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JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) Logo

JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / 
Neu-Wulmstorf)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score167 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf)
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf)
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HERZLICH WILLKOMMEN BEI JACK WOLFSKIN !

1981 gegründet sind wir weltweit einer der führenden Anbieter von funktioneller Outdoor-Bekleidung, -Schuhen und -Ausrüstung und zugleich größter Franchise-Geber im deutschen Sportfachhandel. Weltweit sind unsere Produkte aktuell in mehr als 500 Stores und an über 4.000 Verkaufsstellen erhältlich. Wir sind Mitglied in der Fair Wear Foundation und bluesign® systempartner und seit 2012 Mitglied der „Zero Discharge of Hazardous Chemicals“ Initiative.
LEAVE YOUR FOOTPRINT AT JACK WOLFSKIN ! Was braucht es für einen Fußabdruck? Richtig, einen festen Stand! Und genau den geben wir unseren Mitarbeitern, weil sie es sind, die unseren gemeinsamen Erfolg stützen. Nur zusammen können wir als innovative Marke für die perfekte Outdoor-Ausrüstung aus der Masse herausragen. Deshalb brauchen wir nicht nur Mit- sondern auch Vordenker, mutige Gipfelstürmer mit einem feinen Gespür für Trends und Komfort – bei allem, was wir draußen erleben.


NEUESTE JOBS & PRAKTIKAS @ JACK WOLFSKIN
HEADQUARTER IDSTEIN

19. Januar 2020

  • Ausbildung IT Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
  • Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung (m/w/d)Accountant Finance (m/w/d)
  • Online Marketing Manager (m/w/d)
  • SAP BI / Data Warehouse Developer (m/w/d)
  • Senior Accountant General Ledger (m/w/d)
  • Senior Accountant Consolidation (m/w/d)
  • Manager Financial Group Accounting (m/w/d)
  • Supply Chain & Product Controller (m/w/d)
  • Director Supply Chain Planning, Purchasing & Transportation (m/w/d

Passformmodels (m/w/d)

We are looking for FIT MODELS (m/f/d).
A fit model is of great importance to ensure that the fit, design and construction of the garment is according to our company standards. Are you interested in an exciting temporary job (irregular) with variable income? If you are interested and located not too far from Idstein, please send an e-mail with your measurements to: fitmodel@jack-wolfskin.com

Wir suchen nach PASSFORMMODELS (m/w/d).
Ein passendes Anproben-Model ist von großer Wichtigkeit, um sicher zu stellen, dass Passform, Design und Konstruktion des Kleidungsstückes unseren Unternehmensstandards entsprechen. Hast du Interesse? Wohnst du nicht weit entfernt von Idstein? Hast du Interesse an einer spannenden Aushilfstätigkeit (unregelmäßig) bei variablem Einkommen? Dann sende bitte eine E-Mail mit deinen Maßangaben an:

fitmodel@jack-wolfskin.com

ALT

Men (Mann)
Size (Größe) 52/L
2 – Chest (Brustumfang): 108 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 94 cm
4 – Hip (Hüftumfang): 106 cm
1 – Total height (Körpergröße): 182 cm

Men (Mann)
Size (Größe) 58/XXL
2 – Chest (Brustumfang): 120 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 106-123 cm
4 – Hip Hip (Hüftumfang): 118 cm
1 – Total height (Körpergröße): 185-188 cm

ALT

Women (Frau)
Size (Größe) 40/M
2 – Chest (Brustumfang): 96 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 78 cm
4 – Hip Hip (Hüftumfang): 102 cm
1 – Total height (Körpergröße): 170 cm

Women (Frau)
Size (Größe) 46/XL
2 – Chest (Brustumfang): 110 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 92 cm
4 – Hip (Hüftumfang): 116 cm
1 – Total height (Körpergröße): 174 cm

Weitere Informationen zu diesen und weiteren Jobs, aber auch zu den Möglichkeiten einer Initiativbewerbung, findest Du auf unserer Karriereseite im Internet unter : www.jack-wolfskin.de

AKTUELLE NEWS @ JACK WOLFSKIN

12-11-2015

Azubi Ausflug in die Steiermark:

