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JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) Logo

JACK 
WOLFSKIN 
AUSRÜSTUNG 
FÜR 
DRAUSSEN 
GMBH 
& 
Co. 
KGaA 
- 
(Idstein 
/ 
Neu-Wulmstorf)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf)
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf)
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck vom Management,damit der Umsatz stimmt.Mitarbeiter sind frustriert weil alle Budgets wie z.B. Sommerfest,Weihnachtsfeier gestrichen wurden. Überall soll gespart werden,aber vermeidbare Strafzahlungen der Kunden und Spediteure wird in Kauf genommen.
Einen Betriebsrat gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht von der Geschäftsführung

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Kollegen wird nur das nötigste mitgeteilt

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit langjährigen Kollegen kommt man gut klar,ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Samstagsarbeit wird kurzfristig angeordnet,natürlich unbezahlt.Es gibt nur Freizeitausgleich. Es wird mit Kündigung gedroht,wenn man sich weigert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges beobachten ist an der Tagesordnung

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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