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JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) Logo

JACK 
WOLFSKIN 
AUSRÜSTUNG 
FÜR 
DRAUSSEN 
GMBH 
& 
Co. 
KGaA 
- 
(Idstein 
/ 
Neu-Wulmstorf)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score185 Bewertungen
32%32
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann5 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf)
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf)
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HERZLICH WILLKOMMEN BEI JACK WOLFSKIN !

AUTHENTISCH; VERANTWORTUNGSVOLL UND ABENTEUERLUSTIG

Wir möchten Menschen dazu motivieren, rauszugehen und sich mit der Natur zu verbinden, neue Erfahrungen zu machen und das Outdoor-Leben mit Familie und Freunden zu genießen.

Wir bieten herausragende Produkte, die Funktionalität, Nachhaltigkeit und modernes Design verbinden – damit du dich draußen zu Hause fühlst!

Alles über JACK WOLFSKIN – JACK WOLFSKIN (jack-wolfskin.de)

Produkte, Services, Leistungen

In JACK WOLFSKIN Produkten stecken führende Technologien und jahrzehntelange Outdoor-Erfahrung. Umfassender Wetterschutz und hohe Funktionalität sind unsere Kernthemen für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung. Geringes Gewicht, hoher Komfort und durchdachte Ausstattung sind weitere wichtige Leistungen von JACK WOLFSKIN. Die Produkte sind spezialisiert für anspruchsvolle Trekking-, Hiking- und Alpintouren. Unser Kerngedanke ist immer der perfekte Nutzen für den Outdoor-Anhänger – damit Du dich bei jedem Wetter "draussen zu Hause" fühlen kannst.

  • Bekleidung (Jacken, Hosen, Accessoires)
  • Schuhe
  • Ausrüstung (Rucksäcke, Taschen, Reisegepäck/Reiseaccessoires, Outdoor Notebook/Fotozubehör, Zelte, Schlafsäcke, Matten, Kinderprodukte)

Perspektiven für die Zukunft

Absolventen können bei uns nach ihrem Studium als Assistant oder Junior in vielen Bereichen einsteigen. Trainee-Programme gibt es bei uns nicht.

Als Studierende aus dem textilen oder sportbezogenen/betriebswirtschaftlichen Umfeld (Studiengänge wie z.B. Textiltechnik, Bekleidungstechnik, Design, Sportwissenschaften, Marketing/BWL) haben bei u. a. in folgenden Bereichen erste Einstiegsmöglichkeiten über Praktika (mind. 6 Monate).

  • Apparel
  • Fabric Development
  • Footwear
  • Equipment
  • Marketing
  • E-Commerce & Digital

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1440 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitsbeginn kann zwischen 7:00 bis 9:30 Uhr erfolgen. Kernarbeitszeit ist montags bis donnerstags von 9:00 bis 15:30 Uhr, freitags von 9:00 bis 14:00 Uhr.

Freigetränke:
Wir bieten Dir bei uns mehrere Kaffevollautomaten und verschiedene Teesorten, damit Du von morgens bis Abends versorgt bist


Sportangebote
Ein umfangreiches Betriebssportangebot. 1 Std. Sport ist in der Arbeitszeit pro Woche inkludiert.
Wir bieten Dir von Mountainbiken, Bouldern, Klettern über Spinning bis hin zu Schwimmen und Yoga viele weitere Sportarten an. Zudem steht unseren Mitarbeitern ein Sportmanager im Haus zur Seite.

Wir haben mit Fitnesscentern, Schwimmbädern oder z.B. Kletterhallen Verträge, wodurch unsere Mitarbeiter diese Leistungen kostenfrei nutzen können.

Mitarbeiterrabatte
Du willst nicht nur bei uns arbeiten, sondern stehst auch auf unsere Produkte? Wir bieten Dir bei Einstellung ein attraktives Paket, in dem auch Mitarbeitervergünstigungen beinhaltet sind

Homeoffice
Nein bzw. in Ausnahmefällen und nach Absprache möglich

Kantine
Nein, aber es liegen 2 Supermärkte direkt neben dem Jack Wolfskin Hauptsitz. Zudem findet man in der näheren Umgebung verschiedene Schnellrestaurants und Imbisse.

