Jabil Optics Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe Build Vision into Products Transforming How People See the World
Wer wir sind
Als Jabil Optics Germany GmbH (www.jabil.com/optics) in Jena sind wir Teil des Konzerns Jabil und führend bei der Entwicklung von opto-elektronischen Modulen für Gestensteuerung/3D Sensing, Augmented und Virtual Reality und modernen Kamerasystemen.
Wir entwickeln in einem internationalen Team innovative kundenspezifische Lösungen für einige der weltweit führenden Markenhersteller. Dabei sind wir in vielfältigen Bereichen tätig: Smartphone-Kameras, Autonomes Fahren/ADAS, Endoskope, Action Camcorder, Head-up-Displays, VR-Brillen u.v.a.m.
Jabil ist einer der größten Auftragsfertiger der Welt und beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeitende weltweit.
Im Optics Design Center in Jena entwickeln wir mit rund 110 Mitarbeitenden optische, mechanische und elektronische Design-Lösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Entwicklung komplexer, optoelektronischer Module für die Bereiche Consumer, Automotive und Medical Equipment: Z.B. AR-Brillen, Fahrerassistenzsysteme, Endoskope, Action Kameras, Head-up-Displays, u.v.a.m.
Perspektiven für die Zukunft
JABIL OPTICS IS HIRING
Wir suchen Sie als Verstärkung. Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über den Einstieg bei Jabil Optics oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
https://careers.jabil.com/jobs
Ihre Ansprechpartnerin:
Andreas Kümmel
Human Resources Manager
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Jabil Optics Germany GmbH über Benefits sagt
- Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- bis zu 33 Tage Urlaub
- regelmäßige Teamevents
- E-Autos & Ladesäulen
- Job-Bikes & Firmenfahrräder
- jährliches Weiterbildungsbudget
- Online-Shop mit Rabatten bei zahlreichen Anbietern
- geförderte Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Mittagsmahlzeiten zu vergünstigten Tarifen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jabil Optics Germany GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang bei allen Themen.
- Soziale Projekte
- Tarifvertrag
- viele Benefits, wie Sportkurse
- nettes Kollegium
- die meisten Führungskräfte sind grundsätzlich nett, man muss aber auch Glück haben, wie überall gibt es auch hier schwarze Schafe die einem das Leben zur Hölle machen können
Jobticket
Events
Neben dem guten Gehalt, hat man viele Möglichkeiten zu gestalten und sich einzubringen. Man hat die Möglichkeit, Aufgaben zu erhalten, die zu den eigenen Interessen passen.
Nahezu alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Probleme werden immer wieder ausgesessen, geleugnet und am Ende auf einen Schuldigen in der unteren Kette abgewälzt, statt managementmäßig Verantwortung zu übernehmen
- kein echtes Interesse am Mitarbeiter und deren Projektsituation
- die Arbeitsbelastung ist immer wieder wirklich immens! Da hilft auch keine 36 Stunden Woche, gelebte Praxis sieht anders aus. Wenn man nicht schnell genug die Berge abarbeitet, heißt es, man soll sich besser strukturieren
- die Zentralisierungsstrategie ist für viele Mitarbeiter eine große Belastung, es gibt keinerlei ...
Das ständige Gerede was für ein geiles, flexibles Team man doch sei. Das ist, gepaart mit unfähigen Führungskräften, der reinste Hohn.
persönlicher Vorgesetzter unpassend gewählt
Der Bekanntheitsgrad von Jabil ist nur in der Industrie hoch. Derjeniger der Wert auf einen allgemeinbekannten Firmennamen auf der Visitenkarte legt, geht vermutlich zu deutschen Automobilherstellern.
Verbesserungsvorschläge
keine. Trotzdem, dass meine Stelle gestrichen wurde, kann ich nicht bemängeln.
- deutlich bessere Kommunikation in der alltäglichen Arbeit einführen, hier fehlen zum Teil die Strukturen und zum Teil die Bereitschaft Informationen zu teilen
- ein "wir brauchen uns nicht abstimmen, guck doch regelmäßig selbst in der Tabelle nach" ist keine Teamarbeit
- den Mut haben den eigenen Mitarbeitern bei Schwierigkeiten den Rücken zu stärken
- sich eine Platte machen, wie man Mitarbeiter in die neue Umstrukturierung einfügen kann, statt sie mit komplett neuen Aufgaben, Positionen und Vorgesetzten kommentarlos allein zu ...
Führungskräfte sollten ein Team motivieren und/oder besser machen. Manche Führungskräfte sind dazu leider nicht in der Lage.
Das Niveau ist tatsächlich so hoch, dass Optimierungen nur noch teilweise nötig sind, vornehmlich in Prozessen
Schülern und Studenten die Möglichkeit bieten, Ferienarbeit über kürzere Zeiträume im Unternehmen zu erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Jabil Optics Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr gutes Gehalt nach IG-Metall Tarifvertrag
IG Metall-Tarifvertrag.
Tarif nach IG Metall
Tarifgebunden IGM Elektro, übertarifliche Leistung on top
Bezahlung IG Metall Tarif
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jabil Optics Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Keine Wertschätzung oder Anerkennung für das was man leistet. Ganz im Gegenteil. Stattdessen werden Aussagen getätigt und Aktionen durchgeführt die man als Beleidigung verstehen kann.
direkter Vorgesetzter ist kaum greifbar
Eher schlechte Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, und teilweise kein Rückhalt in Problemsituationen (abteilungsabhängig)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird keine Schulung abgelehnt, aber die Zeit fehlt einfach, um welche machen zu können.
wird gewünscht, ermöglicht und sichergestellt
Wird gefördert und ist gern gesehen
Weiterbildung wird gefördert und erwartet. Eigene Vorschläge werden dabei berücksichtigt.
Jeder darf, keiner muss. Entwicklungschancen auch im Konzern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jabil Optics Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jabil Optics Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jabil Optics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jabil Optics Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.