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JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) Logo

JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / 
Neu-Wulmstorf)
Bewertungen

145 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

In Ordnung, aber für die Erwartungen könnte man auch besser bezahlen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jack Wolfskin in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestenlohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenig Entwicklungsmöglichkeiten

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jack Wolfskin in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung, keine Perspektiven, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Strukturen verbessern, Arbeitsbelastung schmälern, Personalentwicklung einführen und Gehälter anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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langjährige MitarbeiterInnen sind nicht viel wert, es wird von Kultur gesprochen, aber nichts dergleichen gelebt.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jack Wolfskin in Idstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

im Team ok, mit der Geschäftsführung nur wenn man wichtig genug ist.

Image

mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

viel Work, wenig Life

Karriere/Weiterbildung

scheitert oft an den Kosten

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung / Sozialleistungen ok, Gehälter nicht immer fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gutes Umweltbewusstsein, sozialer Umgang mit Menschen ???

Kollegenzusammenhalt

im Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige KollegInnen werden z.T. aussortiert

Vorgesetztenverhalten

viele Richtungsänderungen, wenig wirkliches Interesse

Arbeitsbedingungen

Rahmenbedingungen ok

Kommunikation

Kultur und Werte sind nur schöne Worte

Gleichberechtigung

Nasenfaktor - wer beliebt ist, wird bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten spannend sein, wenn das Umfeld besser wäre

Einbahnstraße ins Chaos

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei JACK WOLFSKIN Ausrüstung für Draussen GmbH & Co. KGaA in Neu Wulmstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsteam zu einem Team machen und neue Leitungen einsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jack wolfskin - Immer mehr Angestellte verlassen die Firma

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation
Schlechte Organisation
Geringe Wertschätzung
Völlig überforderte und meist inkompetente Management Etage
Niedrige Löhne
Extrem bürokratisch und unwirtschaftliche Handlungsweise

Verbesserungsvorschläge

Die Firma muss zwingend Rücksicht auf die Belegschaft nehmen sonst werden alle gute Mitarbeiter die Firma verlassen. Die Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter ist leider nicht mehr Zeitgemäß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Zeiten .. schlechte Zeiten

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACK WOLFSKIN Retail GmbH in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird gute Leistung nicht gesehen wertgeschätzt bzw. honoriert und so lässt man die guten Leute lieber ziehen …schade

Verbesserungsvorschläge

Wenn man hochwertige Produkte verkaufen will , brauch man qualifiziertes Personal und nicht nur schlecht bezahlte Hilfskräfte und Studenten.

Arbeitsatmosphäre

Von gut am Anfang bis schlecht heute

Work-Life-Balance

Keine wirklichen Benefits oder Vergünstigungen

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Worte 5 Cent über Mindestlohn nach vielen Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch zu viel Verpackung und Plastik… da klaffen Anspruch und Wirklichkeit noch weit auseinander

Kollegenzusammenhalt

Das war das beste

Vorgesetztenverhalten

Durch dauernde Wechsel mal so und so

Arbeitsbedingungen

Kein Geld da um Renovierungs und Instandhaltungsarbeiten auszuführen ( Heizung, Klima etc.)

Kommunikation

Es wird zwar kommuniziert, aber kaum was eingehalten bzw. umgesetzt

Interessante Aufgaben

Verkauf guter Produkte hat Spaß gemacht, seit 2 Jahren leider nicht mehr kaum Ware , alte Technik kein Support.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schlechte Firmenkultur - hohe Unzufriedenheit

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) in Idstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Standortübergreifend verbessern. Zuverlässige Ansagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Team hat den Unterschied gemacht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACK WOLFSKIN Retail GmbH in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Verhältnis in den Stores und unter den Stores. Der Mitarbeiterrabatt ist wirklich großzügig uns sollte auch beibehalten werden. Das Engagement nachhaltiger zu produzieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und kein eingehen auf die aktuellen Gegebenheiten mit Inflation, keine Zugabe zu Fahrkarten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Zugabe zur Fahrkarte, dass ist Gang und Gebe in jedem Unternehmen, größere Wertschätzung der Mitarbeiter in den Stores gegenüber, die während Corona an vorderster Front gearbeitet haben, Digitalisierung von Prozessen wie Click& Collect, Imprägnierservice etc. Durchschlagsblock ist einfach nicht mehr zeitgemäß....

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis im Team war super.