Essenszulagen
Nein.
Betriebskindergarten
Es können eine begrenzte Anzahl an Krippenplätzen in einem ortsansässigen Kindergarten zur Verfügung gestellt werden.
Betr. Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Ja.
Betriebsarzt
Ja.
Coaching
Ja.
Parkplatz
2 Firmenparkplätze direkt neben dem Gelände.

Gute Anbindung

Bus- und Zuganbindung.

Mitarbeiterrabatte
Ja.

Mitarbeiterhandys
Ja.

Mitarbeiterbeteiligung
Nein.

Mitarbeiter Events
Ja, Outdoorevents / Firmenausflüge, Firmenfeiern.

Internetzugang
Ja.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
VL, Direktversicherung (AN finanziert)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PERSPEKTIVEN@JACK WOLFSKIN
Hast Du Interesse, für eine der innovativsten und erfolgreichsten Outdoor-Marken aktiv zu werden? Bist Du auf der Suche nach einer neuen Perspektive mit Zukunft, die Du selber mitgestalten kannst? Dann bist Du bei uns richtig!

In den vergangenen Jahren ist Jack Wolfskin beständig gewachsen, so dass wir stetig auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern aus der Outdoor- / bzw. Textilbranche sind, die Erfahrung in hochwertig funktionstechnischen Outdoorprodukten mitbringen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen, mit flachen Hierarchieebenen, kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung, mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum sowie der Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung, in einem abteilungsübergreifenden Team. Hierzu stehen dir modernste Arbeitsplätze, in einem offen geprägten Arbeitsumfeld, zur Verfügung.
Unser Firmenhauptsitz Idstein liegt in Mitten des schönen Taunus, ca. 45 km von der Rhein-Main Metropole Frankfurt entfernt und bietet hohe Lebensqualität bei gleichzeitig sehr guter Verkehrsanbindung.

Im landschaftlich reizvollen Umfeld des Taunus bietet Idstein mit, ca. 30000 Einwohnern, als regionales Mittelzentrum eine ausgewogene Infrastruktur und ist mit Autobahn und Bahn/S-Bahn-Anschluss sehr gut an Frankfurt, Wiesbaden und das weitere Rhein-Main Gebiet angebunden.
Viele unserer jungen und jung gebliebenen Kollegen wohnen in Idstein und Umgebung und nutzen aktiv das kulturelle und sportliche Angebot der näheren und weiteren Umgebung. Jack Wolfskin ist daher besonders für sportbegeisterte Menschen interessant, die die freie Natur mögen.

Im Mittelgebirge Taunus kommen vor allem Fahrradfahrer und Motorradfahrer auf ihre Kosten. Entlang der Hochtaunusstraße, die sich idyllisch durch den Taunus schlängelt, laden zahlreiche Landgasthäuser und Straußwirtschaften zum Entspannen ein. Doch auch Kletterer, Läufer, Segelflugbegeisterte und Golfer finden hier zahlreiche Angebote.
Kulturell bietet der Taunus zahlreiche Städte und Orte mit historischem Kern, Burgen und Schlössern sowie regelmäßige größere und kleiner Veranstaltungen, wie das jährliche Jazz-Festival in Idstein oder den Hexenmarkt.

Nicht weit von Idstein schließen sich der Rheingau, mit seinem bedeutenden Weinanbaugebiet, das Aartal und das Lahntal an, welche für Kanuten zahlreiche Wasserwandertouren bereithalten.

