5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie haben sich wirklch Mühe gegeben mich gut zu integrieren und zu unterstützen!
Betriebliche Altersvorsorge: Pünktliche Lohnzahlung.
Viele Arbeitszeitmodelle;
Die Arbeitnehmervertretung ist Ihres Namens in keiner Weise würdig. Sie vertritt nicht die Interessen der Mitarbeiter sondern der NGG.
Image verbessern! Zur Zeit wird LSI in Ansbach wenig wahrgenommen, das war schon einmal viel besser. Gebäude und Gelände sollten dringend saniert werden.
Außendarstellung des Unternehmens ist verbesserungsbedürftig. Gebäudesanierungen sind überfällig!
Sozialleistungen sind gut und vielfältig; Leistung wird nicht immer ehrlich honoriert. Neues Lohnsystem ist dringend nötig. Dies kann auch ohne Gewerkschaft vereinbart werden.
die langjährigen Mitarbeiter/innen halten gut zusammen
Junge Neue machen alles besser, denken manche Vorgesetzte
Flurfunk ist immer schneller als offizielle Seite
Die Produkte schmecken gut und die Hygiene im Betrieb ist auch sehr hoch. Mit diesem Wissen schmecken sie umso besser.
Bereits alles gesagt...
Die Vorgesetzten komplett erneuern. Frischen Wind zulassen. Weniger Zeitarbeiter einsetzten.
Du bist ständig schlecht gelaunt und willst es anderen spüren lassen. Hier bist du unter Gleichgesinnten!
Image ist alles, doch der Schein trügt...
Was einen nicht umbringt, macht einen stärker - Wer hier arbeitet, schätzt das Leben, wenn man zuhause ist.
In Ordnung
Essen wird wie in vielen Lebensmittelunternehmen einfach weggeworfen, wenn z. B. die Verpackung Fehler aufweist. Ganz "normal".... wer heimlich von weggeworfen Lebensmitteln nascht, wird gekündigt.
Man kann nur sehr wenigen in dieser Firma trauen. Freundlich geben sich viele, aber auch nur solange sie einen Nutzen von dir haben. Wenn es darum geht, beim Chef gut dazustehen, dann wirst du geopfert und schlechtgeredet.
Unterschiedlich, normalerweise wird darauf aber keine Rücksicht genommen.
Ich Chef, du nichts! - Ein Motto, das sich die Vorgesetzten zu Herzen nehmen und gerne einen spüren lassen.
Unterschiedlich
Zusammenhalt ist bei diesen Chefs das A und O. Leider begreifen das die meisten einfachen Arbeiter nicht und stellen ihre eigenen Leute an den Pranger um zu überleben. Schweigen ist hier oft Gold!
Je besser man bei den Vorgesetzten angesehen ist, desto besser wird man behandelt. Arschkriechen ist an der Tagesordnung.
Kommt auf den Bereich an, in welchem man tätig ist und lässt sich nicht pauschal sagen. Als Produktionshelfer ist es sehr eintönig und schweißtreibend, zumal die Arbeitsgeschwindigkeit der Maschinen stetig erhöht wird. Auch wenn es dadurch zu höheren Ausfällen von Maschinen und Arbeitern kommt, wird darauf keine Rücksicht genommen: Menschen haben zu arbeiten, aufgeben wird nicht geduldet. Wenn eine Maschine kaputt geht, wurde sie nicht ordnungsgemäß gewartet - So das Vorgesetzten-Denken. Als Elektriker, Schlosser, Energieler hingegen ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, ebenso im Qualitätsmanagement und co.