Das lange Warten hatte endlich ein Ende: Der Azubi-Ausflug 2015 stand vor der Tür! Dieses Jahr ging es mit den Auszubildenden nach Österreich in die Steiermark, wo uns eine aufregende Zeit erwartete.
Nach langer Vorfreude geht es im Juli 2015 mit den acht Auszubildenden und der Ausbilderin Richtung Österreich. Schon der Weg dorthin führt uns durch atemberaubende Landschaften: Auf schmalen Straßen schlängeln wir uns durch die engen Täler des Nationalpark Gesäuse. Dann sind wir endlich am Ziel: Mosslandl im wunderschönen Salzatal.
Unser kleines Hüttendorf liegt direkt an einem Badesee, den wir über die kommende Woche noch ausgiebig nutzen werden. Geplant sind eine Woche Natur, Adrenalin und eine Menge Spaß. Doch erst einmal heißt es: ankommen. Abends treffen wir uns am Lagerfeuer um die nächsten Tage zu besprechen. Dazu gibt es gegrillte Marshmallows mit Butterkeksen - eine kreative Kombination der Azubis, an der keiner vorbei kommt. Bei strahlendem Sonnenschein geht es am nächsten Tag zum Rafting. Mit Schlauchbooten begeben wir uns in die sprudelnden Stromschnellen des Salza. Immer wieder müssen wir gegen die Strömung ankämpfen, um nicht an den Rand gedrückt werden. Doch der Fluss bietet auch viele Gelegenheiten um sich treiben zu lassen und so genießen wir zusammen das Gefühl in der unberührten Natur zu sein. Pitschnass, aber glücklich kommen wir schließlich unten an. Wem das noch nicht genug Adrenalin war, der kann sich nun beim Canyoning austoben. Auf die Azubis warten nicht nur enge Schluchten, auch einige Sprünge ins eiskalte Wasser müssen gemeistert werden. Geschicklichkeit, Mut und Ausdauer sind hier gefragt. Alles natürlich unter den wachsamen Augen der Trainer und Ausbilderin.
An unserem letzten Tag wartet jedoch noch eine große Herausforderung auf uns: Zusammen mit einem erfahrenen Führer erkunden wir eine nahegelegene Höhle. Wir zwängen uns durch enge Spalten und müssen teils auf dem Rücken liegend, mit den Füßen voran durch kleinste Öffnungen schlüpfen. Eine Grenzerfahrung der besonderen Art! Zurück am Eingang der Höhle sind wir froh über die wärmenden Sonnenstrahlen. Direkt im Anschluss geht es dann von 40 Metern unter der Erde rauf auf den Berg. Zahlreiche ausgesetzte Kletterpassagen mit 4 Flying-Fox-Strecken liegen vor uns. Erschöpft kommen wir oben an und sind überwältigt von der Aussicht. Beim Abstieg überkommt uns bereits die Wehmut, dass diese schöne Zeit nun schon zu Ende ist. Wie jedes Jahr war der Ausflug ein ganz besonderes Erlebnis. Das Gefühl, draussen zu Hause zu sein, nehmen wir auf jeden Fall mit.

Produkte, Services, Leistungen

In JACK WOLFSKIN Produkten stecken führende Technologien und jahrzehntelange Outdoor-Erfahrung. Umfassender Wetterschutz und hohe Funktionalität sind unsere Kernthemen für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung. Geringes Gewicht, hoher Komfort und durchdachte Ausstattung sind weitere wichtige Leistungen von JACK WOLFSKIN. Die Produkte sind spezialisiert für anspruchsvolle Trekking-, Hiking- und Alpintouren. Unser Kerngedanke ist immer der perfekte Nutzen für den Outdoor-Anhänger – damit Du dich bei jedem Wetter "draussen zu Hause" fühlen kannst.

  • Bekleidung (Jacken, Hosen, Accessoires)
  • Schuhe
  • Ausrüstung (Rucksäcke, Taschen, Reisegepäck/Reiseaccessoires, Outdoor Notebook/Fotozubehör, Zelte, Schlafsäcke, Matten, Kinderprodukte)

Perspektiven für die Zukunft

Absolventen können bei uns nach ihrem Studium als Assistant oder Junior in vielen Bereichen einsteigen. Trainee-Programme gibt es bei uns nicht.

Als Studierende aus dem textilen oder sportbezogenen/betriebswirtschaftlichen Umfeld (Studiengänge wie z.B. Textiltechnik, Bekleidungstechnik, Design, Sportwissenschaften, Marketing/BWL) haben bei u. a. in folgenden Bereichen erste Einstiegsmöglichkeiten über Praktika (mind. 6 Monate).

