Ihr Unternehmen?

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Jabil 
Optics 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der gute Lohn ist Schmerzensgeld

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ständige Gerede was für ein geiles, flexibles Team man doch sei. Das ist, gepaart mit unfähigen Führungskräften, der reinste Hohn.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten ein Team motivieren und/oder besser machen. Manche Führungskräfte sind dazu leider nicht in der Lage.

Work-Life-Balance

Man hat halt flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass man wenn viel zu tun ist, Überstunden ohne Ende schruppen muss. Wenn wenig zu tun ist sind die Überstunden abzubauen. Ob der Mitarbeiter will oder nicht...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist bis auf wenige Ausnahmen wirklich top!

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Keine Wertschätzung oder Anerkennung für das was man leistet. Ganz im Gegenteil. Stattdessen werden Aussagen getätigt und Aktionen durchgeführt die man als Beleidigung verstehen kann.

Arbeitsbedingungen

Neue, moderne Räumlichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber der Angestellten empfinde ich als sehr blumig mit unglaublich viel pathetischem Gerede

Gehalt/Benefits

IG Metall-Tarifvertrag.

Interessante Aufgaben

Schrauben, Kleben, Knöpchen drücken. Echt interessante Aufgaben sehen anders aus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas KümmelHR Manager

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, unsere Arbeitsumgebung sowie die Vergütung positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an Führung, Kommunikation und Wertschätzung sehr ernst. Natürlich entspricht es nicht unserem Anspruch, wenn Mitarbeitende den Eindruck gewinnen, dass ihre Leistung nicht anerkannt wird oder Führung nicht ausreichend unterstützt. Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung und zum Umgang mit Überstunden geben uns Anlass zur Reflexion.

Die insgesamt sehr positiven Bewertungen der vergangenen Jahre bestätigen uns grundsätzlich in unserem Anspruch als Arbeitgeber. Gerade deshalb setzen wir uns auch mit kritischen Rückmeldungen wie Ihrer intensiv auseinander und prüfen, wo wir uns weiter verbessern können.

Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen innerhalb eines Unternehmens unterschiedlich sein können, insbesondere in Zeiten von Veränderungen. Umso wichtiger sind offene Rückmeldungen, denn sie helfen uns dabei, bestehende Strukturen, Prozesse und Führungsansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
A. Kümmel HR-Manager, Jabil Optics Germany GmbH

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.