Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jabil Optics Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend, die Kommunikation ist direkt, ehrlich und einfach nur großartig
Hier steht das Miteinander im Vordergrund, kein Mitarbeiter eifert auf einen anderen, sondern alle packen mit an
durch die flexible Arbeitszeit ist dies top
Amerikanischer Konzern, trotz deutschem Standort und Arbeitsrecht merkt man dies bei so manchem Vorgesetzten schon auch.
Jabil ist ein wirklich riesiger Konzern, die Aufgaben könnten daher nicht unterschiedlicher/abwechslungsreicher sein und das macht es finde ich so interessant.
Stets habe ich mich wohl gefühlt, egal ob im Büro, im Homeoffice oder an anderen Standorten :)