Eiskalte Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist bei Jack Wolfskin wirklich außerordentlich gut. Das Unternehmen bietet einige tolle kostenlose Sport- und kostengünstige Freizeitangebote an. Schön ist auch die Internationalität des Unternehmens sowie die Kulturvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung hat sich im Laufe der Zeit leider sehr verschlechtert. Schuld ist unter anderem der Austausch von Führungskräften, die sofort etwas bewirken müssen/wollen. Leider mündete dies oft in Kündigungen. Der Umgang mit Mitarbeitern erschüttert einen. Leistungen und Einsatz, die sich erfolgreich gezeigt haben, wurden nicht gelobt. Die Kündigungen hatten auch immer die gleichen Begründungen: "wurde unseren Anforderungen nicht gerecht" oder "hat nicht die Leistung erbracht". Es wurde auch leider nichts dazu beigetragen, die Mitarbeiter zu motivieren. Es gibt keine relevanten Weiterbildungsmaßnahmen (manchmal ein Seminar zur Präsentationsführung), keine Anerkennung für gute Leistungen, keine richtigen Zielvereinbarungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind meist nur möglich, wenn jemand anderes das Unternehmen verlässt. Die Gehaltserhöhungen lassen auch zu Wünschen übrig. Man kann schon über einen Inflationsausgleich froh sein. Neue Ideen und Impulse wollen nicht gehört werden oder im schlechtesten Fall werden diese von Vorgesetzten als ihre eigenen verkauft. Gerne werden auch nur Praktikanten mit einem Masterabschluss genommen, die nach ihrem Praktikum nicht übernommen werden.
Ich konnte mich am Ende leider nicht mehr mit der Unternehmensphilosophie identifizieren und habe aus diesem Grund das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Jack Wolfskin ist ein sehr bekanntes und für sehr viele Kunden beliebtes Unternehmen. Daher sollte Jack Wolfskin nicht nur im Bereich Personalmanagement/Mitarbeiterführung sondern auch im Bereich Marketing/Medien und Design innovativer werden. Auch der Sport- und Outdoor-Spirit sollte wieder unter den Mitarbeitern erweckt werden (eigentlich das, was das Unternehmen ausmachte). Führungskräfte sollten zu ihrem Team stehen und ihre Mitarbeiter unterstützen.