Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JAB JOSEF ANSTOETZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings zu unterschiedlichen Bereichen und Themen statt. Dies erfolgt innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend.
In jedem Unternehmen gibt es sicher Kollegen, mit denen man besser und welche, mit denen man weniger gut harmonisiert. Insgesamt gehen aber alle Kollegen untereinander respektvoll miteinander um.
Aus meiner Sicht ist dies völlig zutreffend. Die flexible Arbeitszeit ist sehr positiv und es gibt auch keinerlei Probleme diese entsprechend zu nutzen. Die Anzahl der Urlaubstage ist toll und die 38,5 Stundenwoche ist wirklich völlig ok.
Bei JAB wird sehr viel getan, um auch Vorgesetzte an neue Herausforderungen und Vorgehensweisen heranzuführen. Dies erfolgt alles vor dem Hintergrund, die Vorgesetzten für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter zu sensibilisieren.
Jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand, sich für Projekte und neue Aufgaben zu empfehlen und sich hier einzubringen. Bei JAB wird ein großes Augenmerk darauf gerichtet, wie Mitarbeiter gefördert werden können.
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und kollegialer Zusammenarbeit.