Wir suchen Menschen die wie wir gerne "draussen" sind. Wir bieten hierzu ein tolles Arbeitsumfeld mitten im Taunus, umgeben von Wäldern, wo man auch mal in der Mittagspause abschalten kann.
Der super Campus unseres Headquarters, mit Sonnenliegen, Grill und Tischtennisplatte runden das Portfolio ab, um sich bei uns absolut wohlzufühlen.
Dresscode? Nicht wirklich. WOHLFÜHLFAKTOR wird bei uns groß geschrieben. Im Sommer in Short und Shirt, wo auch die Flip Flops nicht fehlen dürfen; Im Winter tut es dann auch die Jeans, plus was man sonst noch so braucht, um nicht zu frieren. Offen geprägt, mit flachen Hierarchien. Das "DU" wird bis in höchster Führungsebene gelebt.
WORK LIFE BALANCE und ARBEITEN @JACK WOLFSKIN
Familie und Beruf bekommst du bei uns mit flexiblen Arbeitszeiten unter einem Hut.

Zusätzlich bieten wir dir als Freigetränke Kaffee oder verschiedene Teesorten an, damit du von morgens bis abends versorgt bist.

Der Umgang miteinander ist kollegial, der Wissensaustausch wird bei uns gefördert. Dazu kommen eine Reihe an Sportaktivitäten in unserer eigenen Sporthalle bzw. draußen oder ein gemütlicher Campus, der in der Mittagspause zum Relaxen einlädt. Neben einem Grillplatz gibt es Liegen und Sitzbänke, auf denen du im Sommer die Sonne genießen oder deine Mittagspause verbringen kannst!

Auch das Arbeiten ist, abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich, bei gutem Wetter auf unserem Campus möglich. Wer noch immer nicht genug hat, der kann auch bei einem der spannenden Outdoor Events für die gemeinsame Teamentwicklung mit machen. Einige Bilder aus vergangenen Events (z.B. Triathlon Hamburg, 24 Std. Mountainbike Rennen oder Skiausflug Bad Gastein) findest Du hier auf dem Profil oder auf unserem Unternehmensprofil bei XING !

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HAST DU AUCH LUST AUF OUTDOOR?

  • Du bist textilbranchenaffin, hast einen bekleidungstechnischen Background und kennst dich im Bereich Outdoor Bekleidung (alternativ Sport oder Arbeits-/Berufskleidung) aus (Jacken, Footwear, Shirts, Hosen etc.)?
  • Design /Entwicklung von Outdoor- bzw. Sport/Arbeitsbekleidung ist dir nicht fremd?
  • Oder verfügst du über Expertise in kaufmännischen Bereichen im Textilumfeld?
  • Interessante Herausforderungen stellen sich auch für Fachleute aus Marketing & Kommunikation, IT, Logistik, Groß- & Außenhandel, Human Resources.

Komm mit uns voran!
Wir freuen uns auf dich!

Dein HR Recruiting Team

Gesuchte Qualifikationen

ALLE OFFENE STELLEN FINDEST DU HIER !

Headquarter Idstein

NEUESTE JOBS & PRAKTIKAS @ JACK WOLFSKIN HEADQUARTER IDSTEIN

19. Januar 2020

  • Ausbildung IT Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
  • Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung (m/w/d)Accountant Finance (m/w/d)
  • Online Marketing Manager (m/w/d)
  • SAP BI / Data Warehouse Developer (m/w/d)
  • Senior Accountant General Ledger (m/w/d)
  • Senior Accountant Consolidation (m/w/d)
  • Manager Financial Group Accounting (m/w/d)
  • Supply Chain & Product Controller (m/w/d)
  • Director Supply Chain Planning, Purchasing & Transportation (m/w/d

Passformmodels (m/w/d)

We are looking for FIT MODELS (m/f/d).
A fit model is of great importance to ensure that the fit, design and construction of the garment is according to our company standards. Are you interested in an exciting temporary job (irregular) with variable income? If you are interested and located not too far from Idstein, please send an e-mail with your measurements to: fitmodel@jack-wolfskin.com

Wir suchen nach PASSFORMMODELS (m/w/d).
Ein passendes Anproben-Model ist von großer Wichtigkeit, um sicher zu stellen, dass Passform, Design und Konstruktion des Kleidungsstückes unseren Unternehmensstandards entsprechen. Hast du Interesse? Wohnst du nicht weit entfernt von Idstein? Hast du Interesse an einer spannenden Aushilfstätigkeit (unregelmäßig) bei variablem Einkommen? Dann sende bitte eine E-Mail mit deinen Maßangaben an:

fitmodel@jack-wolfskin.com

ALT

Men (Mann)
Size (Größe) 52/L
2 – Chest (Brustumfang): 108 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 94 cm
4 – Hip (Hüftumfang): 106 cm
1 – Total height (Körpergröße): 182 cm

