15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Bewerbern
Nach dem Gespräch, nie wieder was gehört...!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Jack Link's in Ansbach als Field Sales Representative beworben.
Verbesserungsvorschläge
...Dem Bewerber nicht während bzw nach den Gespräch zusagen, dass man sich innerhalb der nächsten Woche meldet und diesen dann "ghosten" !!!
(Mitte März das Gespräch gehabt und seitdem, selbst auf nochmaliges Nachfragen des Bewerbungstandes und nochmaligem Bekunden des Interesses an der Stelle per Mail, niemals wieder was gehört, obwohl die Stelle neu ausgeschrieben worden ist...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess in dieser Weise erlebt haben. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben und dadurch ein negativer Eindruck entstanden ist.
Wir nehmen Ihre Schilderung ernst und werden den Vorgang intern prüfen, um mögliche Schwachstellen in unserem Bewerbungsprozess zu identifizieren und künftig zu vermeiden. Für die entstandene Enttäuschung möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Ihr JackLinks Team
Gut versorgt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jack Link's in Ansbach als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor Beginn schon die Schichtzeiten mitteilen
Bewerbungsfragen
- Warum der Wechsel?
- Was haben Sie bis jetzt gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden waren. Wir sind stets bemüht, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, und Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Viele Grüße
Ihr JackLink's Team
Personalabteilung
Komische innere Strukturen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jack Links LSI - Germany GmbH in Ansbach als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben auf eine Stelle für Frankfurt. In der Anzeige steht Wohnort Großraum Frankfurt, wo ich definitiv wohne. Da das Gebiet aber zwischen Frankfurt und Darmstadt ist, wäre es zwingend erforderlich, dass ich umziehe... Für 15-20km umziehen?
Erster und zweiter Kontakt mit dem rvl war aber sehr angenehm. Schade, dass es wegen sowas nicht klappt, da sollte die zentrale vielleicht mal über Änderungen nachdenken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass 15–20 km Entfernung auf den ersten Blick nicht nach einem Umzug klingen. In bestimmten Einsatzgebieten gibt es jedoch organisatorische Gründe für klare Wohnortgrenzen.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und geben sie gerne weiter – besonders freut uns, dass der Kontakt mit dem Team positiv war. Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Viele Grüße,
Ihr Jack Link’s Team
Personalabteilung
Unmodern, langwierig und leider wenig Bewerber*innen orientiert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jack Links LSI - Germany GmbH in Ansbach als Sachbearbeiterin Personalabteilung beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Terminkoordination und Schriftverkehr bei Rückmeldungen nicht den Praktikant*innen und Trainees überlassen
-Anzahl der Kontaktpersonen im Bewerbungsprozess minimieren und auch bei Rückfragen Feedback geben können
-Bewerber*innen im Gespräch vermitteln, dass man sie auch von der menschlichen Seite kennenlernen möchte
-moderne, individuelle und zielführende Gesprächsfragen integrieren
-einen strukturierten Onboardingprozess im Falle einer Einstellung darstellen können
-die Vorteile der Firma (Firmenwerte, Projekte, Weiterbildung, Benefits) ansprechend darstellen und vorstellen können
-sein Budget für die Stelle im Vorfeld kalkuliert haben und Bewerber*innen im Gespräch eine grobe Orientierung geben können
-besprochene Zeitschiene bezüglich einer Rückmeldung verbindlich einhalten / bei Verzögerung Bewerber*innen informieren...in meinem Fall hat man sich 2 Wochen mehr Zeit gelassen als besprochen
-Standartfloskeln vermeiden
Bewerbungsfragen
- Unangenehmes mehrmaliges nachbohren, bei Fragen, die man nicht im Detail beantworten möchte / darf aus Loyalitäts- und Verschwiegenheitspflicht gegenüber dem vorherigen Arbeitgeber ... in meinem Fall "Warum haben sie selbst gekündigt?"
- Was sind Ihre Low- und Highlights innerhalb ihres Lebenslaufs?
- Wo sehen Sie sich selbst in 5-7 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin,
wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie nicht so gute Erfahrungen gemacht haben und bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback.
Bei Jack Link’s legen wir viel Wert auf Wertschätzung und ein enges Mitarbeiterverhältnis.
Wir möchten Sie gerne einladen persönlich mit uns Kontakt aufzunehmen, sodass wir Lösungen für die genannten Punkte ableiten können.
Hierzu wenden Sie sich gerne vertraulich per E-Mail an (Bewerbung.Ansbach@JackLinks.com). Darüber hinaus haben Sie natürlich die auch die Möglichkeit des direkten Gesprächs mit unserer Personalabteilung.
Herzlichen Dank im Voraus für Ihre wertvolle Unterstützung.
