kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei JAB JOSEF ANSTOETZ eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Viel Unterstützung und Verständnis für Bildung und Weiterentwicklung. Lässt sich auf neue Sachen ein und ist offen für Kritik.
Das Verhältnis unter den Azubis wird sehr gefördert durch gemeinsame Aktionen und regelmäßige Treffen. In den meisten Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima.
Vertraglich 38,5h Woche vereinbart, jedoch außerhalb der Ferien bleibt man unter diesen 38,5h durch die Berufsschule.
Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen.
Es kommt auf die Abteilung drauf an, doch die meisten Ausbilder sind offen und möchten ihr Wissen weitergeben
Das Verhältnis zur Ausbildungsleitung ist offen und locker was die Atmosphäre angenehmer macht.
Es kommt auf die Abteilung an doch man bekommt die Chance in allen Bereichen reinzuschauen.
Regelmäßiger Abteilungswechsel, welcher in guten Zeitabschnitten erfolgt.
Als Auszubildene wird man überall ernst genommen, ich habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht.
Die Vielfalt die einem in der Ausbildung geboten wird und die Kurse welche man bestreitet.
Unter den Kollegen ist das Verhältnis weitestgehend gut. Führungskräfte sind hier jedoch leider auszuklammern. Offenheit und Verständnis ist fehl am Platz.
Hier sollte klar an Kommunikation und Offenheit gearbeitet werden. Empathie und Verständnis sind wichtig für eine zukunftsfähige „führung“!
- regelmäßiger Wechsel in den unterschiedlichen Abteilungen
- interne und externe Schulungen
- Kommunikation
Gute Organisation in den Abteilungen und seminare
Besseres Management zwischen Schule und Arbeit
Nette mitauszubildende
Übernahme möglich
Guter Arbeitszeiten, freies Wochenende
Es wird darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen
Pünktliche, faire entlohnung
Arbeits und Urlaubsgeld
Gute Organisation
Nette Leute
Es gibt Abteilungen wo mehr zutun ist, als in anderen
Einmal nach der Schule noch zur Arbeit, anstatt beide Tage frei zu haben
Wechsel der Abteilung alle 2 bis 3 Monate
Alle sind freundlich
Es gibt jedes Jahr bis zu 10 Azubis im kaufmännischen Bereich. Die Leute in den Büros sind sehr hilfsbereit und geduldig
Nach der Ausbildung erfolgt zunächst eine befristete Übernahme von 6 Monaten. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider keine Gleitzeit
Man lernt sehr viele unterschiedliche Abteilungen kennen und die entsprechenden Aufgaben. Dadurch kann man sehr gut herausfinden, welche Arbeit einem gut oder weniger gut liegt.