Men (Mann)
Size (Größe) 58/XXL
2 – Chest (Brustumfang): 120 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 106-123 cm
4 – Hip Hip (Hüftumfang): 118 cm
1 – Total height (Körpergröße): 185-188 cm

ALT

Women (Frau)
Size (Größe) 40/M
2 – Chest (Brustumfang): 96 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 78 cm
4 – Hip Hip (Hüftumfang): 102 cm
1 – Total height (Körpergröße): 170 cm

Women (Frau)
Size (Größe) 46/XL
2 – Chest (Brustumfang): 110 cm
3 – Waist (Taillenumfang): 92 cm
4 – Hip (Hüftumfang): 116 cm
1 – Total height (Körpergröße): 174 cm

Weitere Informationen zu diesen und weiteren Jobs, aber auch zu den Möglichkeiten einer Initiativbewerbung, findest Du auf unserer Karriereseite im Internet unter : www.jack-wolfskin.de

JW Stores National/International

Store Manager

Assistant Store Manager

Floor Manager

Verkäufer in Voll- und Teilzeit

Aushilfen auf Minijob-Basis

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf).

  • HR Recruiting Team:

    • Carmen Döll
    • Mine Kanal

    recruiting@jack-wolfskin.com

    +49 06126 954-300 (BEWERBERHOTLINE)

    Für die Headquarter-Zentrale wähle bitte 06126 954-0

    Unsere Stellen findest auf der Karriereseite von Jack Wolfskin

    Besuche uns auch auf:

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    Instagram Jack Wolfskin Karriere

  • Du solltest privat Outdooraffinität, aber vorallem aber beruflich sehr gute Branchenkenntnis aus dem Sport-/ Outdoor- oder Textilbereich mitbringen. Diese sind für fast alle Bereiche bei uns relevant.

  • Besuche unsere KARRIERESEITE .
    Hier findest du alle aktuellen Jobs bei Jack Wolfskin. Du interessierst dich für eine bestimmte Stelle? Dann gelangst du über einen Link in der jeweiligen Ausschreibung zu unserem Bewerberportal, wo du dich registrieren und anschließend deine Dokumente hochladen kannst.
    Kommst du aus der Textilbranche, findest aber keine passende Stelle auf unserer Karriereseite? Dann nutze doch einfach die Möglichkeit einer Initiativbewerbung in unserem Online-Karrieremanagement.

    Hinweis:
    Der Bewerbungsprozess bei einer Initiativbewerbung kann mehrere Wochen dauern, da deine Unterlagen zunächst in unserem HR Bereich gesichtet und bei Interesse dann auch an mehrere Fachabteilungen gleichzeitig weitergeleitet werden.

    Bitte beachte auch, dass eine Initiativbewerbung bei uns im Headquarter Idstein nur unter bestimmten Voraussetzungen sinnvoll ist. Zum Beispiel wenn du über eine für uns sehr interessante Qualifikation verfügst (z.B. Design, Bekleidungstechnik oder andere artverwandte Berufe innerhalb der Produktentwicklung) und/oder bereits aus der Sport-/Outdoor-/Modeindustrie kommst.

    Als branchenfremder Bewerber empfehlen wir dir, dich vorzugsweise auf ausgeschriebene Positionen zu bewerben, da dies zielgerichteter ist.

    Achte bei deiner Bewerbung bitte darauf, dass du die Dateianhänge in einer niedrigen DPI Zahl eingescannt hast, so dass diese auf unseren Server hochgeladen werden können. Am besten füge dazu alle deine Unterlagen ( z.B. Anschreiben und Zeugnisse) anschließend in einem einzigen Dokument zusammen und konvertiere dieses in PDF.

