Nachhaltige Traumtänzerei
Arbeitsatmosphäre
Man schaltet das Gehirn bei Arbeitsbeginn am besten ab und erst zum Feierabend wieder an! Mitarbeiter werden in Verbesserungsprozesse nur insoweit einbezogen, wenn sie zu den eh bereits feststehenden Entscheidungen Zustimmung äußern. Schulterklopfen ist jedoch immer willkommen!
Kommunikation
Nein! Warum auch? Könnte bedeuten, dass Zähne eines Getriebes ineinander greifen könnten.
Kollegenzusammenhalt
Schulterklopferei bringt dich weiter als Qualifikation
Vorgesetztenverhalten
Autorität grundsätzlich nach 'unten' durchdrücken!
Interessante Aufgaben
Wer es mag, Plastikschaum (mit Mörtel bekleckert nur als Sondermüll verwertbar) als nachhaltiges Produkt seinen Kunden ohne schlechtes Gewissen anzuschwatzen, der ist in dieser Traumfabrik gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Wollen würden wir schon gerne, nur dürfen trauen wir uns nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kaum jemand 'älter'! Entweder findet man selbst was besseres oder man wird erbarmungslos von den Vorstellungen der GF bewusst bis zum Burn-Out verschlissen.
Arbeitsbedingungen
Von den Vorteilen der eigenen Dämmstoffprodukte merkt man in den Büros nichts. Warum sollte man in die eigenen Mitarbeiter investieren?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser, der Profit bleibt in der Managementebene
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn die Firma direkt davon profitiert. Wer den kleinen Finger reicht, darf sich nicht wundern, wenn plötzlich der ganze Arm ausgerissen wird.