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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei LSI - Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Aus meiner aktuellen Erfahrung im 4. Lehrjahr kann ich sagen, dass die Zusammenarbeit mit meinem Abteilungsleiter und den Gesellen sehr gut und respektvoll funktioniert. Die Kommunikation ist klar und auf Augenhöhe, und wenn man selbst verantwortungsvoll und ehrlich auftritt, bekommt man dies auch zurück. Das schafft insgesamt ein faires Miteinander. Im Vergleich zu dem, was ich von Mitschülern in anderen Betrieben gehört habe, sehe ich mich hier jedoch insgesamt als Auszubildender gut aufgestellt und das wird sich meiner Einschätzung nach auch nach der Ausbildung fortsetzen.
Die Atmosphäre empfinde ich als gut. Viele Gesellen sind bereit, ihr Wissen weiterzugeben und unterstützen, wenn man Fragen stellt.
Die Möglichkeiten hängen stark von den persönlichen Interessen und der eigenen Motivation ab.
07:00 - 15:30
Die Vergütung ist absolut in Ordnung, Natürlich kannst du dir keinen Porsche kaufen, aber für eine Ausbildung ist das Gehalt fair und angemessen.
Jeder hat seine klare Funktion im Betrieb, ob Ausbilder, Geselle oder Auszubildender. Ich persönlich bin sehr dankbar für meinen Ausbilder, da er verständnisvoll, respektvoll und hilfsbereit ist. Auf Fragen geht er jederzeit ein und erklärt die Inhalte geduldig und nachvollziehbar.
Die Ausbildung im technischen Bereich macht mir Spaß, insgesamt finde ich es abwechslungsreich besonders, wenn man Eigeninitiative zeigt und Fragen stellt. Wer sich aktiv einbringt, kann hier wirklich viel lernen und auch Freude an der Arbeit haben.
Meine Erfahrung ist, dass ich von Anfang an ausbildungsrelevante Aufgaben übernommen habe. Natürlich gehören auch einfache Arbeiten dazu, das sehe ich aber als normalen Teil des Lernprozesses. Wichtig ist für mich, dass ich mich fachlich weiterentwickeln kann und das ist hier gegeben. Insgesamt empfinde ich die Aufgaben als sinnvoll und abwechslungsreich.
Natürlich wiederholen sich manche Aufgaben, das ist in jeder Ausbildung so. Für mich sind diese Wiederholungen aber wichtig, um sicherer und routinierter zu werden. Deshalb empfinde ich die Aufgaben nicht als eintönig, sondern als eine Mischung aus Übung und neuen Herausforderungen.
Meine Erfahrung ist hier eine ganz andere. In meiner Abteilung herrscht ein respektvoller Umgang. Kollegen sind hilfsbereit und geben ihr Wissen gerne weiter, wenn man Fragen hat. Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb unterschiedliche Charaktere, aber insgesamt empfinde ich den Umgangston als fair, freundlich und unterstützend.
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns so zufrieden sind. Ihr Engagement und Ihre positive Einstellung tragen maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr JackLink's Team
Personalabteilung
Die Kantine (War ein kleiner Spaß am Rande, ich habe nach jedem mal essen Magenprobleme bekommen)
Vieles aus dem Feld mit den Verbesserungsvorschlägen trifft hierauf zu. Würde ich alles weitere beschreiben, würde dieses Textfeld hier nicht reichen.
Endlich mal den Fossilen Geschäftsleitungskreis austauschen gegen Menschen, die mehr können, als ihren Namen tanzen. Abteilungsführungspositionen werden an theoretisch unqualifizierte Mitarbeiter vergeben, obwohl die qualifizierten bereits viele Jahre Lang im Unternehmen arbeiten. Die Chefs sagen ja und amen, weil die Mitarbeiter müssen es ja ausbaden. Außerdem könnten Vorgesetzte im Bereich Instandhaltung / Technik mal dahinter sein, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben auch erledigen. Es werden aufgaben von Schicht zu Schicht geschoben, da die Mitarbeiter ihre Aufgaben schlichtweg nicht erledigen wollen. Und wer darfs am ende ausbaden? Die Azubis.
Und der beste Vorschlag wäre, einfach mal den Ausbilder ausbilden zu lassen, statt dass die vorgesetzten ständig die Azubis verknechten.
Absolut depressiv. Keiner hat bock was zu machen, die Gesellen sind nur am Handy und sind genervt, sobald sie einen Azubi mitnehmen müssen. Azubis sind im übrigen die billigen Laufburschen.
Gleich nem halben Meter Feldweg.
07:00 - 15:30 ist in Ordnung, ausnahmsweise nichts zu meckern.
War in Ordnung, mehr als andere in einem Ähnlichen Feld verdient haben. Nen Porsche kann man sich davon trotzdem nicht kaufen.
So lange, wie der Vorgesetzte mein Ausbilder war, war die Ausbildung absolute Katastrophe. Ich habe von dem Menschen rein gar nichts gelernt. Außer wie sein gesamtes Krankheitsbild aussieht. Das hat er jedem Erzählt. Ob man sich dafür interessiert hat, oder nicht. (Keinen hat es interessiert)
Die Ausbildung (Technik bzw. Instandhaltungsberuf) hat absolut keinen Spaß gemacht.
Ich habe rein gar nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun gehabt. Ich habe das Equivalent zum Kaffee holen im Büro zu tun gehabt. Klar, ein paar Ausbildungsfördernde Aufgaben gabs zwischen drin auch, mehr war da jedoch nicht. Erst nach Übernahme durch einen andren, extrem viel qualifizierteren Ausbilder hat sich das geändert.
Die Aufgaben waren sehr eintönig.
Die direkten Kollegen in der Abteilung waren ziemlich auf Kindergarten Niveau. Das Trifft selbstverständlich nicht auf alle zu. Jedoch auf viele. Die Abteilung war der reinste Kindergarten. Das hat von Kollegen beef bis zu Schrauben in der Kaffeetasse gereicht. Die kollegen waren eingeschnappt wenn man im falschen Ton guten Morgen gesagt hat.
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank, dass du deine ehrliche Bewertung mit uns teilst. Es freut uns, dass du einige positive Aspekte, wie deinen neuen Ausbilder und die Arbeitszeit, erwähnen konntest. Gleichzeitig tut es uns sehr leid zu hören, dass deine Ausbildung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du negative Erfahrungen gemacht hast.
Deine ausführliche Kritik ist für uns sehr wertvoll, da sie uns zeigt, in welchen Bereichen wir noch Verbesserungsbedarf haben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten dir versichern, dass sowohl die Ausbildungsleitung als auch der neue Ausbilder in deinem Bereich jede Kritik wahrnehmen und nachgehen. Wir werden die angesprochenen Punkte, insbesondere die Führungsebene, die Ausbildungssituation und die Arbeitsatmosphäre, intern prüfen, um gezielt Verbesserungen einzuleiten.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg! Falls du möchtest, kannst du dich auch direkt an die Personalabteilung wenden, um weitere Details zu besprechen. Wir sind jederzeit offen für einen Austausch.
Herzliche Grüße!