  • Unser Human Resources Bereich arbeitet auf Basis eines e-Recruiting Systems.
    Damit wir Bewerbungen so zeitnah wie möglich bearbeiten können, sehe bitte von E-Mail bzw. Postbewerbungen ab und sende uns für alle Ausschreibungen die Unterlagen bitte ausschließlich online über unser Karriereportal im Internet, zu dem Du von unserer Karriereseite weitergeleitet wirst und über das Du uns alle notwendigen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen kannst.

    Habe bitte Verständnis, das wir E-Mail und Postbewerbungen nicht berücksichtigen können.

    Alternativ zu unseren aktuellen Ausschreibungen auf unserer Homepage, kannst Du dich jederzeit auch initiativ bewerben. Den Link hierzu findest Du auf unserer Karriereseite, am rechten Bildrand.

  • Unser Bewerbungsprozess:
    Sobald Deine Bewerbung bei uns online eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Stellenprofil. Wenn Deine Unterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir Dich entweder zu einem ersten Telefoninterview in dem wir zuerst die fachlichen Dinge besprechen oder einem persönlichen Kennenlernen an unser HQ nach Idstein ein. Hier nimmt in der Regel der direkte Vorgesetzte aus dem Fachbereich und HR teil.
    Um uns zu überzeugen reicht es, wenn Du ganz Du bist. Ein Anzug bzw. ein Kostüm sind im Vorstellungsgespräch bei uns definitiv kein Muss. Komm so, wie Du Dich wohlfühlst.
    Dir hat es gefallen und uns auch?
    Ja, dann folgt je nach Abteilung entweder eine direkte Zusage von uns oder die Einladung zu einem sogenannten Schnuppertag, wo Du unsere Räumlichkeiten, die weiteren Kollegen kennenlernen und noch Fragen stellen kannst.
    Auch das war positiv von beiden Seiten? Dann steht dem Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege.

    Ein Test bzw. Assessment ist bei uns im Unternehmen kein Bestandteil des Auswahlprozesses. Vielmehr zählen für uns Eure persönlichen Eigenschaften.
    Bei der ein oder anderen Stelle kann es aufgrund von anderweitigen Terminen in den Bereichen leider auch mal etwas länger dauern, bis es zu einem Feedback kommt. Wir bitten dies zu entschuldigen. Bei uns geht aber keine Bewerbung verloren. Gerne kannst Du dich bei Rückfragen an unseren Human Resources Bereich wenden.

Standorte

Standorte Inland

Headquarter Idstein: Jack Wolfskin Kreisel 1, 65510 Idstein

Europäisches Zentrallager: Neu Wulmstorf, ca. 40.000 m2

Standorte Ausland (Stores)

Europa:
(Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, U.K., Italien 8, Polen, Luxemburg, Frankreich, Russland, Niederlande, Türkei, Ukraine)

Asien:
(China, Korea, Japan, Mongolei)

Südamerika:
(Chile)