Work-Life-Balance

Vor allem nach Corona gab/ gibt es akuten Personalmangel, so dass Überstunden zur Tagesordnung gehörten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung knapp über dem Mindestlohn, verpflichtender Minusstundenabbau nach dem Lockdown bzw. verkürzten Öffnungszeiten, bei einer 40h Woche kaum zu schaffen, keine Zugabe zu Fahrkarten, keine Gehalterhöhung auch nach Jahren...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen ihr Bestes in der Textilbranche

Vorgesetztenverhalten

Storemanagement war sehr nett und hat versucht auf die privaten/ familiären Situationen einzugehen. Allerdings hat sich die Filialleitung manchmal bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Kein familienfreundliche Bedingungen, was Arbeitszeiten etc. angeht

Kommunikation

Zum Teil wurden die Aufgaben nicht klar vergeben.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen wurden ganz klar bevorzugt, was freie Tage bzw. freies Wochenende angeht...


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Umsatz schön und gut aber nicht um jeden Preis

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA in Bischofsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen versucht einem gewissen Ruf gerecht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus liegt zu sehr auf ausgedachten Umsatzzahlen und den Kundenwünschen und man vergisst immer mehr die eigene Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Anliegen der Belegschaft nicht nur zur Kenntnis nehmen, sondern auch darauf eingehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Dunning-Kruger-Effekt bei vielen Entscheidungsträgern und höheren Führungspositionen vorhanden!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jack Wolfskin in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Produkte und Umweltgedanke!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Kommunikation, Qualität und Qualifikation vieler Führungs- und Schlüsselpositionen, der Umgang mit dem Personal auf den Flächen/in den Filialen

Verbesserungsvorschläge

- Interne anonyme Befragung zur Qualität und Qualifikation der Führungspositionen durchführen --> das wäre sicherlich sehr aufschlussreich.
- Fluktuation (freiwillig/unfreiwillig/beiderseitig) auswerten im Hinblick auf Keyfacts wir Zugehörigkeitsdauer, Geschlecht, Gründe, Abteilung etc. der ausgeschriedenen Mitarbeiter.
- Kommiliton intern verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Loben Vorgesetzte? - nicht wirklich.
Fairness und Vertrauen - Gott, nein.
Leider.

Image

Geht es um die Firma als Großes Ganzes sprechen viele Mitarbeiter sehr positiv. Viele sind eingefleischte Jackys und stehen hinter den Produkten. Fragt man genauer nach, liegen die Probleme meist in Kommunikation, Führung, Gehalt...

Work-Life-Balance

Nur wenn es dem Arbeitgeber nützt wird es hochlobend "genehmigt" Überstunden abzubauen, oder Urlaub zu verschieben. Leider stehen dem viele Kriterien entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird nicht nach Qualifikation befördert. Es wird befördert was:
- da ist,
- was dem übergeordneten Vorgesetzten das Leben erleichtert (keine Widerworte, unzureichende Kompetenz...),
- qualifizierte Mitarbeiter auf Grund langjähriger Erfahrung sind eher unerwünscht, da konstruktive Kritik beim Vorgesetzten unerwünscht ist,
- viele sehr gute und langjährige Mitarbeiter sind gegangen und keiner hinterfragt.
- Führungspositionen bekommen/bekamen keine Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Um Lohnerhöhungen (nach zb. 5-6 Jahren Betriebszugehörigkeit) muss man kämpfen und bestenfalls gleich Gegenangebote vorlegen. Dann hoffen, dass man dem Vorgesetzten wohlgesonnen ist. Pro aktiv geschieht NICHTS. Inflationsausgleich o.ä. von 2-3% ab zb. 3-4 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es natürlich nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist und war schon immer ein großes Anliegen von Jack Wolfskin! Leider wird es entweder gar nicht, zu spät oder zu wenig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ist Abteilungs- und Bereichsabhängig. Von perfekt bis ungenügend ist alles vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt und befördert wird nur, wer den Mund hält. Älteren Kollegen gegenüber geht man meines Erachtens respektvoll um.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man kompetente Vorgesetzte hat, dann können diese das sicherlich. Leider sind die meisten Führungs- und Schlüsselpositionen nicht immer im Hinblick auf Kompetenz besetzt.

Arbeitsbedingungen

Ist Abteilungs- und Bereichsabhängig. Auch hier von tip-top bis ausbaufähig alles dabei.

Kommunikation

Unterirdisch. War es leider schon immer und wird sich so schnell auch leider nicht ändern.

Gleichberechtigung

Soll auf dem Papier gelebt werden. Sieht leider in Natura GAR NICHT so aus.

Interessante Aufgaben

Kann/könnte vorkommen.

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