  • Apparel
  • Fabric Development
  • Footwear
  • Equipment
  • Marketing
  • E-Commerce & Digital

Kennzahlen

Mitarbeiter1300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitsbeginn kann zwischen 7:00 bis 9:30 Uhr erfolgen. Kernarbeitszeit ist montags bis donnerstags von 9:00 bis 15:30 Uhr, freitags von 9:00 bis 14:00 Uhr.

Freigetränke:
Wir bieten Dir bei uns mehrere Kaffevollautomaten und verschiedene Teesorten, damit Du von morgens bis Abends versorgt bist


Sportangebote
Ein umfangreiches Betriebssportangebot. 1 Std. Sport ist in der Arbeitszeit pro Woche inkludiert.
Wir bieten Dir von Mountainbiken, Bouldern, Klettern über Spinning bis hin zu Schwimmen und Yoga viele weitere Sportarten an. Zudem steht unseren Mitarbeitern ein Sportmanager im Haus zur Seite.

Wir haben mit Fitnesscentern, Schwimmbädern oder z.B. Kletterhallen Verträge, wodurch unsere Mitarbeiter diese Leistungen kostenfrei nutzen können.

Mitarbeiterrabatte
Du willst nicht nur bei uns arbeiten, sondern stehst auch auf unsere Produkte? Wir bieten Dir bei Einstellung ein attraktives Paket, in dem auch Mitarbeitervergünstigungen beinhaltet sind

Homeoffice
Nein bzw. in Ausnahmefällen und nach Absprache möglich

Kantine
Nein, aber es liegen 2 Supermärkte direkt neben dem Jack Wolfskin Hauptsitz. Zudem findet man in der näheren Umgebung verschiedene Schnellrestaurants und Imbisse.

Essenszulagen
Nein.
Betriebskindergarten
Es können eine begrenzte Anzahl an Krippenplätzen in einem ortsansässigen Kindergarten zur Verfügung gestellt werden.
Betr. Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Ja.
Betriebsarzt
Ja.
Coaching
Ja.
Parkplatz
2 Firmenparkplätze direkt neben dem Gelände.

Gute Anbindung

Bus- und Zuganbindung.

Mitarbeiterrabatte
Ja.

Mitarbeiterhandys
Ja.

Mitarbeiterbeteiligung
Nein.

Mitarbeiter Events
Ja, Outdoorevents / Firmenausflüge, Firmenfeiern.

Internetzugang
Ja.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
VL, Direktversicherung (AN finanziert)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PERSPEKTIVEN@JACK WOLFSKIN
Hast Du Interesse, für eine der innovativsten und erfolgreichsten Outdoor-Marken aktiv zu werden? Bist Du auf der Suche nach einer neuen Perspektive mit Zukunft, die Du selber mitgestalten kannst? Dann bist Du bei uns richtig!

In den vergangenen Jahren ist Jack Wolfskin beständig gewachsen, so dass wir stetig auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern aus der Outdoor- / bzw. Textilbranche sind, die Erfahrung in hochwertig funktionstechnischen Outdoorprodukten mitbringen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen, mit flachen Hierarchieebenen, kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung, mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum sowie der Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung, in einem abteilungsübergreifenden Team. Hierzu stehen dir modernste Arbeitsplätze, in einem offen geprägten Arbeitsumfeld, zur Verfügung.
Unser Firmenhauptsitz Idstein liegt in Mitten des schönen Taunus, ca. 45 km von der Rhein-Main Metropole Frankfurt entfernt und bietet hohe Lebensqualität bei gleichzeitig sehr guter Verkehrsanbindung.

Im landschaftlich reizvollen Umfeld des Taunus bietet Idstein mit, ca. 30000 Einwohnern, als regionales Mittelzentrum eine ausgewogene Infrastruktur und ist mit Autobahn und Bahn/S-Bahn-Anschluss sehr gut an Frankfurt, Wiesbaden und das weitere Rhein-Main Gebiet angebunden.
Viele unserer jungen und jung gebliebenen Kollegen wohnen in Idstein und Umgebung und nutzen aktiv das kulturelle und sportliche Angebot der näheren und weiteren Umgebung. Jack Wolfskin ist daher besonders für sportbegeisterte Menschen interessant, die die freie Natur mögen.

