Noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmeneigener Weihnachtsmarkt, aber ansonsten überwiegt leider das Negative. Sorry!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne hier viele Kollegen die Ihre Arbeit wirklich gerne machen und auch die Kollegen mögen. Aber vieles wird hier durch schlechte Führungskräfte kaputt gemacht. Hier wäre wirklich Potential vorhanden wenn man seine eigenen großen Vorsätze (wie z.B. das Leitbild) ernst nehmen würde ...
Verbesserungsvorschläge
Diverse Abteilungen dringend umstrukturieren, viele sind inzwischen so aufgebläht dass einer nicht mehr weiß was der andere tut.
Mal schauen wer die wirklichen Leistungsträger sind, und deren Gehalt anpassen bevor sie weg sind ...
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer viel von Wertschätzung geredet, aber nicht gelebt.
Viel wird nach Nase entschieden, man fördert seine Lieblinge, das führt zum Frust bei den anderen.
Image
Die Außendarstellung der Firma ist extrem wichtig.
Die Meinung der Mitarbeiter ist meiner Meinung nach in vielen Belangen nicht so gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ problemlos, auch kurzfristig, genommen werden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, geht man aber wirklich eher wird man schief angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Englisch- oder Excelkurse. Das ist ok.
Wirkliche Aufstiegschancen bekommen hier aber nur die wenigsten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist traditionell unterdurchschnittlich. Man kann aber will mit anderen Firmen nicht mithalten.
Das wird meiner Meinung nach langfristig ein großes Problem werden.
Selbst Kollegen die gerne hier arbeiten müssen halt auch ihr Leben finanzieren...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist bestimmt vorhanden (z.B. Solaranlage) aber in einigen Bereichen (z.B. Nachhaltigkeit: Hochglanzbroschüre für alle Mitarbeiter, welche diese direkt weg schmeißen) sehr fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Ist in unserer Abteilung eher gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist meiner Meinung nach ganz gut und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wenige freundliche, respektvolle und faire Führungskräfte.
Aber allgemein ist da noch viel Luft nach oben ...
Arbeitsbedingungen
Hier hinkt man technisch immer etwas hinter her. Es gibt kaum einen Tag an dem einmal alles fehlerfrei läuft.
Kommunikation
Es gibt reichlich Meetings, diese führen aber nur selten zu wirklichen Verbesserungen. Man liebt Geheimniskrämerei, die allgemeine Kommunikation ist traditionell schlecht.
Gleichberechtigung
Hier wird viel nach Nase entschieden. Man fördert seine Lieblinge, die anderen (z.T. sogar die eigentlichen Leistungsträger) werden oft vergessen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist nicht immer fair verteilt. Einige machen sich kaputt während andere im Freiraum chillen dürfen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung, die Urlaubsregelung, flexible Arbeitszeiten sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur Führungskultur, Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsverteilung, technischer Ausstattung und Vergütung sehr ernst.
Ihre Wahrnehmung zur gelebten Führung, zur Umsetzung unseres Leitbildes, zu „Entscheidungen nach Nase“, zur Transparenz von Informationen und zur Struktur in einzelnen Bereichen zeigen uns, dass wir hier noch besser werden müssen. Auch die Themen Bindung von Leistungsträgern und klare Entwicklungsperspektiven sind zentrale Punkte, die uns wichtig sind und die wir weiter überprüfen und entwickeln werden.
Wir möchten Sie einladen, Ihr persönliches Feedback direkt mit unserem HR-Bereich zu besprechen – gern auch im vertraulichen Rahmen. Nur wenn wir die konkreten Erfahrungen und Beispiele unserer Mitarbeitenden im gemeinsamen Dialog erörtern, können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.