Viele Grüße
Ihr Jack Link’s Team
Personalabteilung
Langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jack Link's in Ansbach als Leiter Forschung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess beschleunigen und regelmäßig Rückmeldung geben, wenn der Prozess länger benötigt. Das sollte man erwarten Können. Mein Fazit ist, dass ich mich als Bewerber nicht gewaerschaetzt gefühlt habe
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess bei Jack Link's in Ansbach mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als langwierig und nicht zufriedenstellend empfunden haben. Wir wissen, wie wichtig eine transparente und zügige Kommunikation für Bewerberinnen und Bewerber ist. Ihr Hinweis, den Prozess zu beschleunigen und regelmäßiger Rückmeldungen zu geben, ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe im Bewerbungsprozess zu verbessern.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Jack Link’s Team
Personalabteilung
Arbeitet dort überhaupt jemand?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jack Links LSI - Germany GmbH in Ansbach als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Online Bewerbungstool, mit dem Wunsch laut webseite den Posten kurzfristig und nächst möglichst zu besetzen. Aber seit Wochen steht die Bewerbung im Tool auf Neu und wartet gelesen zu werden.
---Update August---
Nach langem warten, kam es zu einem Vorstellungsgespräch, an dem Plötzlich andere als mir genannte Person aus dem HR und Produktion waren.
Im Gespräch kristallisierte es sich heraus, dass man mich gerne in die Produktion stecken möchte, ohne die Anstalten zu machen, Offen zu sagen weshalb, man nun ein anderen Job anbietet, statt den auf dem ich mich Beworben habe.
Schnell bekam ich das Gefühl von Oben herab behandelt zu werden, wobei auch der Produktionsleiter Desinteressiert wirkte, und man mir eine lächerliche Karriere anbot, die weit unter meiner Qualifikation lag... nach der Richtung Friss und / oder Stirb, vermutlich am besten beides zeitgleich.
Mich würde es nach dieser Erfahrung stark Wundern, wenn irgendjemand mit einen Funken Selbstwert dort Arbeitet, von Planlosigkeit, fehlender Kommunikationskompetenz, sowie Arroganz und Desinteresse seitens des Arbeitgebers kann ich LSI Bifi keinen zurechnungsfähigen Menschen ans Herz legen dort zu Arbeiten, außer er Braucht das Geld und hat keine andere Wahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Hallo, liebe Kollegin, lieber Kollege,
nur wenn wir Kritik erhalten, können wir diese aufnehmen und uns kontinuierlich verbessern. Daher danken wir Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf kununu.com zu bewerten. Ihre Anregungen wurden an die entsprechenden Abteilungen weitergeleitet und werden nun detailliert aufgearbeitet.
Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar nicht nur gute Erfahrungen mit unserem Betrieb machen mussten. Aus Ihrer Bewertung lässt sich schließen, dass Sie vor allem mit dem Verhalten Ihrer Gesprächspartner nicht zufrieden sind.
Daher würden Sie bitten, Kontakt mit der Personalabteilung unter (Bewerbung.Ansbach@jacklinks.com) oder persönlich telefonisch unter der Telefonnummer 098118010 aufzunehmen, um etwaige Missverständnisse aus der Welt zu schaffen und für Ihre Probleme eine Lösung zu finden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Jack Link’s Team
Personalabteilung
Arbeiten bei Jack Link`s in Guben muß man sich finanziell leisten können. Stellenanzeigen irreführend.
Bewerber/inHat sich bei Jack Link's Guben in Guben als Energietchniker/Versorgungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Stellenanzeigen und anständiger Lohn zieht Mitarbeiter dauerhaft in diese landschaftlich schöne Ecke Deutschlands.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten
Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und die Anregungen.
Falls Sie weitere Ideen zur Weiterentwicklung haben, würden wir Sie bitten, Kontakt mit der Personalabteilung unter (Bewerbung.Ansbach@JackLinks.com) oder persönlich telefonisch unter der Telefonnummer 098118010 aufzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Jack Link’s Team
Personalabteilung
Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Jack Links LSI - Germany GmbH in Ansbach als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zum zweiten Vorstellungsgespräch einladen, wenn man denk die fachliche Kompetenz reicht eh nicht aus
Bewerbungsfragen
- Freizeit
- Warum sollte man Sie wählen? Studienwahl
- Wollen Sie noch ein Master machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHuman Resources
Guten Tag, liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst bedanken wir uns herzlich für das Feedback!
Denn nur bei Rückmeldung können wir Punkte angehen und uns auf diesem Gebiet verbessern.
Falls Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen haben, so setzen Sie sich bitte mit der Personalabteilung unter der 098118010 in Verbindung.
Viele Grüße
Ihr Jack Link’s Team
Personalabteilung
Hat nicht geklappt, im Nachgang aber froh darüber
Bewerber/inHat sich 2022 bei LSI - Germany GmbH in Ansbach als Regionaler Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz gesagt: Der Grund, warum mir abgesagt wurde war "Die LSI möchte niemanden, der aus dem Agenturgeschäft kommt, sondern vorher direkt bei der Industrie angestellt war".
Dies kann jedes Unternehmen für sich selbst entscheiden, keine Frage. Allerdings so etwas als Grund anzugeben grenzt an Diskriminierung. Scheinbar kommt es also nicht auf Leistung, Erfahrung oder den Menschen an, was meiner Meinung nach eine sehr altmodische Einstellung ist.
Dies auch der Grund, warum ich letztendlich über die Absage froh war, denn für ein Unternehmen, was so voreingenommen ist möchte ich nicht arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer noch keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jack Links LSI - Germany GmbH in Ansbach als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten das ganze Konzept ändern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.