Im Mittelgebirge Taunus kommen vor allem Fahrradfahrer und Motorradfahrer auf ihre Kosten. Entlang der Hochtaunusstraße, die sich idyllisch durch den Taunus schlängelt, laden zahlreiche Landgasthäuser und Straußwirtschaften zum Entspannen ein. Doch auch Kletterer, Läufer, Segelflugbegeisterte und Golfer finden hier zahlreiche Angebote.
Kulturell bietet der Taunus zahlreiche Städte und Orte mit historischem Kern, Burgen und Schlössern sowie regelmäßige größere und kleiner Veranstaltungen, wie das jährliche Jazz-Festival in Idstein oder den Hexenmarkt.

Nicht weit von Idstein schließen sich der Rheingau, mit seinem bedeutenden Weinanbaugebiet, das Aartal und das Lahntal an, welche für Kanuten zahlreiche Wasserwandertouren bereithalten.

Wir suchen Menschen die wie wir gerne "draussen" sind. Wir bieten hierzu ein tolles Arbeitsumfeld mitten im Taunus, umgeben von Wäldern, wo man auch mal in der Mittagspause abschalten kann.
Der super Campus unseres Headquarters, mit Sonnenliegen, Grill und Tischtennisplatte runden das Portfolio ab, um sich bei uns absolut wohlzufühlen.
Dresscode? Nicht wirklich. WOHLFÜHLFAKTOR wird bei uns groß geschrieben. Im Sommer in Short und Shirt, wo auch die Flip Flops nicht fehlen dürfen; Im Winter tut es dann auch die Jeans, plus was man sonst noch so braucht, um nicht zu frieren. Offen geprägt, mit flachen Hierarchien. Das "DU" wird bis in höchster Führungsebene gelebt.
WORK LIFE BALANCE und ARBEITEN @JACK WOLFSKIN
Familie und Beruf bekommst du bei uns mit flexiblen Arbeitszeiten unter einem Hut.

Zusätzlich bieten wir dir als Freigetränke Kaffee oder verschiedene Teesorten an, damit du von morgens bis abends versorgt bist.

Der Umgang miteinander ist kollegial, der Wissensaustausch wird bei uns gefördert. Dazu kommen eine Reihe an Sportaktivitäten in unserer eigenen Sporthalle bzw. draußen oder ein gemütlicher Campus, der in der Mittagspause zum Relaxen einlädt. Neben einem Grillplatz gibt es Liegen und Sitzbänke, auf denen du im Sommer die Sonne genießen oder deine Mittagspause verbringen kannst!

Auch das Arbeiten ist, abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich, bei gutem Wetter auf unserem Campus möglich. Wer noch immer nicht genug hat, der kann auch bei einem der spannenden Outdoor Events für die gemeinsame Teamentwicklung mit machen. Einige Bilder aus vergangenen Events (z.B. Triathlon Hamburg, 24 Std. Mountainbike Rennen oder Skiausflug Bad Gastein) findest Du hier auf dem Profil oder auf unserem Unternehmensprofil bei XING !

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HAST DU AUCH LUST AUF OUTDOOR?

  • Du bist textilbranchenaffin, hast einen bekleidungstechnischen Background und kennst dich im Bereich Outdoor Bekleidung (alternativ Sport oder Arbeits-/Berufskleidung) aus (Jacken, Footwear, Shirts, Hosen etc.)?
  • Design /Entwicklung von Outdoor- bzw. Sport/Arbeitsbekleidung ist dir nicht fremd?
  • Oder verfügst du über Expertise in kaufmännischen Bereichen im Textilumfeld?
  • Interessante Herausforderungen stellen sich auch für Fachleute aus Marketing & Kommunikation, IT, Logistik, Groß- & Außenhandel, Human Resources.

Komm mit uns voran!
Wir freuen uns auf dich!

Dein HR Recruiting Team

Gesuchte Qualifikationen

ALLE OFFENE STELLEN FINDEST DU HIER !

