Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- regelmäßiger Wechsel in den unterschiedlichen Abteilungen
- interne und externe Schulungen
- Kommunikation
- die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich (mit-)zugestalten
- das familiäre Miteinander
Ich persönlich finde es top dass man hier einen strukturierten Ausbildungsplan hat, immer Bescheid weiss wann Besprechungen ,Seminare etc. stattfinden. Aussderdem sind die Menschen höflich zu einem und man wird gut aufgenommen in den jeweiligen Abteilungen.
Die menschliche Wärme die einem entgegen gebracht wird, hierfür Danke
Selbst die Geschäftsführung grüßt jeden und sind warmherzig
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter
Für mich gibt es nichts konkret negatives
Führungskräfte
es gibt wenig Förderung und soziale Leistungen
Mitarbeiter sehr stark unter Druck setzen
Man sollte bei einem Abteilungswechsel mehr Zeit dem Azubi widmen und sich öfters mit ihm zusammensetzen dass man auch wirklich weiss wie die Abläufe sind in den Abteilungen was wiederrum dazu führen würde dass die Azubis schon nach 1-2 Wochen alles gut verstehen und keine Probleme hätten mit den Aufgaben.
- manche Themen könnten etwas schneller vorangetrieben werden
Gleiche Bezahlungen in den Unternehmen
Mehr Frauen in Führungspositionen einsetzen, Gehälter fairer anpassen
Prozesse erneuern
Der am besten bewertete Faktor von JAB JOSEF ANSTOETZ ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nach draußen hin Tip top
Weltweit bekannt und erfolgreich
Es gibt kritische Stimmen, wie in jedem mittelständischem Unternehmen. Größtenteils konstruktiv und dem Unternehmen helfend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAB JOSEF ANSTOETZ ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise noch ausbaufähig, vor allem abteilungsübergreifend.
wenig bis keine
Fehlt teilweise oder setzt sehr spät ein...
Mit aktivem Netzwerken erhält man viele Informationen. Manchmal kommen Entscheidungen allerdings auch etwas überraschend. - Was eher typisch für den Mittelstand ist.
Sehr schlecht, die informelle Kommunikation ist Tage oder Wochen schneller als die direkte mit dem Bereichsverantwortlichen. Oftmals müssen die daraus resultierenden Probleme die Mitarbeiter tragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
hat die austeichnung "Best Place To Learn" bekommen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach der Ausbildung erfolgt zunächst eine befristete Übernahme von 6 Monaten. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Übernahme möglich
man nimmt was man bekommt
