Prima Arbeitgeber mit gesunder Einstellung zu seinen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und kollegialer Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht ist dies völlig zutreffend. Die flexible Arbeitszeit ist sehr positiv und es gibt auch keinerlei Probleme diese entsprechend zu nutzen. Die Anzahl der Urlaubstage ist toll und die 38,5 Stundenwoche ist wirklich völlig ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird innerbetrieblich durch Kurse und Seminare angeboten. Des Weiteren besteht auch die Möglichkeit, Unterstützung bei außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Neben einer leistungsgerechten Vergütung gewährt die JAB-Gruppe weitere Vorteile, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, eine betriebliche Altersversorgung, Jubiläumszuwendungen, Unterstützung der Mitarbeiterkantine u.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die JAB-Anstoetz-Group war sehr früh mit der Umsetzung des Umweltbewusstseins. So zählt hier nicht nur einer der ersten großen Dachflächenanlagen in 2004 hierzu, sondern auch der Betrieb von BHKW-en und die Beschäftigung mit Autarkie.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Unternehmen gibt es sicher Kollegen, mit denen man besser und welche, mit denen man weniger gut harmonisiert. Insgesamt gehen aber alle Kollegen untereinander respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen unterschiedlichen Umgang mit Kollegen wegen Ihres Alters, Geschlechts oder Anderem konnte ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Bei JAB wird sehr viel getan, um auch Vorgesetzte an neue Herausforderungen und Vorgehensweisen heranzuführen. Dies erfolgt alles vor dem Hintergrund, die Vorgesetzten für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter zu sensibilisieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind prima. Alles, was benötigt wird, steht den Mitarbeitern zur Verfügung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings zu unterschiedlichen Bereichen und Themen statt. Dies erfolgt innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand, sich für Projekte und neue Aufgaben zu empfehlen und sich hier einzubringen. Bei JAB wird ein großes Augenmerk darauf gerichtet, wie Mitarbeiter gefördert werden können.