Headquarter Idstein

NEUESTE JOBS & PRAKTIKAS @ JACK WOLFSKIN HEADQUARTER IDSTEIN

19. Januar 2020

  • Ausbildung IT Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
  • Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung (m/w/d)Accountant Finance (m/w/d)
  • Online Marketing Manager (m/w/d)
  • SAP BI / Data Warehouse Developer (m/w/d)
  • Senior Accountant General Ledger (m/w/d)
  • Senior Accountant Consolidation (m/w/d)
  • Manager Financial Group Accounting (m/w/d)
  • Supply Chain & Product Controller (m/w/d)
  • Director Supply Chain Planning, Purchasing & Transportation (m/w/d

Passformmodels (m/w/d)

We are looking for FIT MODELS (m/f/d).
A fit model is of great importance to ensure that the fit, design and construction of the garment is according to our company standards. Are you interested in an exciting temporary job (irregular) with variable income? If you are interested and located not too far from Idstein, please send an e-mail with your measurements to: fitmodel@jack-wolfskin.com

Wir suchen nach PASSFORMMODELS (m/w/d).
Ein passendes Anproben-Model ist von großer Wichtigkeit, um sicher zu stellen, dass Passform, Design und Konstruktion des Kleidungsstückes unseren Unternehmensstandards entsprechen. Hast du Interesse? Wohnst du nicht weit entfernt von Idstein? Hast du Interesse an einer spannenden Aushilfstätigkeit (unregelmäßig) bei variablem Einkommen? Dann sende bitte eine E-Mail mit deinen Maßangaben an:

fitmodel@jack-wolfskin.com

ALT

Men (Mann)
Size (Größe) 52/L
2 – Chest (Brustumfang): 108 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 94 cm
4 – Hip (Hüftumfang): 106 cm
1 – Total height (Körpergröße): 182 cm

Men (Mann)
Size (Größe) 58/XXL
2 – Chest (Brustumfang): 120 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 106-123 cm
4 – Hip Hip (Hüftumfang): 118 cm
1 – Total height (Körpergröße): 185-188 cm

ALT

Women (Frau)
Size (Größe) 40/M
2 – Chest (Brustumfang): 96 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 78 cm
4 – Hip Hip (Hüftumfang): 102 cm
1 – Total height (Körpergröße): 170 cm

Women (Frau)
Size (Größe) 46/XL
2 – Chest (Brustumfang): 110 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 92 cm
4 – Hip (Hüftumfang): 116 cm
1 – Total height (Körpergröße): 174 cm

Weitere Informationen zu diesen und weiteren Jobs, aber auch zu den Möglichkeiten einer Initiativbewerbung, findest Du auf unserer Karriereseite im Internet unter : www.jack-wolfskin.de

JW Stores National/International

Store Manager

Assistant Store Manager

Floor Manager

Verkäufer in Voll- und Teilzeit

Aushilfen auf Minijob-Basis

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf).

  • HR Recruiting Team:

    • Carmen Döll
    • Mine Kanal
    • Nora Schöppler

    recruiting@jack-wolfskin.com

    +49 06126 954-300 (BEWERBERHOTLINE)

    Für die Headquarter-Zentrale wähle bitte 06126 954-0

    Unsere Stellen findest auf der Karriereseite von Jack Wolfskin

    Besuche uns auch auf:

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    Instagram Jack Wolfskin Karriere

  • Du solltest privat Outdooraffinität, aber vorallem aber beruflich sehr gute Branchenkenntnis aus dem Sport-/ Outdoor- oder Textilbereich mitbringen. Diese sind für fast alle Bereiche bei uns relevant.

  • Besuche unsere KARRIERESEITE .
    Hier findest du alle aktuellen Jobs bei Jack Wolfskin. Du interessierst dich für eine bestimmte Stelle? Dann gelangst du über einen Link in der jeweiligen Ausschreibung zu unserem Bewerberportal, wo du dich registrieren und anschließend deine Dokumente hochladen kannst.
    Kommst du aus der Textilbranche, findest aber keine passende Stelle auf unserer Karriereseite? Dann nutze doch einfach die Möglichkeit einer Initiativbewerbung in unserem Online-Karrieremanagement.

    Hinweis:
    Der Bewerbungsprozess bei einer Initiativbewerbung kann mehrere Wochen dauern, da deine Unterlagen zunächst in unserem HR Bereich gesichtet und bei Interesse dann auch an mehrere Fachabteilungen gleichzeitig weitergeleitet werden.