Storegrößen:
zwischen 60 m2 und 700 m2

Größter Store:
Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefits und Sportangebote. Werden ständig erneuert und erweitert.
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Einhaltung aller Abmachungen
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Tja, es gibt tatsächlich auch Kollegen/innen, mit denen man durch Dick und Dünn gehen kann. Ansonsten kann ich nichts hier hinzufügen.
Das es immer noch kollegialen Zusammenhalt gibt wenn er auch weniger wird.
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Das man mehr oder weniger in Ruhe gelassen wird wenn es läuft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Laissez-faire ist nicht für jeden was. Klare Ansagen und Verteilung der Arbeit ist meist sinnvoller und eher von Erfolg und Effizienz gekrönt als "jeder kann machen was er will".
Jeder tut so als wäre man ein tolles Team, dem ist aber nicht so. Jeder schaut nur, dass er selbst seine Vorteile behält und hat und rammt, wenn möglich, den Kolleg:innen das Messer in den Rücken.
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Ständig Wechsel aller Dinge, keine wirklich stabile Arbeitsvorgänge
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Wir sind nur Marionetten des Mutterkonzerns. Jeder nickt nur noch ab, egal, ob die Sache gut oder schlecht ist. Keine Offenheit der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern. Die existierenden Probleme werden nicht angesprochen und ignoriert.
Schlechte Kommunikation
Schlechte Organisation
Geringe Wertschätzung
Völlig überforderte und meist inkompetente Management Etage
Niedrige Löhne
Extrem bürokratisch und unwirtschaftliche Handlungsweise
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Der Fokus liegt zu sehr auf ausgedachten Umsatzzahlen und den Kundenwünschen und man vergisst immer mehr die eigene Belegschaft.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage auf Herz und Nieren prüfen und die Leute fördern, die das Unternehmen am Leben erhalten und damit meine ich nicht die Manageretage.
Zeigt endlich der Muttercompany mal die Stirn und nickt nicht alles ab. Löst endlich mal die bestehenden Problem, anstatt das Problem zu ignorieren, oder nur soweit die Lösung anstreben, das weitergearbeitet wird und beim nächsten Mal wieder aufkommt.
Sozialer mit Mitarbeitern umgehen. Führungskräfte dringend überprüfen inwiefern sie geeignet sind! Besonders langjährige Führungskräfte. Meiner Meinung nach, gibt es im Unternehmen zu viele schwarze Schafe.
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Mitarbeitern gegenüber Versprechungen einhalten und krankgeschriebene Mitarbeiter nicht fast täglich fragen wann sie wieder kommen nach schweren Erkrankungen, die ihre Zeit zum Heilen brauchen
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- Interne anonyme Befragung zur Qualität und Qualifikation der Führungspositionen durchführen --> das wäre sicherlich sehr aufschlussreich.
- Fluktuation (freiwillig/unfreiwillig/beiderseitig) auswerten im Hinblick auf Keyfacts wir Zugehörigkeitsdauer, Geschlecht, Gründe, Abteilung etc. der ausgeschriedenen Mitarbeiter.
- Kommiliton intern verbessern!
Bessere Bezahlung, Zugabe zur Fahrkarte, dass ist Gang und Gebe in jedem Unternehmen, größere Wertschätzung der Mitarbeiter in den Stores gegenüber, die während Corona an vorderster Front gearbeitet haben, Digitalisierung von Prozessen wie Click& Collect, Imprägnierservice etc. Durchschlagsblock ist einfach nicht mehr zeitgemäß....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Meine Kollegen sind rücksichtsvoll und freundlich
5
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Klappt wenigstens vor Ort
4
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Meine direkte Vorgesetzte und mein Team waren die besten Menschen mit denen ich je zusammen gearbeitet habe. Nur durch sie, bin ich überhaupt so viele Jahre geblieben.
5
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Kollegiales Miteinander, jedoch auch immer schlechter werdend, durch die schlechte Teamleitung und die zu hohe Belastung innerhalb des Teams, hohe Krankenstände und Chaos führen nunmal leider zu immer schlechter werdendem Team Spirit.
3
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Das war das beste
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Mittelfeldbewertung, da nichts direkt mitbekommen.
3
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Ist in Ordnung. Es gibt gute Schulungen.
3
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Keine Chance
1
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Leider wird nicht nach Qualifikation befördert. Es wird befördert was:
- da ist,
- was dem übergeordneten Vorgesetzten das Leben erleichtert (keine Widerworte, unzureichende Kompetenz...),
- qualifizierte Mitarbeiter auf Grund langjähriger Erfahrung sind eher unerwünscht, da konstruktive Kritik beim Vorgesetzten unerwünscht ist,
- viele sehr gute und langjährige Mitarbeiter sind gegangen und keiner hinterfragt.
- Führungspositionen bekommen/bekamen keine Weiterbildungen.
1
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Weiterbildungen finden nicht statt, man wird nicht gefördert, bis auf ganz normale Produktschulungen zu Kollektionswechseln zweimal im Jahr, was einem beruflich aber nicht weiter bringt.
Hier fehlt es definitiv an Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 32% der Mitarbeitenden JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN - (Idstein / Neu-Wulmstorf) als eher modern.
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