Jabil 

Optics 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, unsere Arbeitsumgebung sowie die Vergütung positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an Führung, Kommunikation und Wertschätzung sehr ernst. Natürlich entspricht es nicht unserem Anspruch, wenn Mitarbeitende den Eindruck gewinnen, dass ihre Leistung nicht anerkannt wird oder Führung nicht ausreichend unterstützt. Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung und zum Umgang mit Überstunden geben uns Anlass zur Reflexion.

Die insgesamt sehr positiven Bewertungen der vergangenen Jahre bestätigen uns grundsätzlich in unserem Anspruch als Arbeitgeber. Gerade deshalb setzen wir uns auch mit kritischen Rückmeldungen wie Ihrer intensiv auseinander und prüfen, wo wir uns weiter verbessern können.

Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen innerhalb eines Unternehmens unterschiedlich sein können, insbesondere in Zeiten von Veränderungen. Umso wichtiger sind offene Rückmeldungen, denn sie helfen uns dabei, bestehende Strukturen, Prozesse und Führungsansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
A. Kümmel HR-Manager, Jabil Optics Germany GmbH

Herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung! Es bedeutet uns wirklich viel, dass Sie trotz der schwierigen Situation mit der Stellenstreichung ein deutlich positives Feedback hinterlassen - das zeigt echte Größe.

Besonders freut uns, dass Sie sich in der Arbeitsatmosphäre so wohlgefühlt haben, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Ihr Lob für unsere direkte und ehrliche Kommunikation sowie den starken Teamzusammenhalt bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie die die flexible Arbeitszeit und die abwechslungsreichen Aufgaben in unserem großen Konzern so schätzt, freut uns sehr.

Den Hinweis zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir natürlich auf - auch wenn Sie hier noch zufrieden waren, ist es wichtig für uns zu wissen, wo wir noch besser werden können.

Für den weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße, Andreas Kümmel / HR-Manager

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns, dass Sie insbesondere unsere sozialen Projekte, die tarifliche Vergütung, unsere Benefits sowie den Zusammenhalt im Kollegenkreis positiv hervorheben. Diese Aspekte werden auch von vielen anderen Mitarbeitenden regelmäßig als Stärken unseres Unternehmens wahrgenommen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, die Arbeitsbelastung sowie die Zusammenarbeit mit einzelnen Führungskräften kritisch erlebt haben. Wertschätzung, Transparenz und ein respektvoller Umgang miteinander sind wichtige Grundsätze unserer Unternehmenskultur, an denen wir uns messen lassen.

Die insgesamt sehr positiven Bewertungen der vergangenen Jahre bestätigen uns grundsätzlich in unserem Anspruch als Arbeitgeber. Gerade deshalb setzen wir uns intensiv mit kritischen Rückmeldungen auseinander und prüfen kontinuierlich, wo wir uns weiter verbessern können.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Zusammenarbeit und der Begleitung organisatorischer Veränderungen nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Einschätzung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
A. Kümmel HR-Manager

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere abteilungsübergreifende Kommunikation als gut bewerten und unsere Projekte als sehr interessant und spannend empfinden. Ebenso schätzen wir Ihre positive Rückmeldung zu unserem Engagement in sozialen und wohltätigen Projekten sowie zu unserer Tarifanbindung.

Gleichzeitig bedauern wir aufrichtig, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen unzufrieden waren. Ihre Hinweise zum hohen Arbeitsdruck, den täglichen Überstunden trotz 36-Stunden-Woche und der störenden Geräuschkulisse in unseren Büros nehmen wir ernst, ebenso Ihre Rückmeldung zur mangelnden Erreichbarkeit Ihres direkten Vorgesetzten und zum oberflächlichen Kollegenzusammenhalt sind wichtige Erkenntnisse für uns.

Diese Punkte regen uns als Arbeitgeber zu Verbesserungen an.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute - privat wie beruflich.
Andreas Kümmel, HR Manaer

Liebe/r Kollege:In,

hab vielen herzlichen Dank für diese wunderbare Bewertung. Wir wissen dennoch, dass es immer etwas zu verbessern gibt und freuen uns über (weiteres) Feedback bzw. Austausch.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute - privat wie beruflich.
Andreas Kümmel, HR Manager