    Bitte beachte auch, dass eine Initiativbewerbung bei uns im Headquarter Idstein nur unter bestimmten Voraussetzungen sinnvoll ist. Zum Beispiel wenn du über eine für uns sehr interessante Qualifikation verfügst (z.B. Design, Bekleidungstechnik oder andere artverwandte Berufe innerhalb der Produktentwicklung) und/oder bereits aus der Sport-/Outdoor-/Modeindustrie kommst.

    Als branchenfremder Bewerber empfehlen wir dir, dich vorzugsweise auf ausgeschriebene Positionen zu bewerben, da dies zielgerichteter ist.

    Achte bei deiner Bewerbung bitte darauf, dass du die Dateianhänge in einer niedrigen DPI Zahl eingescannt hast, so dass diese auf unseren Server hochgeladen werden können. Am besten füge dazu alle deine Unterlagen ( z.B. Anschreiben und Zeugnisse) anschließend in einem einzigen Dokument zusammen und konvertiere dieses in PDF.

  • Unser Human Resources Bereich arbeitet auf Basis eines e-Recruiting Systems.
    Damit wir Bewerbungen so zeitnah wie möglich bearbeiten können, sehe bitte von E-Mail bzw. Postbewerbungen ab und sende uns für alle Ausschreibungen die Unterlagen bitte ausschließlich online über unser Karriereportal im Internet, zu dem Du von unserer Karriereseite weitergeleitet wirst und über das Du uns alle notwendigen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen kannst.

    Habe bitte Verständnis, das wir E-Mail und Postbewerbungen nicht berücksichtigen können.

    Alternativ zu unseren aktuellen Ausschreibungen auf unserer Homepage, kannst Du dich jederzeit auch initiativ bewerben. Den Link hierzu findest Du auf unserer Karriereseite, am rechten Bildrand.

  • Unser Bewerbungsprozess:
    Sobald Deine Bewerbung bei uns online eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Stellenprofil. Wenn Deine Unterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir Dich entweder zu einem ersten Telefoninterview in dem wir zuerst die fachlichen Dinge besprechen oder einem persönlichen Kennenlernen an unser HQ nach Idstein ein. Hier nimmt in der Regel der direkte Vorgesetzte aus dem Fachbereich und HR teil.
    Um uns zu überzeugen reicht es, wenn Du ganz Du bist. Ein Anzug bzw. ein Kostüm sind im Vorstellungsgespräch bei uns definitiv kein Muss. Komm so, wie Du Dich wohlfühlst.
    Dir hat es gefallen und uns auch?
    Ja, dann folgt je nach Abteilung entweder eine direkte Zusage von uns oder die Einladung zu einem sogenannten Schnuppertag, wo Du unsere Räumlichkeiten, die weiteren Kollegen kennenlernen und noch Fragen stellen kannst.
    Auch das war positiv von beiden Seiten? Dann steht dem Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege.

    Ein Test bzw. Assessment ist bei uns im Unternehmen kein Bestandteil des Auswahlprozesses. Vielmehr zählen für uns Eure persönlichen Eigenschaften.
    Bei der ein oder anderen Stelle kann es aufgrund von anderweitigen Terminen in den Bereichen leider auch mal etwas länger dauern, bis es zu einem Feedback kommt. Wir bitten dies zu entschuldigen. Bei uns geht aber keine Bewerbung verloren. Gerne kannst Du dich bei Rückfragen an unseren Human Resources Bereich wenden.

Standorte

Standorte Inland

Headquarter Idstein: Jack Wolfskin Kreisel 1, 65510 Idstein

Europäisches Zentrallager: Neu Wulmstorf, ca. 40.000 m2

Standorte Ausland (Stores)

Europa:
(Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, U.K., Italien 8, Polen, Luxemburg, Frankreich, Russland, Niederlande, Türkei, Ukraine)

Asien:
(China, Korea, Japan, Mongolei)

Südamerika:
(Chile)

