich weg.
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Wieder auf Kundenservice achten, nicht nur auf Gesprächszeiten. Mitarbeiter wertschätzen für die gesamte Arbeit.
Krankenrückkehrgespräche unterlassen oder nur wenn Mitarbeiter dem zustimmt. Parkplätze bezahlen.Projektbezogene Bezahlung, da Aufgabenverteilung sehr unterschiedlich
Anständige Schulungen. Rüstzeiten bezahlen. Toilettenpausen....
Zu laut. Aber nur bei Gesprächen untereinander.
Mehr Schein als sein.
Mit verkürzten Arbeitszeiten eventuell. Aber es wird zu spät angefangen. Erst ab 8.00 Uhr oder später
Geht nach Nase
Was sind Sozialleistungen?
Man kann nicht alle mögen. Das wäre unnormal. Wird aber erwartet, deswegen Wird es gut bewertet.
Nur auf dem Hof gesehen ( nicht alle)
Stühle haben keine atmungsaktive Lehne. Tische nicht verstellbar. Technik versagt im Center sehr oft. PC braucht 10 Min.zum starten.
Keine Transparenz. Man tut so, ist aber unehrlich.
Nicht in jedem Projekt. Mein letztes war völlig unstrukturiert und chaotisch
So eine gute Arbeitsatmosphäre hatte ich in keiner anderen Firma. Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, freundlich und sie kümmern sich sofort, wenn man ein Anliegen hat.
Spontane Termine und Schichtverschiebungen werden machbar gemacht. Urlaube habe ich bisher immer genehmigt bekommen. Arbeitszeit in meinem Projekt bis 17.00 Uhr, da kann man nicht meckern.
Mehr als der Mindestlohn, monatliche Zahlung bei Anwesenheit, Zusatzurlaub usw
Jeder ist freundlich, alle sind hilfsbereit. Ich kann mich nicht beklagen.
Sie sind transparent, erklären Hintergründe, jederzeit ansprechbar. Ich mag sie.
Es finden regelmäßige Meetings statt. Gespräche zur Optimierung meiner Leistung sind hilfreich und ich erhalte Unterstützung.
Anspruchsvoll
Das hier Homeoffice angeboten wird.
Lohn ist eindeutig zu niedrig und gegenüber der Konkurrenz weit zurück.
Schätzt eure Mitarbeiter mehr und zeigt Ihnen, dass Sie was Wert sind und hier muss der Lohn einfach angehoben werden, denn dann werden die Mitarbeiter auch motivierte sein und es werden nicht so viele Kündigen. Führungskräfte sollten mehr auf Beobachtung zum Thema mit dem Umgang von Mitarbeitern.
Von Außen stellt die Firma sich besser da, als Sie in Wirklichkeit ist.
Leider geht es hier eher nach Nasenprinzip, es wird oft intern Trainer oder Teamleiter gesucht, aber man hat kaum eine Change.
Hier muss die Firma dringend, das Gehalt anpassen, die meisten Call Center in der Umgebung, geben hier 15€ die h. Das ist auch der Grund, wieso viele Mitarbeiter Kündigen in dieser Firma.
Alle Meckern über die Firma oder Führungskräfte herum, wenn es dann zu Meetings kommt, steht man oft alleine da und keiner macht sein Mund auf.
Hier haben so einige die falsche Position in der Firma.
Könnte etwas besser werden, Schichten werden geändert, ohne Bescheid zu geben bzw. informiert zu werden.
95% der Führungskräfte sind Frauen
Sehr hoher Druck durch sehr hochgesteckte Zielwerte um weiter zu kommen.
An Arbeitstagen ist eine freie Zeit für das Privatleben kaum möglich da Arbeitsbeginn frühestens 8:00 Uhr.
Könnte mehr sein.
Kollegen sitzen alle im selben Boot, daher halten die meisten auch zusammen.
Solange wie der Mitarbeiter funktioniert ist alles ok. Es werden Fehler gesucht.
Alles grau in grau, man sitzt an seinem Platz. Sehr eng beieinander
Man achtet sehr auf Den Aufbau eines Gespräches.
Kundenberatung kann interressant sein aber die Abläufe der Aufgaben sind immer die selben.
So verdient kununu Geld.