Arbeitsatmosphäre ist die reinste Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Arbeitszeiten und das flexible Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an vielen essenziellen Punkten wie angemessene Gehälter, Weiterbildung, Teamspirit und kompetente Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Kompetenz prüfen und so Schulen, dass diese auch in der Lage sind ein Team vernünftig zu führen.
Den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen.
Mobbing Prävention betreiben und für besseres Team Klima untereinander sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungskräfte, Mobbing
Kommunikation
Man konnte sich jederzeit an seine Vorgesetzten wenden bei Problemen, schlussendlich wurde einem aber quasi gesagt, dass man diese mit sich selbst ausmachen solle. Ansonsten mehrere Meetings die Woche.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander, jedoch auch immer schlechter werdend, durch die schlechte Teamleitung und die zu hohe Belastung innerhalb des Teams, hohe Krankenstände und Chaos führen nunmal leider zu immer schlechter werdendem Team Spirit.
Work-Life-Balance
Home Office war möglich wenn man Mal einen Termin hatte, Arbeitszeiten durch die Gleitzeit sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Artikulation der Vorgesetzten dem Team gegenüber grenzte an Mobbing und habe ich so in der Form noch nie erlebt. Führungskräfte werden aus bestehenden Mitarbeitern generiert, aber leider nicht nach Eignung. Fehlende Kompetenz in jeglicher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war interessant und lehrreich.
Gleichberechtigung
Männer werden hier deutlich bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden gute langjährige Kollegen nicht dementsprechend wertgeschätzt und behandelt. Eher verheizt bis in den nächsten Krankenstand..
Arbeitsbedingungen
Büros etwas in die Jahre gekommen, aber an sich helle schöne Arbeitsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in keinster Weise dem Durchschnitt in der jeweiligen Branche und ist unterirdisch. Da braucht man auch über die Jahre nicht mit großen Gehaltserhöhungen rechnen.
Image
Jack Wolfskin hatte mal ein deutlich besseres Image und einen deutlich besser Ruf. Gerade als Arbeitgeber hat das nicht viel mit dem Adventure und Wolfsrudel getuhe zu tun was gerne nach außen repräsentiert wird. Teamgeist und ein Miteinander fehlen hier schon lange.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt, man wird nicht gefördert, bis auf ganz normale Produktschulungen zu Kollektionswechseln zweimal im Jahr, was einem beruflich aber nicht weiter bringt.
Hier fehlt es definitiv an Weiterbildungsmöglichkeiten.