Storegrößen:
zwischen 60 m2 und 700 m2

Größter Store:
Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird kontinuierlich an der Work - Life - Balance gearbeitet (Mobile Working, Bikeleasing uvw.)
gerade bekommen wir 3 D Weiterbildungen
Bewertung lesen
Home Office endlich möglich
Bewertung lesen
Das familiäre Verhältnis in den Stores und unter den Stores. Der Mitarbeiterrabatt ist wirklich großzügig uns sollte auch beibehalten werden. Das Engagement nachhaltiger zu produzieren.
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Angenehmer Arbeitgeber, nettes Miteinander, gutes Gehalt und ein funktionierender Betriebsrat. Toll! Gerne Mehr und weiter so!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Schlechte Organisation
Geringe Wertschätzung
Völlig überforderte und meist inkompetente Management Etage
Niedrige Löhne
Extrem bürokratisch und unwirtschaftliche Handlungsweise
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Führungskräfte die keine sind und das Geschäft dadurch vermindern und zwischenmenschlich nicht zu Stande bekommen und nicht motivieren und Probleme lösen können.
Der Fokus liegt zu sehr auf ausgedachten Umsatzzahlen und den Kundenwünschen und man vergisst immer mehr die eigene Belegschaft.
Arroganz und Desinteresse an den Mitarbeiter/innen vom Management her, man gibt sich interessiert ist es in Wahrheit aber nicht!
Keine Weiterbildung, keine Perspektiven, keine Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Interne anonyme Befragung zur Qualität und Qualifikation der Führungspositionen durchführen --> das wäre sicherlich sehr aufschlussreich.
- Fluktuation (freiwillig/unfreiwillig/beiderseitig) auswerten im Hinblick auf Keyfacts wir Zugehörigkeitsdauer, Geschlecht, Gründe, Abteilung etc. der ausgeschriedenen Mitarbeiter.
- Kommiliton intern verbessern!
Bessere Bezahlung, Zugabe zur Fahrkarte, dass ist Gang und Gebe in jedem Unternehmen, größere Wertschätzung der Mitarbeiter in den Stores gegenüber, die während Corona an vorderster Front gearbeitet haben, Digitalisierung von Prozessen wie Click& Collect, Imprägnierservice etc. Durchschlagsblock ist einfach nicht mehr zeitgemäß....
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Sie sollten genauer darauf achten was Personen in Führungspositionen machen und daraus Ihre Konsequenzen ziehen. Wenn ein ganzes Team das Unternehmen verlässt, dann sollte man sich vielleicht fragen ob es eventuell an den Vorgesetzten liegt und nicht am Team.
Man könnte in den Campus investieren um noch mehr junge Talente an Land zu ziehen und die Mitarbeiter mit attraktiverem Arbeitsplatz zu motivieren.
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Wenn man hochwertige Produkte verkaufen will , brauch man qualifiziertes Personal und nicht nur schlecht bezahlte Hilfskräfte und Studenten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Thema Nachhaltigkeit hat man sich ganz fett auf die Fahnen geschrieben und wird bereits heute gelebt. Es gibt in der Produktentwicklung konkrete Ziele die Produktionen und Prozesse noch nachhaltiger gestalten und die Produkte noch weniger Impact haben. Viele Materialien sind schon heute aus nachhaltigen Quellen oder recycelten Post Consumer Waste
4
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Immer noch zu viel Verpackung und Plastik… da klaffen Anspruch und Wirklichkeit noch weit auseinander
3
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gutes Umweltbewusstsein, sozialer Umgang mit Menschen ???
3
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Versuchen ihr Bestes in der Textilbranche
4
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Das ist und war schon immer ein großes Anliegen von Jack Wolfskin! Leider wird es entweder gar nicht, zu spät oder zu wenig kommuniziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Leider wird nicht nach Qualifikation befördert. Es wird befördert was:
- da ist,
- was dem übergeordneten Vorgesetzten das Leben erleichtert (keine Widerworte, unzureichende Kompetenz...),
- qualifizierte Mitarbeiter auf Grund langjähriger Erfahrung sind eher unerwünscht, da konstruktive Kritik beim Vorgesetzten unerwünscht ist,
- viele sehr gute und langjährige Mitarbeiter sind gegangen und keiner hinterfragt.
- Führungspositionen bekommen/bekamen keine Weiterbildungen.
1
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Es gibt sogenannte E-Learnings. Dafür ist aber während der Arbeitszeit kaum Zeit bzw. Sie wird einem nicht gegönnt. Ansonsten habe ich in meiner Zeit kaum eine Weiterbildung erhalten bzw. musste teilweise sogar im Unterstützung betteln.
Keinerlei Weiterbildung spricht Bände
Nicht vorhanden
1
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scheitert oft an den Kosten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen